INSTITUTUL NAȚIONAL DE SECURITATE SOCIALĂ

  • NSSI
  • Știri
  • Legislație
  • Servicii electronice
  • Beneficii
  • Pensii
  • Reguli
  • Pentru consumator

Durata serviciului asigurării

Perioada de până la 31 decembrie 1999, care este considerată drept vechime și vechime în serviciu pentru pensionare în conformitate cu prevederile în vigoare la acea dată, este recunoscută ca vechime în serviciu în conformitate cu § 9 din dispozițiile tranzitorii și finale ale Codului securității sociale. (CSR).

serviciului

Pentru a forma timpul care este considerat o perioadă de asigurare la pensionare, precum și pentru a calcula durata acesteia, ar trebui indicat cercul persoanelor asigurate în CSR. Acestea sunt acoperite de prevederile art. 4 și art. 4a din Cod, care avea următorul cuprins:

Artă. 4. (1) Asiguratul obligatoriu pentru boli generale și maternitate, invaliditate datorată bolilor generale, bătrânețe și deces, accidente profesionale și boli profesionale și șomaj în temeiul prezentului cod sunt:

(2) revocat din 01.01.2015 SG, iss. 107 din 2014;

(3) (Parțial declarat neconstituțional de către Curtea Constituțională a Republicii Bulgaria în ceea ce privește pensionarii care lucrează, inclus în cercul persoanelor asigurate în mod obligatoriu în conformitate cu acest text legal - SG, numărul 55 din 2000) Asigurat obligatoriu pentru invaliditate din cauza bolii generale pentru bătrânețe și deces sunt:

  1. persoane înregistrate ca exercitând o profesie gratuită și/sau activitate meșteșugărească;
  2. persoanele care exercită activitate de muncă în calitate de comercianți unici, proprietari sau parteneri în societăți comerciale și persoane fizice - membri ai unor companii impersonale;
  3. (declarate neconstituționale de Curtea Constituțională a Republicii Bulgaria - SG, numărul 55 din 2000) doctoranzi, dacă nu sunt asigurați pentru o pensie din alte motive;
  4. fermieri și cultivatori de tutun înregistrați;
  5. persoanele care lucrează fără loc de muncă și primesc o remunerație lunară egală sau mai mare decât un salariu minim, după reducerea acestuia cu cheltuielile pentru activitate, dacă nu sunt asigurați din alte motive pe parcursul lunii respective;
  6. persoanele care lucrează fără loc de muncă, care sunt asigurate din alte motive pe parcursul lunii, indiferent de valoarea remunerației primite.

(4) Persoanele prevăzute la alin. 3, articolele 1, 2 și 4 la alegerea lor pot fi asigurate și pentru boală generală și maternitate.

(5) Persoanele trimise să lucreze în străinătate de către un intermediar bulgar pot fi asigurate pentru invaliditate din cauza bolilor generale, bătrâneții și decesului pentru venitul minim de asigurare pentru persoanele care se asigură pe sine, stabilit prin Legea bugetului asigurărilor sociale de stat.

(6) Persoanele prevăzute la alin. 3, articolele 1, 2, 4 - 6, cărora li s-a acordat o pensie, vor fi asigurați la cererea lor.

(7) Soțul unui funcționar detașat pe termen lung într-un serviciu diplomatic pentru perioada în care a locuit în străinătate pe parcursul mandatului său în străinătate poate fi asigurat, la cererea sa și pe cheltuiala sa, pentru invaliditate din cauza bolii generale, bătrâneții și decesul din venitul minim de asigurare pentru persoanele care se autoasigură, determinat de Legea bugetului asigurărilor sociale de stat, dacă acesta nu este asigurat/asigurat din alte motive sau în temeiul legislației țării gazdă conform unui acord internațional valabil pentru la care Republica Bulgaria este parte.

(8) revocat din 01.01.2013, SG, iss. 99 din 2012.

(9) Soții persoanelor prevăzute la alin. 3, punctele 1 și 4, atunci când, cu acordul lor, participă la activitatea de muncă exercitată de aceștia, pot fi asigurați pe propria voință și pe cheltuiala lor pentru invaliditate din cauza bolilor generale, a bătrâneții și a decesului și pentru boala generală și maternitate, dacă nu sunt prevăzute la alin. 1 și/sau alin. 3, articolele 1, 2 și 4 și/sau art. 4a. Contribuțiile de asigurare pentru soții persoanelor prevăzute la alin. 3, pct. 1 se datorează din venitul minim de asigurare pentru persoanele care se asigură pe sine, stabilit de lege pentru bugetul asigurărilor sociale de stat și pentru soții persoanelor prevăzute la alin. 3, pct. 4 - privind venitul minim de asigurare pentru fermierii și producătorii de tutun înregistrați, stabilit de lege pentru bugetul asigurărilor sociale de stat.

(10) Persoanele prevăzute la art. 114a, alin. 1 din Codul muncii sunt supuse asigurării pentru invaliditate cauzată de boli generale, bătrânețe și deces și pentru accidente și boli profesionale.

(11) Procedura de asigurare a persoanelor autoasigurate, a persoanelor, care lucrează fără muncă sau relație juridică oficială, a persoanelor, care lucrează fără muncă sau relație juridică oficială, a persoanelor prevăzute la alin. 7 și 9 și ale persoanelor, trimise să lucreze în străinătate de către un angajator bulgar sau cu medierea unei organizații bulgare, vor fi soluționate de Consiliul de Miniștri la propunerea Institutului Național de Securitate Socială.

Artă. 4a. (1) Marinarii trebuie să fie pe deplin asigurați pe cheltuiala lor pentru boli generale și maternitate, invaliditate datorată bolii generale, bătrânețe, deces, accident de muncă și boală profesională pe un venit lunar de asigurare selectat între suma minimă și maximă a venitului asigurării pentru auto- persoane asigurate stabilite prin lege pentru bugetul asigurărilor sociale de stat pentru anul respectiv.

(2) Persoanele prevăzute la alin. 1 la alegerea și dorința lor pot fi asigurate în întregime pe cheltuiala lor și pentru șomaj pe venitul lunar de asigurare selectat între suma minimă și maximă a venitului de asigurare pentru persoanele care se asigură pe sine, stabilit de lege pentru bugetul asigurări sociale de stat pentru anul respectiv.

(3) Persoanele prevăzute la alin. 1 plătesc contribuțiile de asigurări sociale în sumele stabilite pentru Fondul de pensii, Fondul general de boală și maternitate, Fondul de șomaj și Fondul pentru accidente și maladii profesionale, după cum urmează:

  1. 19,8 la sută pentru Fondul de pensii pentru persoanele născute înainte de 1 ianuarie 1960 și pentru cei care lucrează în condițiile categoriei de muncă I sau II - 22,8 la sută;
  2. 14,8 la sută pentru Fondul de pensii pentru persoanele născute după 31 decembrie 1959 și pentru cei care lucrează în condițiile categoriei de muncă I sau II - 17,8 la sută;
  3. 3,5 la sută pentru Fondul General pentru Boli și Maternitate;
  4. 1 la sută pentru Fondul de șomaj;
  5. 1,1% pentru fondul „Accidente de muncă și boli profesionale”;
  6. (în vigoare începând cu 15.08.2015) pentru navigatorii care au făcut o alegere în temeiul art. 4b, alin. 1 din CSR, contribuția sporită la asigurările sociale la Fondul de pensii este cu valoarea contribuției prevăzute la art. 157, alin. 1, punctul 1 din CSR;
  7. (în vigoare de la 01.01.2016) pentru navigatorii care au făcut o alegere în temeiul art. 4c, alin. 1 din CSR, contribuția de asigurare majorată la fondul „Pensii” este cu valoarea respectivă a contribuției prevăzute la art. 157, alin. 1, punctul 2 din CSR.

(4) Persoanele prevăzute la alin. 1 nu stabilește suma finală a venitului asigurării din angajarea în calitate de navigatori.

(5) Procedura de asigurare a persoanelor prevăzute la alin. 1 și 2 se soluționează prin actul Consiliului de Miniștri conform art. 4, alin. 11.

(6) Când persoanele prevăzute la alin. 1 primesc, de asemenea, venituri din activități prevăzute la art. 4, contribuțiile de asigurare se plătesc pe suma veniturilor lor din asigurare, dar pe cel mult suma maximă lunară a venitului din asigurare, în următoarea ordine:

  1. venituri din activități ale persoanelor prevăzute la art. 4, alin. 1 și 10;
  2. venituri din prestații plătite în temeiul Codului muncii sau în temeiul legilor speciale cărora li se datorează contribuțiile de asigurări sociale;
  3. venituri din asigurări ca navigatori;
  4. venituri din asigurări ca comercianți unici, proprietari sau parteneri în companii comerciale sau impersonale, persoane care sunt impozitate conform art. 26, alin. 7 din Legea impozitului pe venit a persoanelor fizice care exercită libera profesie și/sau activitate meșteșugărească, fermierilor înregistrați și producătorilor de tutun;
  5. venituri pentru muncă fără angajare.

(7) Contribuțiile de asigurare ale persoanelor prevăzute la alin. 1 se plătește de către angajator până în a 25-a zi a lunii următoare celei în care s-a executat munca.

Începând cu 15 august 2015, persoanele asigurate într-un fond universal de pensii au dreptul de a alege să-și schimbe asigurarea dintr-un fond universal de pensii într-un fond „Pensii”, respectiv într-un „Pensii pentru persoanele prevăzute la art. 69 ”, cu contribuție sporită de asigurări sociale în cuantumul contribuției de asigurări sociale pentru fondul universal de pensii nu mai târziu de 5 ani înainte de vârsta prevăzută la art. 68, alin. 1 din CSR și dacă nu li s-a acordat o pensie pentru vechime și vechime.

Aceste persoane își pot exercita dreptul de vot după expirarea unui an de la alegeri conform art. 124a din CSR. Prevederea acestora în Fondul de pensii, respectiv în Fondul de pensii pentru persoanele prevăzute la art. 69 ”apare din prima zi a lunii următoare lunii alegerilor. Alegerea asigurării, ordinea și modul de încasare și distribuire a contribuției de asigurare sporite pentru acest grup de persoane se reglementează prin ordonanța prevăzută la art. 179, alin. 3 din TSSPC.

Următoarele sunt considerate, de asemenea, drept durată de asigurare:

Pentru vechimea în asigurare, fără a face contribuții la asigurare, se ia în considerare timpul:

  1. concediu parental plătit și neplătit;
  2. de concediu plătit și neplătit pentru incapacitate temporară de muncă, pentru concediu pentru sarcină și naștere și pentru adopția unui copil cu vârsta de până la 5 ani;
  3. de concediu fără plată până la 30 de zile lucrătoare într-un singur an calendaristic, iar pentru 2020 și 2021 - până la 60 de zile lucrătoare într-un singur an calendaristic;
  4. în cursul căruia persoana a primit ajutoare de șomaj;
  5. în timpul căruia persoanele autoasigurate, care sunt asigurate pentru invaliditate din cauza bolilor generale, bătrâneții și decesului și pentru boala generală și maternitate, au primit prestații în numerar pentru incapacitate temporară de muncă, sarcină și naștere și creșterea unui copil de până la 2 ani vârsta și în cazul adopției unui copil cu vârsta de până la 5 ani și perioadele de incapacitate temporară pentru muncă, sarcină și naștere și pentru creșterea unui copil cu vârsta de până la 2 ani și în cazul adopției unui copil cu vârsta de până la 5 ani vârsta în care nu aveau dreptul la prestații în numerar.

Următoarele sunt considerate, de asemenea, drept durată de asigurare:

Durata serviciului este luată în considerare de categoria de muncă în care persoana a lucrat înainte de neadmiterea sau concedierea ilegală, concedierea, executarea pedepsei închisorii și timpul în care persoana angajată nu lucrează, dacă aceasta este mai mare favorabil persoanei. Contribuțiile la asigurare sunt în sumele pentru fondul „Pensii” sau „Pensiile pentru persoanele prevăzute la articolul 69” și pentru asigurarea suplimentară obligatorie de pensii și Fondul de pensii pentru profesori.

  • Timpul în care se acordă îngrijire unei persoane cu o anumită asistență străină este, de asemenea, considerat drept asigurare pe durata serviciului la pensionare. Stagiul este creditat uneia dintre următoarele persoane: soț (soție), părinte (părinte adoptiv) sau unul dintre părinții mamei sau tatăl persoanei cu dizabilități. Durata de asigurare a serviciului este luată în considerare, cu condiția ca în perioada respectivă îngrijitorul să nu fi fost asigurat și să nu primească o pensie personală. La pensionare, pentru perioada considerată drept durată de asigurare, contribuțiile de asigurări sociale sunt plătite în sumă pentru Fondul de pensii la salariul minim de la data acordării pensiei, care sunt pe cheltuiala bugetului de stat.
  • Perioada de înscriere sau serviciul alternativ în timp de pace și timpul în care o mamă care nu lucrează a îngrijit un copil cu vârsta de până la 3 ani sunt considerate ca asigurare a vechimii la pensionare. Pentru aceste perioade, contribuțiile de asigurări sociale sunt plătite în sumă pentru Fondul de pensii pe cheltuiala bugetului de stat cu privire la salariul minim de la data acordării pensiei.

Procedura și modalitatea de certificare și calcul a duratei de asigurare sunt stabilite printr-o ordonanță a Consiliului de Miniștri la propunerea Institutului Național de Securitate Socială, și anume prin Ordonanța privind pensiile și vechimea în muncă (NPE).

Modalitățile de stabilire a duratei de asigurare sunt descrise în textele art. 38 și 39 din NPE.

Durata serviciului este calculată în zile, luni și ani și pentru perioada de după 31 decembrie 2004 - în ore, zile, luni și ani, pentru perioada în care persoanele au fost asigurate pentru invaliditate, bătrânețe și deces și pentru în acel moment au fost plătite sau sunt datorate contribuțiile de asigurări sociale.

Pentru perioada anterioară datei de 1 ianuarie 2003, vechimea în asigurare pentru persoanele prevăzute la art. 4, alin. 1 și 2 din CSR trebuie respectate și calculate după cum urmează:

Durata de asigurare a serviciilor persoanelor prevăzute la art. 4, alin. 1, punctele 1-4, 6 și 7 din CSR pentru perioada de după 31 decembrie 2002 și pentru persoanele prevăzute la art. 4, alin. 1, punctul 8 din CSR - pentru perioada de după 27 decembrie 2003, se respectă și se calculează după cum urmează:

Atunci când calcularea perioadei de asigurare pentru perioada de până la 1 ianuarie 2005 sau acordarea pensiilor după acea dată rezultă un sold mai mare de jumătate din timpul zilnic de lucru determinat în conformitate cu Codul muncii sau cu alt act normativ, acesta va fi considerat ca o zi de experiență în asigurări.

Se ia în considerare timpul în care persoanele lucrează fără loc de muncă și primesc o remunerație lunară egală sau mai mare decât un salariu lunar minim pentru țară, după reducerea cu costurile activității pentru care s-au plătit sau sunt datorate contribuțiile de asigurări sociale. ca o lună de experiență în asigurări, dar nu mai mult decât durata contractului.

Atunci când persoana a lucrat fără loc de muncă și a fost supusă asigurării în temeiul art. 4, alin. 3, punctul 6 din Codul securității sociale, durata asigurării pentru munca fără loc de muncă este determinată prin împărțirea remunerației primite după reducere la costurile de funcționare la salariul minim zilnic mediu pentru țară.

Pentru o lună de experiență în asigurări a persoanelor prevăzute la art. 4, alin. 1, punctele 5 și 9 din CSR se iau în considerare luna în care au primit o remunerație nu mai mică decât salariul minim pentru țară și pe care au fost plătite sau sunt datorate contribuțiile la asigurările sociale. Dacă pe parcursul lunii remunerația pentru care s-au plătit contribuțiile la asigurările sociale este mai mică decât salariul minim pentru țară, durata asigurării este determinată prin împărțirea remunerației primite la salariul minim zilnic mediu pentru țară.

Pentru asigurarea vechimii în muncă a persoanelor autoasigurate și a persoanelor prevăzute la art. 4, alin. 7, 8 și 9 din CSR și art. 4a din CSR se ia în considerare timpul pentru care s-au plătit contribuțiile de asigurări sociale.

La calcularea duratei de asigurare a persoanelor care au lucrat la orele de lucru determinate de Codul muncii sau de un alt act normativ, se ia în considerare o lună întreagă de vechime în asigurare atunci când toate zilele lucrătoare sunt considerate drept stagiu de asigurare.

Dacă zilele acreditate pentru vechimea în anumite luni ale anului sunt mai mici decât zilele lucrătoare ale lunii, vechimea în serviciu este recunoscută pentru câte luni sunt primite, ca număr total de zile creditate pentru vechimea în serviciu, inclusiv zilele de concediu legal, este împărțit în 21 pentru o săptămână de lucru de 5 zile și 25 pentru o săptămână de lucru de 6 zile. La durata asigurării de serviciu calculată în acest mod se adaugă lunile întregi, luate în considerare pentru durata asigurării de serviciu, pe parcursul anului.

Dacă în cursul lunii calendaristice persoana a fost asigurată din diferite motive, nu mai mult de o lună va fi considerată drept asigurare de vechime în muncă.
Se ia în considerare un an de experiență în asigurări atunci când se iau în considerare 12 luni de experiență în asigurări.

Salariul minim zilnic mediu pentru țară este determinat prin împărțirea salariului minim stabilit pentru țară la numărul de zile lucrătoare pentru luna respectivă.

Se stabilește durata asigurării pentru perioada de până la 31 decembrie 2008 a lectorilor care lucrează într-una sau mai multe unități de învățământ, centre comunitare sau alte organizații, iar pentru o lună de vechime în asigurare luna calendaristică în care sunt cel puțin 75 de ore, iar în școlile superioare - 50 de ore, iar contribuțiile de asigurare au fost plătite sau se datorează nu mai puțin decât venitul minim de asigurare pentru profesia respectivă în activitatea economică principală a asigurător. Când s-au lucrat mai puțin de 75 sau 50 de ore, numărul total de ore lucrate este împărțit în 3 și respectiv 2, iar perioada de asigurare se calculează în zile dacă contribuțiile la asigurare au fost plătite sau sunt datorate pe cel puțin minimul venituri din asigurări pentru profesia respectivă în activitatea economică principală a asigurătorului, în funcție de timpul considerat pentru experiența în asigurare. Pentru perioada ulterioară datei de 1 ianuarie 2009, vechimea în asigurare va fi respectată în temeiul art. 9 din CSR în conformitate cu contractul încheiat.

De la 1 ianuarie 2005, durata serviciului în care persoanele au lucrat ore suplimentare este considerată drept asigurare durata serviciului. În acest caz, durata de serviciu asigurată este luată în considerare, deoarece suma orelor lucrate în cursul lunii, inclusiv a orelor suplimentare, după conversia orelor de noapte în timpul schimbului de noapte în diviziuni de zi este împărțită la programul legal de lucru al persoană. Durata de asigurare creditată poate fi mai mare decât durata calendaristică.

Atunci când timpul în care persoana a efectuat munca suplimentară este considerat drept durata asigurării, asigurătorul va elibera la încetarea raportului juridic oficial sau a raportului juridic oficial - modelul УП - 3. Certificatul trebuie să indice separat vechimea asigurată pentru programul legal de lucru și orele suplimentare.

Angajații fără program fix de lucru, care sunt plătiți în funcție de munca lor, precum și cei care lucrează acasă pentru vechime înainte de 1 ianuarie 2003 sunt considerați:

  1. anul în care au realizat venituri în cuantum de cel puțin 12 salarii minime lunare pentru țară, dacă pentru fiecare lună separat au primit o remunerație de cel puțin jumătate din salariul minim lunar pentru țară;
  2. lunile anului în care s-a primit mai puțin decât remunerația specificată la punctul 1, suma primită pentru anul fiind împărțită la salariul minim lunar respectiv;
  3. se vor lua în considerare zilele lunii în care s-a primit mai puțin de jumătate din salariul minim lunar pentru țară, suma primită fiind împărțită la salariul minim zilnic respectiv.

Pentru o lună de experiență în asigurări a acestor persoane după 31 decembrie 2002, se ia timpul pentru care au fost plătite sau sunt datorate contribuțiile de asigurare la remunerația lor, dar nu mai puțin de venitul minim lunar de asigurare pentru profesia respectivă în activitatea economică. în considerare.