Știri
    • Plovdiv
    • Vecinii
    • Fotografie cu emoție
    • Educational
    • Techno
    Pareri
    • Plovdiv
    • Al nostru în rețea
    • Analize
    • Interviuri
    • Sondaje
    • Desene animate de animație
    • Personal
    SPORT
    • Fotbal
    • Volei
    • Baschet
    • Tenis
    • Pasiuni
    • Școli pentru copii

    Regional
    • Plovdiv
    • Pazardzhik
    • Smolyan
    • Kardzhali
    • Haskovo
    Director
    • În oraș după ora 18:00.
    • În afara orașului în weekend
    • Hobby
    • Vremea
    • Horoscop
    • program TV
    • Gastroguru
    Renaştere
    • Se ridică și cad
    • Adevăr sau minciună
    • Cultură
    • Albume de familie
    • Gluma
    • Știri într-o fotografie
    Sănătate
    • Spune-i medicului
    • Medicii noștri
    • Spitale
    • Descoperiri
    • Forta vietii

Mai multe momente importante din interviul cu președintele CITUB:

pensiile

1,1 milioane de pensionari vor rămâne fără o creștere de bani dacă banii lor sunt recalculați cu venituri din 2015.

Cu un plafon de 1.440 BGN, aproximativ 9.000 de persoane vor fi limitate, iar alte 20.000 vor primi dimensiunea lor reală.

În perioade de criză, este absurd să înghețe veniturile

Minimul obligatoriu pentru autoasigurare ar trebui să fie 650 BGN, iar venitul maxim din asigurare - 3.200 BGN.

Este imposibil să aveți aceleași pensii pentru persoanele care au lucrat în aceeași profesie

Se preconizează că criza coronavirusului va crește cota economiei informale. Acum produce aproximativ 23 miliarde BGN.

- Domnule Dimitrov, guvernul va analiza până la sfârșitul lunii cum să crească pensiile. Se vorbește despre trei opțiuni - bonusul de 50 BGN pentru a continua, pentru a fi recalculat cu venituri din 2015, iar ultima este propunerea dvs. de a ridica povara stagiului. Care este cea mai bună opțiune?

- Pensiile din țara noastră nu au nevoie de recalcul, ci de o creștere regulată din motive evidente. Aceasta a fost poziția noastră de principiu de ani de zile. Vă reamintesc că coeficientul de actualizare în așa-numitul Conform legii, regula elvețiană este minimă, adică guvernul și parlamentul pot decide să actualizeze pensiile cu un procent mai mare, ceea ce, din păcate, nu se întâmplă.

Nu împărtășim teza așa-numitelor recalcularea, deoarece nu este normal să se re-stabilească cuantumul pensiei în câțiva ani și cu parametrii modificați. Nu există nicio astfel de practică. Și estimările sunt categorice conform cărora recalcularea nu poate realiza o creștere a tuturor pensiilor, dar încalcă regulile de asigurare stabilite și înlocuiește și denaturează contribuția la asigurări a diferitelor generații de pensionari. Iar muncitorii concluzionează că nu are sens să-și asigure venitul real din asigurare, întrucât în ​​5 sau 10 ani politicienii vor aplica un nou venit mai mare din asigurări, indiferent de asigurarea plătită.

În ceea ce privește posibila recalculare pe baza veniturilor din asigurări din 2015, va exista un efect zero al unei creșteri pentru peste 1,1 milioane de pensionari.

- Ai cerut o întâlnire cu guvernul. Ce sugestii veți pune pe masă?

- Accentul va fi pus pe pensii, dar vom discuta și despre relația dintre salarii și pensii, deoarece salariile pe care le asigurăm formează veniturile din sistem, dar determină și valoarea pensiilor viitoare.

În primul rând, vom pune pe masă propunerile noastre cu privire la principalii parametri de asigurare - venitul minim din asigurare și cel maxim, având în vedere contribuția lor la creșterea veniturilor și apoi, desigur, vom argumenta propunerile sindicatului pentru politica de pensii pentru 2021.

În opinia noastră, creșterea pensiilor ar trebui realizată prin implementarea a două măsuri. Creșterea țintită prin creșterea treptată a „contribuției” fiecărui an de vechime efectivă în cuantumul pensiei. Dacă acum fiecare an de serviciu formează 1,2% pentru pensie, acest coeficient ar trebui să crească la aproximativ 1,5%. Și dacă în loc de 1,2 la sută se aplică un coeficient mai mare, să spunem 1,3 la sută pentru fiecare an, atunci, alte lucruri fiind egale, va însemna o creștere a fiecărei pensii cu 10%. În același timp, puterea de cumpărare a pensiilor trebuie menținută prin actualizarea acestora în așa-numitul Regula elvețiană. Trebuie asigurată o creștere mai echitabilă a dimensiunilor mici, inclusiv, așa cum sa menționat deja, prin aplicarea unei rate mai mari decât actualizarea minimă.

Propunerile noastre pentru 2021 se bazează pe creșterea salariului minim pentru țară cu 6,5% - de la 610 BGN la 650 BGN, așa cum a fost deja planificat de guvern. În mod similar, propunem creșterea parametrilor de asigurare de bază cu același procent. Astfel, minimul obligatoriu pentru asigurarea persoanelor autoasigurate va deveni 650 BGN, pentru producătorii agricoli și producătorii de tutun - 447,50 BGN, care poate fi rotunjit la 450 BGN, iar venitul maxim din asigurare - 3.200 BGN (rotunjit de la 3196, 80 BGN ).

Pe această bază, în 2021, ca excepție, propunem ca suma minimă a pensiei pentru vechime și vârstă să fie legată de salariul minim, devenind 45% din 650 BGN. Acest lucru oferă o sumă de 292,50 BGN și nu va obiecta ca politicienii să rotunjească suma la 300 BGN. Prin același principiu, să stabilim o nouă sumă a pensiei maxime - 45% din venitul maxim din asigurare de 3.200 BGN sau 1.440 BGN. Astfel, în 2021 vom menține raportul dintre pensia minimă și maximă a nivelului actual - de 4,8 ori. Astfel, nu vor exista modificări brute în structura pensiilor. Odată cu schimbarea pensiei minime, pensiile a peste 1,3 milioane de pensionari vor crește, iar odată cu creșterea pensiei maxime, aproape 20 de mii vor primi suma reală a pensiei lor. Restricționat de noul „plafon” al pensiei de 1.440 BGN va rămâne doar aproximativ 9 mii de persoane, ceea ce va facilita foarte mult în viitor abolirea completă a limitei cuantumului plătit.

De asemenea, vom propune să începem să lucrăm împreună cu partenerii sociali pentru a ne îndeplini angajamentele comune din acordul tripartit recent semnat. Acesta formulează măsuri specifice pentru sistemul de asigurări, inclusiv pensiile, care ar trebui aplicate începând cu 2022, dar acum este momentul să pregătim schimbarea de reglementare pentru aceasta. În acest sens, sunt propunerile noastre pentru 2021, cu care dorim să punem bazele acordurilor menționate.

- Sistemul va întrerupe o astfel de ridicare cu recalculare suplimentară?

- Există o concepție greșită - că persoanele cu aceeași profesie, pensionate în momente diferite, ar trebui să primească aceeași pensie, ceea ce alimentează dorința unor organizații de pensionari de a insista asupra recalculărilor constante, de la care se așteaptă uneori aproape o creștere a banilor. Dar, în practică, este imposibil să ai aceleași pensii pentru persoanele care lucrau în aceeași profesie, deoarece salariile pe care acești oameni erau asigurați sunt foarte diferite, iar cerințele pentru vechime și vârstă sunt diferite. Și, așa cum am spus, așa-numitul recalcularea nu garantează creșteri enorme ale pensiilor și nici nu are efect asupra tuturor pensiilor.

- Un grup de lucru a trebuit, de asemenea, să facă modificări la a doua pensie. Va avea guvernul timp să le facă? Este posibil ca prima cohortă să fie deteriorată anul viitor?

- Măsurile necesare trebuie luate rapid în această privință, iar legislația trebuie să se asigure că nu sunt permise daune. Se referă la două modificări principale - pentru a limita reducerea coeficientului individual al asiguratului în cel de-al doilea pilon și pentru a oferi posibilitatea persoanelor care au pierdut termenul de 5 ani, dar doresc să transfere pentru pensie doar în statul social asigurare, să o facă. Nu cred că există un obstacol în calea efectuării acestor schimbări în timp util.

- Anul viitor, salariul minim va fi de 650 BGN. Angajatorii au cerut înghețarea acestuia la 610 BGN din cauza pandemiei.

- Nu împărtășim teza conform căreia veniturile ar trebui înghețate, întrucât sunt o investiție în consum, care conduce în general economia. Într-o criză, când consumul privat și cel guvernamental sunt dificile, este absurd să înghețe veniturile. Acestea sunt esențiale pentru a scoate țara din criză și, prin urmare, „oferta” CITUB și în ceea ce privește pensiile pentru 2021 prevede o creștere mai semnificativă.

- Ce s-a întâmplat cu diferitele salarii minime în funcție de funcții?

- În ceea ce privește negocierile noastre privind un acord privind un mecanism de salarizare minimă și salarii minime pentru activități economice și grupuri de profesii, s-au făcut progrese, dar acestea nu au ajuns la final. Dar sunt un optimist.

- A reușit guvernul să propună măsuri adecvate împotriva crizei coronare? Ce altceva mai este necesar?

- În general vorbind - da. Nu mă refer aici la aspectul medical al lucrurilor în care nu sunt competent. Dar, în ceea ce privește sprijinul acordat întreprinderilor și în special veniturile celor afectați de pandemie, evaluarea noastră este că măsura 60/40, 80/20 este unică deoarece păstrează 100% din veniturile lucrătorilor și dă rezultate bune. În tripartit am discutat o analiză foarte detaliată a implementării primei versiuni a măsurii, care a arătat că a avut succes și datorită acesteia au fost salvate 172 de mii de locuri de muncă. Acestea sunt fapte și sunt orientative. Din acest motiv, opinia CITUB este că aceste măsuri - 60/40 și 80/20, ar trebui aplicate pe tot parcursul anului 2021.

- Cum poate statul să facă față economiei gri și care sunt sectoarele cele mai riscante?

Carte de vizită

Născut la 20 septembrie 1963 în Ruse

A absolvit o școală tehnică de electrotehnică din orașul său natal

A absolvit inginer mecanic la Școala Navală „Nikola Y. Vaptsarov” din Varna, are un master în managementul resurselor umane de la PU „Paisii Hilendarski”

În 1991 a fost ales coordonator regional al CITUB la Varna

A devenit vicepreședinte pentru politică generală, organizare, coordonare și control în 1997.

Din 2007, la al VI-lea Congres al CITUB, a fost ales vicepreședinte

La 3 mai 2013, a fost ales lider al confederației