Potrivit lui Art McMann, profesor de psihologie și marketing la Universitatea Texas din Austin, într-un mediu de lucru, oamenii pot fi în mare parte creativi sau productivi, dar niciodată ambii. Conceptele, desigur, sunt condiționate și vin doar să sugereze care sunt principalele trăsături care modelează personalitatea umană.

productiv

Conceptele de creativitate și productivitate sunt complet incompatibile, spune prof. McMann și adaugă că înțelegerea acestui fenomen de către manageri este crucială pentru succesul oricărei companii.

Oamenii productivi își organizează întotdeauna ziua de lucru. Aceștia acționează asupra sarcinilor lor, bifând în mod sistematic fiecare dintre ele. Datorită faptului că nu își pot folosi timpul eficient, oamenii productivi sunt capabili să facă mai multă muncă în mai puțin timp.

Lucrurile stau puțin diferit pentru oamenii creativi. Le este dificil să își enumere angajamentele zilnice și să le îndeplinească în mod consecvent, pur și simplu pentru că creativitatea are nevoie de timp și spațiu pentru a crește și a se dezvolta.

Problema este că procesul creativ necesită mai mult timp pentru a acumula cunoștințe, experiență și impresii, care pot afecta apoi munca. Oamenii în poziții mai creative sunt adesea ocupați să caute noi modalități de a exprima cunoștințele deja dobândite.

Acesta este modul în care Sir James Dyson, cercetător și antreprenor britanic, a redescoperit aspiratorul obișnuit, creând primul aspirator robot în urmă cu mai bine de 15 ani. Un alt cercetător britanic - Fiona Fairhurst, a reușit să revoluționeze înotul, creând așa-numitul fastskin - un costum de baie care seamănă cu pielea de rechin.

Aceste exemple arată că oamenii creativi trebuie să aibă timp să învețe lucruri care, evident, nu sunt legate de munca lor, pentru a obține un orizont mai larg și cunoștințe care ajută imaginația și creativitatea. Dar toate acestea necesită timp. În scopul creativității nu există nicio modalitate de a planifica câteva ore pentru acest lucru, apoi pentru altceva și astfel procesul de lucru merge conform planului. Dimpotrivă, sunt momente când este nevoie de zeci de ore pentru a învăța un nou domeniu de cunoaștere, doar să vorbești cu un coleg sau să faci o plimbare pentru a trage șirurile de inspirație și idei noi.

De foarte multe ori această diferență de bază și fundamentală între cele două tipuri principale de oameni nu este luată în considerare, ceea ce se reflectă negativ asupra procesului de lucru. Cererea unei persoane productive să fie creativă și viceversa - dintr-o creativitate - productivă, va duce doar la eșec, este convins Art McMann. Totul este foarte simplu, explică prof. McMann. El crede că persoanele productive au nevoie de ore de lucru, de programe precise și de obiective și obiective precise pentru ziua respectivă. Sunt eficiente atunci când totul este clar, ordonat, organizat și consecvent. Oamenii creativi sunt opusul complet al celor productivi. Sunt distrase și haotice și nu ar dura mult în astfel de condiții. Și dacă totuși decid să încerce, nu vor fi deloc eficienți, în ciuda tuturor eforturilor depuse. Au nevoie de timp, spațiu și libertate de acțiune pentru a contribui la procesul de lucru prin gândirea creativă.

Și la ce tip aparțineți? După cum știm, personajele creative sunt destul de haotice și adesea suferă de probleme de concentrare și memorie. Dar s-a dovedit că uleiul de pește și mai precis - unul dintre acizii grași conținuți în el - așa-numitul acid docosahexaenoic, îmbunătățește funcționarea emisferei stângi, care este responsabilă de logică, memorie etc.

Revita vă recomandă Ulei de pește MEGA-DHK companiei americane Nature’s Way, care se caracterizează printr-o concentrație ridicată de DHA (acid docosahexaenoic). Ulei de pește MEGA-DHK îmbunătățește capacitatea de concentrare, gândirea logică și memoria.