Cum să vă motivați echipa?

liderilor

Pentru a vă gestiona echipa, nu este suficient să vă irosiți nervii, să beți prea multă cafea și să lucrați peste program în birou. Sunt necesare cuvinte magice pentru a ghida, entuziasta și uni echipa.

Luăm exemplul antrenorilor buni care nu numai că fac exerciții fizice și își pregătesc fizic echipa, ci spun și multe lucruri pozitive.

Înainte de a răspunde că totul este ușor de făcut în cuvinte și că vorbirea nu se face, gândește-te la nivelul comunicării tale verbale. Încercați să faceți modificări și să corectați greșelile.

Cuvintele magice cu care liderii își motivează echipa

Înlocuiți cuvintele precum „nu” cu „verificați”, „testați mai întâi”, „asigurați-vă”

Excesivul imperativ „nu” îi oprește de obicei pe angajați și ei interpretează reacția ta ca pe o interdicție. În cele mai multe cazuri, acest lucru oprește creativitatea și inițiativa, care sunt calități de dorit și recomandate atunci când se lucrează într-un domeniu mai creativ.

Arătați angajaților că puteți avea încredere în judecata lor

Cu propoziții încurajatoare precum „Ai libertatea de a te descurca”, „Acesta este domeniul tău de expresie”, „Decide cum să acționezi în acest caz”, poți face oamenii din echipa ta să se simtă mai încrezători în responsabilitățile și abilitatea lor de a lua decizii.

Arătați angajaților că aveți încredere în ei

Inspirați echipa

Uneori, doar un exemplu secundar din domeniul în care vă dezvoltați vă poate determina echipa să se motiveze pentru un nou proiect și să îl finalizeze la timp sau chiar înainte de termen.

Nu „spargeți” entuziasmul angajaților dvs. cu fraze precum „Da, dar„. ” Formulează-ți obiecțiile mai îngăduitor cu expresii precum „Da și ...” Dacă liderul sugerează echipei sale că crede în judecata fiecăruia dintre angajații săi, îi permite aceleiași echipe să recompenseze compania cu realizări bune neașteptate.

Comunicarea cu echipa să fie pe valurile atitudinii pozitive, încurajând cuvintele, oferind posibilitatea de a alege și libertatea de acțiune. În cazul în care este nevoie de critici, acestea ar trebui să fie în bune dispoziții și cel mai bine este să folosiți schema de laudă-critică-laudă.