înconjurați

Când doi oameni se ceartă, unul dintre ei este un prost și celălalt este un ticălos

Pentru că nu se cunoaște adevărul și se argumentează. Și celălalt știe, dar încă argumentează (vechea înțelepciune populară)

Pentru a înțelege esența prostiei, trebuie să fim conștienți de legile de bază ale prostiei formulate de Carlo Chipola - un economist italian și unul dintre principalii istorici economici ai generației sale.

Cea mai populară lucrare a sa este colecția de eseuri Allegro ma non troppo („Fericit, dar nu prea mult”). Primul eseu din colecție este Principiile prostiei umane. Acesta examinează materia contradictorie a prostiei.

Un prost este o persoană ale cărei acțiuni duc la pierderi pentru o altă persoană sau un grup de oameni, fără a aduce beneficii actorului însuși.

Îi pot face chiar rău.

Oamenii prostiei sunt împărțiți în 4 grupe: balsamuri, genii, bandiți și proști. Dacă luați măsuri din care vă pierdeți, dar beneficiați de alții, atunci sunteți un ticălos. Dacă acțiunile tale beneficiază atât de tine, cât și de ceilalți, ești un om înțelept. Dacă acțiunile tale îți sunt utile, dar cineva suferă de ele, ești un bandit. În cele din urmă, vei fi un prost dacă ceea ce faci nu te avantajează pe tine sau pe altcineva.

Observare. Oamenilor le place această clasificare până când își analizează situațiile de viață și nu le place nici măcar după o analiză superficială a acțiunilor lor. Pe de altă parte, ideea unei cooperări eficiente în orice relație accelerează într-adevăr adaptarea.

Se subestimează întotdeauna numărul idioților din jurul său

Sună ca o banală și snobism vag, dar viața dovedește adevărul acestui postulat. Indiferent de modul în care evaluați oamenii, veți întâlni în mod constant următoarele situații:

  • un om care pare inteligent și rațional se dovedește periodic a fi un idiot incredibil;
  • proștii apar în mod constant în cele mai neașteptate locuri în cel mai neașteptat moment pentru a-ți strica planurile.

Observare. FIECARE persoană intră periodic (și mult timp) în modul „prost”. Dar nivelul de conștientizare și dezvoltare al ego-ului îl împiedică să recunoască acest adevăr simplu. Dovadă a acestui fapt este procentul ridicat de divorțuri în raport cu numărul total de căsătorii sau procentul uriaș - 92%, de conflict reciproc (adică procentul de angajați care intră în mod regulat sau periodic în conflicte deschise la locul de muncă).