durează

Întâlnirea cu maternitatea este cel mai interesant moment din viața fiecărei femei, indiferent unde se întâmplă în lume. Dar adevărul este că, oricât de bucuroasă ar fi experiența de a naște și de a crește un copil, în unele țări este mai mult sau mai puțin dificilă decât în ​​altele.

Există mai mulți indicatori care determină nivelul și calitatea vieții unei tinere mame și a copilului ei. Printre acestea se numără sănătatea mamei și a copilului, urmată de bunăstarea socială și materială, calificările educaționale, statutul economic și politic al femeii într-o țară și, nu în ultimul rând - perioada maternității.

Sunteți de acord cu psihologii că cu cât o mamă petrece mai mult cu nou-născutul în primele luni de viață, cu atât crește mai fericită și mai plină. Astăzi vom fi atenți la acest factor - concediul de maternitate. Echipa Woman.bg a dat peste informații despre câte zile durează în diferite țări și a aflat ce condiții oferă guvernele (sau dictează) pentru mame și tați în fiecare dintre ele:

Finlanda

Concediul parental în Finlanda durează 126 de zile. Mamele au atunci ocazia să-și ducă copiii la grădiniță sau să angajeze o babysitter. În ambele cazuri, părinții nu plătesc, deoarece totul este asigurat de guvern.

Norvegia

Părinții norvegieni au dreptul la un an de concediu cu normă întreagă.


Suedia

În Suedia, mama și tatăl pot împărți 480 de zile de concediu parental. În primele 390 de zile plata este de 80% din salariu, restul se plătește fix și poate fi luat în orice moment până când copilul împlinește 8 ani.

Marea Britanie

Concediul parental în Marea Britanie durează 365 de zile și este împărțit de ambii părinți. Cu toate acestea, mama trebuie să ia primele două săptămâni după naștere.

Danemarca

În Danemarca, mamele au dreptul la 4 săptămâni înainte de naștere și la 14 săptămâni după aceea. Tatii au dreptul la 2 saptamani. Cei doi se pot separa apoi timp de 46 de săptămâni.

Olanda

În Olanda, durata concediului este de 16 săptămâni la 100% din salariu.

Franţa

În Franța, plata este de 100% din salariu timp de 16 săptămâni sau până la 26 de săptămâni pentru un al treilea copil sau ulterior. Odată gravidă, viitoarea mamă are dreptul să lucreze în timpul sarcinii, dar nu mai mult de 36 de săptămâni.

Germania

În primii ani de viață a unui copil, părinții din Germania au dreptul să-și ia concediul pe cât doresc. Mama primește cu 6 săptămâni înainte de naștere și 8 săptămâni după. Fiecare părinte poate lua până la 1 an la 65% din salariu.

Italia

În Italia, mamele au dreptul la 5 luni - 2 înainte de naștere și 3 după.

Portugalia

Concediul de maternitate în Portugalia durează 120 de zile. Prin lege, tatăl trebuie să petreacă cel puțin cinci zile cu copilul său. În caz contrar, va fi amendat.

Islanda

Concediul parental în Islanda este de 90 de zile. Aici, concediul pentru creșterea copilului urmează formula „3-3-3”: 3 luni sunt date mamei, 3 luni sunt date tatălui și 3 luni rămân de împărțit între cei doi părinți.

Rusia

Concediul parental în Rusia este de 140 de zile. În toate aceste zile, mama are dreptul la un salariu lunar complet. Apoi, dacă se dorește, mămicile au dreptul să prelungească concediul pentru creșterea copilului până când copilul lor are un an și jumătate. În acest caz, aceștia au dreptul la 40% din salariu. Acest concediu poate fi prelungit cu încă un an și jumătate, dar fără salariu, iar timpul petrecut în concediu nu va fi considerat drept vechime.

Kazahstan

Concediul parental în Kazahstan este de 126 de zile. În caz de complicații sau dacă se nasc 2 sau mai mulți copii, partea din concediul postpartum se prelungește cu până la 10 săptămâni. De asemenea, mamelor li se permite să ia concediu pentru creșterea copilului până la vârsta de 3 ani.

India

Durata concediului de maternitate în India depinde de numărul de copii. Dacă așteaptă primul sau al doilea copil, femeile au dreptul la 182 de zile libere. Cu toate acestea, dacă o femeie este însărcinată cu al treilea copil, concediul de maternitate va fi de numai 84 de zile.

Israel

În Israel, mama are dreptul la 6 săptămâni de concediu plătit și alte 12 săptămâni de concediu fără plată.

China

Durata concediului de maternitate în China depinde de vârsta femeii. Cu cât este mai în vârstă, cu atât va fi mai lungă concediul.

Emiratele Arabe Unite

Durata concediului de maternitate în EAU depinde de locul de muncă al femeii. O femeie care lucrează pentru o companie privată poate lua 45 de zile libere, inclusiv înainte și după naștere. Dacă o femeie lucrează în serviciul public, are 90 de zile de concediu de maternitate. Conform Standardelor Internaționale ale Muncii, guvernele din cele mai multe țări astăzi protejează drepturile mamelor, lăsându-le să petreacă timp cu nou-născuții și reglementând sprijinul financiar necesar.

Unde suntem? Vă reamintim că în Bulgaria maternitatea este de doi ani. Se plătește cu șase săptămâni înainte de nașterea copilului, iar mama primește 90% din salariu (timp de 410 zile). În al doilea an, maternitatea se ridică la 83% din salariul minim. Suma concediului anual plătit pentru țara noastră este de 90% pentru primul an și de 25% pentru al doilea an. Cred că suntem bine, nu?

Dragi mame și tați viitori și actuali, bun venit la „Atelierul pentru părinți” gratuit, parte a inițiativei „Misiunea bebelușului”. Vino, învață tot ce ține de sarcină, sarcină, naștere și creșterea unui copil de la cei mai buni specialiști în domeniu și câștigă premii extraordinare. Vedeți mai multe despre eveniment aici.