învățat

Stoyne Vassilev, CFSA, CIA este un antrenor financiar certificat, trainer profesionist și proprietarul celui mai popular site pentru afaceri și finanțe personale din Bulgaria - SmartMoney.bg, precum și președinte al Consiliului Asociației bulgare a consilierilor financiari personali ( BALFC). Are mai mult de 11 ani de experiență în poziții de conducere în domeniul financiar în mari companii internaționale și bulgare precum EY, KBC, BDO, Raiffeisen Bank, ProCredit Bank și Navy. Stoyne are zeci de prezentări și apariții în emisiuni TV pe teme legate de finanțe personale și antreprenoriat, precum și multe publicații în mass-media de autoritate.

Astăzi vă voi împărtăși lecțiile pe care le-am învățat în 11 ani ca angajat. Acestea nu sunt sfaturi sau recomandări, deoarece nu sunt universale și nu sunt aplicabile peste tot, ci sunt scrise fără emoție și de la distanță de timp. Simțiți-vă liber să luați tot ce aveți nevoie din învățăturile mele și să le împărtășiți prietenilor și cunoscuților.

De puțin peste 11 ani am lucrat în 6 companii și am schimbat 3 profesii. Dacă cineva mă întreabă dacă această perioadă este suficientă pentru a învăța lecții valoroase despre așa-numitele lumea corporativă, voi spune că nu știu. Toată lumea este liberă să aleagă unde să meargă și cât timp să rămână acolo. Pentru mine, acei ani au fost suficienți.

Și la întrebarea de resurse umane dacă 6 angajatori și 3 profesii într-un timp atât de scurt nu vorbesc despre lipsa de stabilitate, aș spune că principiul principal care m-a ghidat în acest timp este să fiu utilă mie și companiei pentru care am muncă. Când am simțit că valorile și interesele mele sunt în contradicție cu cele ale oamenilor cu care am lucrat, m-am uitat în altă parte.

Lecția №1 Nu peste tot este la fel

Mulți oameni își spun „Unde ar trebui să mă duc, deoarece peste tot este același lucru?” Și continuă să meargă în fiecare zi într-un loc care nu le place și le scurge toată vitalitatea, zi de zi. Și nu sunt singuri - peste 80 de ani % angajaților nu le place sau urăsc munca lor, dar nu pleacă pentru că nu văd nimic mai bun, iar acest lucru duce la stres, care la rândul său este cauza celor mai grave boli ale timpului nostru.

Dacă nu sunteți sigur dacă intrați în acest procent de 80%, să facem un mic test - alegeți una dintre cele două situații:

Situația 1: 07:00 este și alarma telefonului dvs. sună în flăcări. În somn, apăsați butonul de amânare. Cu toate acestea, după cinci minute, ea îți amintește din nou grosolan că este timpul să lăsați cald și confortabil. După ce ai rostit câteva blesteme inarticulate, găsești puterea să te ridici din pat. Mai stați câteva minute până vă dați seama ce se întâmplă. Te îmbraci, iei micul dejun în grabă, indiferent de ce și te duci la muncă. Intrați într-un blocaj de trafic și toată lumea din el se preface că este un agresor și vrea să fie primul la semafor. Ajungi în sfârșit la birou, oftă, geme. Ziua începe groaznic. Ca fiecare zi a lui Dumnezeu. Îl urăști. Te urăști pe tine însuți. Te așezi la birou, te apleci obosit, te uiți la ceas mult timp și numeri câte ore mai rămân până la cinci și jumătate. La 5:29 faceți bagajul și sunteți deja la ușa din față. Vii acasă obosit, iei cina, urmărești știrile, mai mormăi puțin și te duci la culcare.

Alarma sună din nou. Te întrebi când iadul acesta se va sfârși. Simțiți un impuls irezistibil de a dormi profund până sâmbătă. Visezi să lucrezi pentru tine, să nu simți că ești într-o capcană din care nu poți ieși.

Situația 2: Alarma sună. Zâmbești și după un timp ești deja la duș. Melodia lui Happy nu poate ieși din capul tău și o cânți în mintea ta (sau doar tu crezi așa). Alegeți cu atenție hainele pe care le veți purta astăzi. Arunci o privire fericită la reflexia pe care o vezi în oglinda din fața ta. Te duci la serviciu, nu te desparti de muzică până la birou. Nu există blocaje de trafic sau nu le observați. Intrați în birou și salutați toți colegii pe hol. Îi întrebi cum sunt și le dorești o zi bună. Te simți minunat. Stai la biroul tău. Te uiți la ceas - a venit sfârșitul zilei. Dar cum este posibil? Nici nu ai observat. Ieși la cină, te duci acasă, te culci și adormi instantaneu, copleșit de oboseală plăcută. Alarma sună - o altă zi grozavă.

Dacă zilele dvs. se apropie de situația 1, alarma poate dori să vă avertizeze că este timpul pentru o schimbare. În această situație, nu vă grăbiți să apăsați butonul de amânare, ci mai degrabă încercați să aflați exact ce este în neregulă cu jobul curent și încercați să îl schimbați.

Deci, prima lecție pe care am învățat-o este că nu este la fel peste tot. Da, o mare parte din percepția noastră despre lumea exterioară se află în interiorul nostru, dar există companii în care lucrați cu oameni tineri și motivați, care încearcă să vă ajute și vă vor împărtăși ceea ce știu. Pur și simplu pentru că acest lucru este tolerat în această companie și oamenii sunt aleși pentru a se potrivi culturii corporative. Este mult mai ușor și mai puțin stresant să lucrezi în astfel de locuri.

Există un alt tip de companie - proprietarul sau managerul este înnăscut de ceva timp pentru a-și umili angajații și a aduce asupra lor toate emoțiile negative. Acolo șeful este Dumnezeu, iar slujitorii sunt sclavii săi. Se aude adesea „Dacă spun așa, atunci așa să fie!”. Singurul canal de primire a informațiilor sunt bârfele schimbate în jurul aparatului de cafea.

Dacă continuați să vă convingeți că nu are rost să căutați un loc mai bun și vă așteptați ca lucrurile să se schimbe singure, anii vor trece și veți realiza în curând că sunteți deja „instituționalizat”, ca Morgan Freeman în film ” Răscumpărarea Shawshank „îi cheamă pe prizonieri. Aceasta înseamnă că sunteți deja atât de obișnuiți cu situația dvs. actuală, încât chiar și gândul la schimbare vă face să intrați în panică.

Data viitoare când îți spui că e la fel peste tot, gândește-te! Este posibil ca iarba din curtea următoare să nu fie atât de verde pe cât doriți, dar este cu siguranță mai verde decât cea uscată din locația dvs. actuală. Aceasta a fost prima lecție pe care am învățat-o ca angajat.

Lecția № 2 Nu există demotivare, există lene

Probabil ați auzit un prieten care vă spune că este total demotivat de actualul său angajator pentru că nu l-au crescut/nu i-au majorat salariul/nu au primit bonus/colegii săi nu fac nimic toată ziua (subliniați declarația corectă). Și aceștia sunt oameni în funcții înalte, nu curățători în scaunul de departament. Ce crezi că înseamnă demotivare? Ești supărat pe șeful tău pentru că nu te apreciază și l-ai sabotat? Îi minți că muncești și ei te mint că te plătesc? Vrei să faci grevă, dar chiar plictisit? Nu-mi răspunde. Toată lumea are un motiv și o scuză.

Nu pot să înțeleg acest cuvânt, cu atât mai puțin ce se află în spatele acestuia. Fie lucrezi la maximum 50%, fie pleci. Orice altceva este o pierdere de timp. Cu excepția cazului în care demotivarea este motivul tău de a nu te încorda. Fii sincer cu tine însuți și numește-l pe numele său real - lene.

Până acum am fost sincer cu tine și acum o voi face. Mi s-a întâmplat să intru în astfel de situații. Una a fost atunci când angajatorul a redus salariile tuturor angajaților cu 15%, deoarece profiturile au început să scadă. Cum te-ai simți într-o astfel de situație? Și dacă aveți împrumuturi și acest 15% este exact rata lunară, deoarece au existat multe astfel de cazuri? Majoritatea oamenilor și-au redus pur și simplu locurile de muncă cu 30-40% și au plecat curând.

Asa si eu. Problema nu constă în reducerea salariului, ci în motivul - profituri mai mici pentru proprietar și în modul - în loc să crească eficiența și o oarecare motivație, pentru a reduce salariile. Înainte să-mi găsesc un alt loc de muncă, nu mă simțeam bine - ai fost de acord cu un salariu și apoi a fost redus. Nu a existat nicio modalitate în care acest lucru să poată continua, dar am ales să nu mă scuz că sunt demotivat, deoarece această condiție nu duce la nimic constructiv.

Lecția № 3 Oportunitățile sunt peste tot

„Și ce acum. Va trebui să vin la acest antrenament sâmbătă. M-am săturat să fiu luat din timpul meu personal! "- Știi asta? Și doar cu câteva luni în urmă îl priveai pe intervievator îndrăgostit în timp ce îi puneai întrebarea cultă" Există antrenamente pentru această poziție? ", Care arată că nu ești doar pentru că banii sunt aici și vrei să crești și să înveți lucruri noi.

La început am reacționat la fel, dar în timp am învățat să apreciez ceea ce obțin, mai ales dacă este vorba de cunoștințe și abilități. Da, pentru certificatele pe care le-am obținut a trebuit să rezerv multe zile din timpul meu personal, dar nu am dat niciun lev pentru ele și nu sunt cele mai ieftine. Cum îți va fi dor de un curs de instruire gratuită de două zile pentru Kristina Krancheva, oferit de angajatorul tău, de exemplu. Sau un curs de engleză pentru afaceri?

Acum nu dau o sumă mică pentru antrenamente și cursuri, dar fiecare nivel pe care l-am dat a revenit de zece ori. De 11 ani am urmat o mulțime de instruire oferită de angajatorii mei, pentru care sunt recunoscător. Întotdeauna spun la diferite evenimente că am lucrat în tot acest timp, nu pentru șeful meu sau pentru companie, ci pentru mine și cunoștințele, abilitățile și activele mele. Poate părea imposibil, dar este. Am ales întotdeauna angajatori și proiecte în care mă dezvolt. Când am simțit că nu există nicio provocare în munca mea și nimeni de la care să învăț, acesta a fost începutul sfârșitului.

De asemenea, mulți oameni încearcă să realizeze un echilibru între viața personală și cea profesională. Nu o faceți, este imposibil. Cum ați vândut asigurarea până la 17:30 și apoi nu doriți să auziți despre ele? Cum seara îi înveți pe oameni o viață sănătoasă și a doua zi te duci la muncă într-o companie de tutun?

Pentru mine, acest lucru este imposibil. Dacă fac ceva cu pasiune, nu mă pot separa una de alta. Când eram auditor, eram așa în timpul liber. Chiar și atunci când cumpăram ceva de la McDonald's, mă uitam la modul în care este organizat procesul lor de vânzare și ce se întâmplă dacă este plasată o comandă greșită. În weekend văd un prieten care are propria afacere și subiectul merge spre optimizarea comenzilor sale.

Când mi-am dat seama că eram o roșie roșie într-un borcan de castraveți verzi (la figurat vorbind) și am decis să mă dedic pasiunii mele, mi-a fost foarte greu (ca să nu spun imposibil) să trec de la treaba mea principală la ceea ce fac Următorul. Pentru mine, aceasta a fost o lecție foarte puternică - nu încercați să vă echilibrați, ci asigurați-vă că trăiți în armonie cu voi înșivă. Nu este ușor, dar nu este ușor să fii un artist la inimă și nu lucrezi pe o linie de producție de pui înghețat, nu-i așa?

Acestea au fost cele mai importante 3 lecții ale mele pe care le-am învățat ca angajat. Sper să le găsiți utile și mă voi bucura dacă împărtășiți lecțiile pe care le-ați învățat și doriți să le împărtășiți cititorilor.