Cataclismul demografic va fi resimțit în anii următori, afectând dimensiunea forței de muncă

impact

Oameni ca mine sunt invitați la cele mai bune case o singură dată. La cină, când se schimbă opinii și povești cu benzi desenate, anunț în cameră: „Nimeni de aici nu are atât de mult ca să se retragă pe cât cred.” Fii consumatori „bogați” în detrimentul oamenilor muncii sau al străinilor.

Cine vrea să audă asta la propria masă, îl întreabă retoric pe John Disard în paginile Financial Times?

Cu toate acestea, în ultimele săptămâni, declinul post-pandemic a devenit o realitate respectată. Oamenii se întreabă dacă asigurătorii și planurile de pensionare au falimentat deja. Cum să fii administrator de portofoliu atunci când nu este nimic de gestionat?

Nu am ajuns încă la acest moment. Printre problemele legate de știrile prin cablu și satelit se numără puterea vizualelor care au depășit realitatea. Mulți mai mulți oameni au murit din cauza Covid-19 decât s-a raportat oficial, dar există încă prea mulți bătrâni cu anuități și asigurări de sănătate în raport cu resursele disponibile pentru gestionarea instituțiilor.

Ca un prieten de-al meu, contabil, spune: „Este bine pentru solvabilitatea noastră când oamenii în vârstă mor atât de repede. Dar nu sunt suficienți oameni care trăiesc mai puțin. "Înțeleg? Există încă prea multe venituri viitoare promise prea multor oameni care nu au fost uciși de Covid 19. Adică, în țările bogate. sunt fututi daca se imbolnavesc sau se imbatranesc.

Unele rapoarte ale companiilor de asigurări de viață din SUA pentru primul trimestru al anului apar acum, care includ câteva săptămâni „normale”. MetLife a depășit așteptările pentru rezultatul său financiar, datorită parțial unui câștig derivat de 4,2 miliarde de dolari, care a compensat unele dintre pierderile din portofoliul de investiții și ieșirile suplimentare de numerar datorate Covid-19.

Unele companii au avut rezultate relativ mai slabe în primul trimestru. Prudential, care are o expunere mai mare decât capitalul mediu al sectorului la anuități variabile, a raportat profituri mai mici.

Vezi, sunt momente când mănânci ursul și altele când ursul te mănâncă. Pare puțin probabil ca MetLife să poată profita continuu din afacerea sa cu instrumente derivate.

Destule știri echilibrate. Afacerea este invariabil proastă în ceea ce privește costurile continue ale asistenței medicale asociate cu Covid-19. Un îngrijitor cu un plan mare de sănătate îmi spune: „Costul îmbolnăvirii crește și morbiditatea este mai gravă. Mulți supraviețuitori ai Covid-19 vor avea dificultăți pentru tot restul vieții. În același timp, pasivele noastre cresc mai repede, în timp ce activele noastre scad. ”

Există o modalitate de a depăși costurile financiare imediate ale îngrijirii victimelor Covid-19: implicați-vă soția, fiica, mama sau prietenul în înmuierea frunții și curățarea podelei. Pentru a nu vă faceți griji prea mult cu privire la performanța managerilor de portofoliu, amintiți-vă că pandemia este un impozit zdrobitor de peste zece ani pentru femei. Știu asta, așa că continuă să le mulțumești.

Ce pot face femeile pentru a compensa creșterea muncii lor neplătite de menajeră? Să nu mai nască. Pentru ca toți soții și fiii să treacă multe nopți de boală, seceta actuală la naștere în țările mai prospere nu poate decât să se înrăutățească.

Deoarece copiii sunt singura sursă de venit viitor pentru noi toți, aceasta este cea mai gravă consecință a Covid-19. În trecut, după războaie, a existat de obicei o creștere a natalității. Nu este cazul dezastrului actual.

În Statele Unite, ca și în alte țări bogate, scăderea natalității populației locale are un impact mult mai mare asupra dimensiunii viitoarei forțe de muncă decât politicile de imigrație liberale sau populiste. Mai puțini lucrători înseamnă mai puțină producție, ceea ce duce la profituri mai mici și plăți ale dobânzilor.

Vrei să ai succes ca investitor? Poartă o mască, ajută pe cineva gratuit și mulțumește unei femei.