pașii

1. Concediul de maternitate în Spania durează în total 16 săptămâni (4 luni). Tatăl are, de asemenea, dreptul la 30 de zile de concediu. Plățile de maternitate în Spania se plătesc cu o rată de 100% din salariu. Cu toate acestea, este o condiție pe care vă aflați contract de muncă, pentru a profita de acest beneficiu. Dar, se aplică și în cazurile în care sunteți înregistrat la bursa șomajului și primiți "Aburi". Apoi, cât durează maternitatea, aburul este întrerupt și după aceste 4 luni, este restabilit. Dacă nu sunteți nici la bursă, nici la serviciu, din păcate nu aveți dreptul la concediu de maternitate. Apoi, după nașterea copilului, puteți contacta birourile INEM pentru a solicita asistență specială de aproximativ 426 de euro pe lună pentru familiile cu copii, unde venitul unui membru al familiei este mai mic decât suma minimă stabilită, care este de asemenea aproximativ 420 de euro. Acest ajutor se numește Ayuda familiar .

2. O altă caracteristică a maternității în Spania este aceea există două opțiuni de luat:

  • din ziua nasterii
  • înainte de ziua nașterii, dar nu mai devreme de 30 g.s. de sarcină, caz în care este obligatoriu să luați 6 din cele 16 săptămâni după naștere

3. Procedura cu documentele:

  • medicul de familie vă va emite un document Informe de maternitate. În cazul în care nu vă simțiți bine înainte de concediul de maternitate, puteți merge la spital primindu-vă un document pentru serviciul dvs., așa-numita baja por IT (incapacidad temporal).
  • rezervați o întâlnire și aduceți următoarele documente la un birou Seguridad Social:

- carte de identitate/pașaport
- NU
- Cont bancar
- Informare de maternitate de către medic
- libro de familia, unde ați înregistrat copilul într-un birou civil al Registro. Dacă doriți să luați materna în avans, atunci acest libro de familia este purtat suplimentar după naștere, ca dovadă că totul a trecut ok.

  • Seguridad Social vă va trimite o scrisoare prin poștă prin care să precizeze când și când veți primi concediul de maternitate, precum și cât de mult veți fi transferat.
  • Dacă vă aflați într-o situație de șomaj și primiți un paro, atunci după depunerea documentelor de mai sus la Seguridad Social, instituția însăși se obligă să notifice INEM începerea concediului de maternitate. Este de datoria ta, după încheierea concediului de maternitate, să mergi și să-ți reînnoiești aburul la INEM.

Sfat: Luați în considerare și planificați să faceți programări la medicul dumneavoastră, la cabinetele Seguridad Social și INEM mult mai devreme decât era de așteptat, deoarece acestea sunt administrate de obicei în săptămâni. Astfel veți fi siguri că nu veți rata un termen limită.