Acasă »Cotații» Compania de cotații

Cotațiile companiei

SEC plătește pentru arahide și apoi se întreabă cum a ieșit cu atât de multe maimuțe. Companiile din industria financiară plătesc un salariu plus un bonus. „Harry Marcopolos”.

răscruce

Dacă te uiți la asta, companiile trebuie să mă plătească pentru a-mi purta logo-ul pe piept, dar cu siguranță nu invers. „Martin Lindström”.

Dacă două companii fuzionează împreună, dorim ca factura fiscală totală să crească, deoarece nu dorim mai multe companii mari. De fapt, ne-ar plăcea să avem mult mai mulți mici. „Paul Romer”.

Dacă buna practică de management duce la eșecul companiilor de succes care se confruntă cu schimbări tehnologice distructive, atunci răspunsurile obișnuite ale companiilor, problemele - o mai bună planificare, o muncă mai grea, creșterea clienților și pe termen lung - exacerbează problema. „Clayton Christensen”.

Dacă firmele de capital privat sunt la fel de bune în procesarea companiilor pe care le pretind, nu au nevoie de lacune fiscale pentru a face bani. - James Surovetsky

Bernie Madoff le mărturisise celor doi fii ai săi că firma sa de investiții de miliarde de dolari era o înșelătorie completă. Nu a existat nicio investiție, așa cum le spusese el; nu a existat niciodată. „Harry Marcopolos”.

În industria largă, ideile noi sunt invitate să-și aranjeze capetele, astfel încât să poată fi tăiate simultan. Departamentul ideal al unei mari companii este un fel de laborator pentru izolarea virușilor periculoși. „Marshall McLaughlin”.

În teoria economică de bază, firma și piața, în cea mai mare parte, presupun că acestea există și că nu fac obiectul anchetei în sine. Unul dintre rezultate este că rolul crucial al legii în determinarea activităților desfășurate de companie și piață este în mare parte ignorat. - Ronald Coase

Voința este generată de cultura companiei. „Simon Synec”.

Impresia a fost că nu era nimeni în interiorul acestor sigle. - Thomas Harris.

Da, nu eram o persoană decentă, dar am făcut o excepție în armata angajaților companiilor din Tokyo care visează la prosperitate și pace? „Shusaku Endo”.

O bună luare a deciziilor în gospodărie se bazează adesea pe gândirea gospodăriei dvs. ca afacere. „Emily Oster”.

O companie constă dintr-un sistem de relații care apare atunci când direcția resurselor depinde de antreprenor. „Ronald Coase”.

Apple, cea mai de succes companie care vinde un produs ieftin la un preț premium. Costul total al materialului pentru iPhone X este de 370 USD, ceea ce reprezintă o mică parte din prețul de 999,80 USD. În caz contrar, Apple are o marjă de profit pentru Ferrari, cu volumul de producție al Toyota. „Scott Galloway”.

Pentru toți cei care au decis să-și înceapă propria afacere și să înregistreze o companie, este necesar să acorde medalii pentru curaj. - Vladimir Putin

În anii lungi din viața mea, am aflat că o persoană inutilă este doar o rușine, două - o firmă de avocatură, trei sau mai multe - Congresul. - John Adams

În mod surprinzător, nimeni nu știe cu adevărat câte fonduri speculative sau companii de administrare a banilor care funcționează ca fonduri speculative există în această țară. Nu există prevederi care să impună mijloace de înregistrare; de fapt, există puține reglementări care trebuie respectate. „Harry Marcopolos”.

Instrumentele utilizate de economiști pentru a analiza firmele de afaceri sunt prea abstracte și speculative pentru a oferi orice îndrumare antreprenorilor și managerilor în lupta lor constantă de a aduce produse noi consumatorilor la un cost redus. - Ronald Coase

Istoria aplicării legii antitrust arată că urmăririle antitrust reușite adesea sporesc și revitalizează companiile și firmele extrem de mari. „Robert Kennedy”.

Când sunteți antreprenor, ați creat propria companie, este atât de ușor să stabiliți că existați - sunteți acționarul principal al companiei; Este foarte ușor să vă uitați la poziția bursieră a companiei dvs. pentru a afla cât de bogat sunteți. - Thomas Pickett.

Iubirea este o companie negativă de ură. - Roger Zelazny.

Trecutul este un bun predictor al viitorului numai atunci când condițiile din viitor seamănă cu condițiile din trecut. Și ceea ce funcționează pentru o companie într-un context poate să nu funcționeze pentru o altă companie în alt context. „Clayton Christensen”.

Companiile tinere care nu au reputație trebuie să înceapă cu buzunare adânci. „Abhid Banerjee”.

Muzica aparține tuturor. Doar companiile de discuri încă mai cred că sunt proprietarii. - John Lennon

Cele mai mari greșeli din istoria afacerilor. sunt riscurile pe care companiile nu le-au asumat. „Scott Galloway”.

Cei mai buni bucătari, designeri, personalități media și companii din țară fac parte din acest oraș dinamic. Știm că oamenii din Chicago sunt obișnuiți cu cele mai înalte standarde. - Ivanka Trump

Nu poți concura cu Walmart. Dar puteți avea companii mai mici care să aibă succes. - Bill Cosby.

Secretarul nemulțumit nu contribuie la prosperitatea companiei. - Earl Stanley Gardner.

Unele companii au mai mulți angajați decât au nevoie, în timp ce altele nu pot angaja. Unii antreprenori cu idei grozave pot să nu le finanțeze, în timp ce alții care nu sunt prea buni în ceea ce fac continuă să funcționeze: așa numesc macroeconomiști nedistribuirea. „Abhid Banerjee”.

Încercați să schimbați cultura companiei sau să obțineți o echipă care să continue cu o reorganizare dificilă? În loc să ia un plan prestabilit și să-l împingă spre oameni, catalizatorii fac contrariul. Încep prin a pune întrebări. Vizitarea părților interesate, obținerea perspectivelor și implicarea în procesul de planificare. „Jonah Burger”.

În afară de guvern și companie, există multe alte organizații. Dar toți aceștia, fie că sunt un partid politic sau o mișcare revoluționară, o universitate sau o biserică, împărtășesc caracteristicile comune ale nevoii de acțiune colectivă și alocarea resurselor prin metode non-piețe. „Kenneth Arrow”.

Un scriitor care nu-și dezvăluie fața uzurpă un loc sfânt. El ia trucul companiei de la Dumnezeu însuși. - Don DeLilo.

Obțineți mai multă iraționalitate în familie și în comportamentul consumatorului decât, de exemplu, în comportamentul companiilor în achizițiile lor. „Ronald Coase”.

Uneori este în interesul pe termen lung pentru sectorul de afaceri să restricționeze libertatea companiilor individuale, astfel încât acestea să nu distrugă rezerva comună de resurse de care au nevoie toate, cum ar fi resursele naturale sau forța de muncă. „Hajun Zhang”.

Guvernul se confruntă, acceptă și ignoră crimele cu guler alb de prea mult timp. Este timpul ca națiunea să se trezească și să-și dea seama că nu tâlharii înarmați sau traficanții de droguri sunt cei care fac cel mai rău economic, ci infractorii care locuiesc în cele mai scumpe case care au CV-urile cele mai impresionante. Ne fură pensiile, ne falimentează companiile și ne distrug mii de locuri de muncă, distrugând nenumărate vieți. „Harry Marcopolos”.

Prefer să trăiesc într-o lume în care companiile nu au aceste stimulente uriașe pentru a spiona oamenii. „Paul Romer”.

Modificări precum telefonul și telegraful, care tind să reducă costurile de organizare a spațiului, vor tinde să crească dimensiunea companiei. - Ronald Coase

Simplu și clar - arată ca stilul meu corporativ. - Gail Foreman.

Profesionalismul este un concept pe care multe companii îl ignoră - mai ales atunci când încep și oamenii cred că este bine să poarte flip-flop-uri la o întâlnire, pentru că așa a făcut Mark Zuckerberg. Nu ești Mark Zuckerberg. „Ramit Sethi”.

Rentabilitatea, creșterea și garanțiile împotriva riscurilor existente sunt cruciale pentru a consolida perspectivele companiei pe termen lung. Dar dacă acești trei factori constituie „puterea tare” a companiei, companiile au nevoie și de „putere ușoară”: încrederea publicului și acceptarea dobândită prin îndeplinirea responsabilității sociale a companiei. - Klaus Schwab.

Numai prin experiență puteți deveni un judecător mai bun dacă un candidat va fi cel mai potrivit pentru o anumită funcție, cultura companiei și stilul de management. „Nigel Cumberland”.

Piața liberă nu a funcționat niciodată în agricultură și nu a funcționat niciodată. Economia fermei familiale este foarte diferită de cea a companiei. cererea de alimente nu este elastică; oamenii nu mai mănâncă doar pentru că mâncarea este ieftină. Chiar dacă renunț la afaceri, acest teren va continua să producă porumb. - Michael Polan.

În opinia mea, ceea ce se dorește în organizația industrială este o abordare directă a problemei. Aceasta se va concentra pe activitățile întreprinse de companii și va căuta să descopere caracteristicile grupării activităților în cadrul companiilor. Ce activități sunt de obicei legate și care nu? Răspunsul poate fi diferit pentru diferite tipuri de companii. „Ronald Coase”.

Frica îi face pe oameni să-și rețină cheltuielile, iar companiile să rețină investițiile; ca urmare, economia slăbește, ceea ce confirmă frica lor și îi face să limiteze în continuare cheltuielile. Declinul se adâncește și devine un cerc vicios de disperare. „Robert Schiller”.

Frica de a canibaliza vânzările de produse existente este adesea citată ca un motiv pentru care companiile consacrate întârzie introducerea noilor tehnologii. „Clayton Christensen”.

Această persistență, pe măsură ce companiile private au continuat, deoarece au oferit maxim anonimat și secret pentru persoanele cu o putere publică enormă, care se temeau de cunoașterea publică a activităților lor ca un rău aproape la fel de mare ca și inflația. - Carol Quigley.

Companiile consacrate încearcă să împingă tehnologia pe piețele lor stabilite, în timp ce participanții de succes găsesc o nouă piață care apreciază tehnologia. „Clayton Christensen”.

O parte din cultura companiei depinde de drum - acestea sunt lecțiile pe care le înveți pe parcurs. „Jeff Bezos”.

Blițuri:
Este imposibil să abordăm problema folosind același tip de gândire care a provocat problema.
Albert Einstein

Ultimele comentarii:
Borimir Furnadzhiev-Dr. Barry despre Kurt Vonnegut - Cum să scrii nuvele? Katya Yordanova pentru Citate Curaj Koce pentru Erich von Deniken Kin-Voilo pentru Samuel Beckett Kin-Voilo pentru Andrew Grove