44.000 și-au pierdut locurile de muncă și s-au înregistrat la birourile de muncă de la începutul stării de urgență pe 13 martie, ceea ce a dus la o criză economică, a declarat Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă pentru 24 Chassa. În același timp, doar 643 de cereri au fost depuse de angajatori pentru participarea la schema 60/40. Cererile sunt pentru 7231 de lucrători.

pierdut

Singura măsură 60/40 nu îi va ajuta pe lucrătorii întreprinderilor mici și mijlocii să-și păstreze locurile de muncă, deoarece angajatorii nu au mijloacele necesare pentru a plăti acest 40% din salariu, chiar dacă statul acoperă deja asigurările, au comentat sindicatele luni.

„Principala parte a întreprinderilor mici și mijlocii nu va putea plăti acest 40% și există o mare parte din ocuparea forței de muncă în țară”, a explicat consilierul economic din Confederația Muncii din Podkrepa, Vanya Grigorova.

În plus, persoanele care au lucrat doar la un contract civil sau dacă ar fi în sectorul gri vor rămâne fără ajutor, a adăugat ea. Cei care au avut un contract de muncă, dar nu au fost asigurați în 12 din ultimele 18 luni, ar fi, de asemenea, fără asistență.

Fondul de șomaj de la Institutul Național de Securitate Socială va plăti 80% din salariul celor care și-au pierdut locul de muncă în loc de actualul 60%. În plus, ar trebui să existe o limită inferioară a compensației, care ar trebui să fie 80% din salariul minim sau 488 BGN și o limită superioară - 60% din venitul maxim din asigurare sau 1.800 BGN, sugerată de Podkrepa.

CITUB dorește ca compensația persoanelor care lucrează la salariul minim să fie de cel puțin 60% din acesta. Conturile arată că la 610 BGN acest lucru înseamnă 366 BGN. Motivul este că acum rata minimă pe zi este de 9 BGN. Și cu o medie de 21 de zile lucrătoare primiți o compensație de 189 BGN pe lună. Persoanele care nu au venituri și nu vor fi despăgubite de Fondul de șomaj ar trebui să primească bonuri alimentare, care vor reprezenta 60% din salariul minim, a sugerat președintele CITUB Plamen Dimitrov. Acesta trebuia să fie al doilea pachet de măsuri economice din cauza coronavirusului.

Ar trebui prevăzute măsuri speciale pentru părinții a 700 de mii de copii cu vârsta sub 12 ani. Nu își pot lăsa copiii singuri acasă, deoarece legea interzice unui copil sub 12 ani să fie singur.

Datorită școlilor și grădinițelor închise, mii de părinți sunt obligați să-și ia concediu și să caute diferite opțiuni. Cu toate acestea, concediul plătit este de doar 20 de zile, iar majoritatea părinților vor expira pe 10 aprilie. Iar starea de urgență a fost prelungită până pe 13 mai.

Acesta este motivul pentru care Confederația Muncii din Podkrepa dorește ca concediul plătit pentru mamele copiilor sub 12 ani să fie de 30 de zile anul acesta. Atât de mult pentru persoanele cu dizabilități.

„Încă de la începutul stării de urgență, am solicitat bonuri pentru bebeluși pentru copii mici care nu pot merge acum la școală, dar nu pot rămâne singuri acasă. Răspunsul pe care l-am primit atunci a fost că nu vor fi suficienți babysitter. Duminică, am făcut o nouă propunere bazată pe experiența europeană - mamele copiilor sub 12 ani să poată rămâne acasă și să primească remunerație pentru incapacitate temporară de muncă - până la 30 de zile lucrătoare. Și este suficient pentru a acoperi perioada stării de urgență ”, a spus Vanya Grigorova.