Programul de lucru pe timp de noapte într-o săptămână de lucru de cinci zile este de până la șapte ore. Există, de asemenea, mecanisme pentru a limita munca de noapte.

schimba

Acest lucru a fost explicat de ministrul afacerilor sociale Biser Petkov, întrebat de deputatul Nadia Zhekova dacă vor exista un salariu mai mare și condiții mai bune pentru munca de noapte, oferită de peste 400.000 de bulgari.

Ordonanța prevede că angajaților trebuie să li se plătească o remunerație suplimentară pentru munca de noapte nu mai puțin de 25 de stotinki, atunci când munca este între orele 22.00 și 6.00 dimineața.

Această remunerație este definită ca o sumă minimă, dar cu un contract colectiv de muncă, cu reguli interne pentru salariu sau cu un contract individual de muncă, se poate stabili o sumă mai mare, a explicat ministrul. Acesta a fost cazul în întreprinderile cu dialog social activ.

Biser Petkov a subliniat că munca de noapte este interzisă pentru sub 18 ani, pentru femeile însărcinate și pentru femeile în tratament in vitro avansat, pentru mamele cu copii cu vârsta de până la șase ani și pentru mamele care îngrijesc copii cu dizabilități, pentru lucrătorii angajați și angajații.

Nadia Zhekova a spus că în ordonanța privind structura și organizarea salariului principiile pentru determinarea muncii de noapte nu au fost actualizate din 2007. Apoi salariul minim a fost de 180 BGN.

Pentru o tura de noapte, pentru o oră lucrată în timpul nopții, tariful este de 25 stotinki, ceea ce face 1,75 BGN, ceea ce este insuficient chiar și pentru costurile de transport ale lucrătorilor. Această rată nu este legată de salariul minim și poate fi actualizată cu rata de indexare relativă la acesta, a comentat Zhekova, citată de BTA.

Soluția la această problemă ar trebui căutată prin legislația muncii, ca parte a unei probleme mai mari legate de salarii, a spus Petkov.