Compania a tranzacționat 8% din capitalul său și a câștigat 300 de acționari

    22.06.2020 | 19:21 https://www.marica.bg/samo-v-marica/intervyuta/ivan-jitiqnov-izplnitelen-direktor-na-drujestvoto-tbs-grup-s-letqsh-start-na-blgarska-fondova-borsa Marica.bg Maria Petrova 1677 vizualizări 0 comentarii

Telelink Business Services Group AD (TBS Group) este a doua companie bulgară de IT care a fost listată recent la bursa bulgară. Misiunea sa este de a simplifica complexul și de a-și ajuta clienții să își atingă obiectivele prin tehnologie. Discutăm cu directorul executiv Ivan Zhitiyanov despre provocarea companiei de a deveni publică și despre planurile de viitor.

grupul

TBS Group a debutat pe BVB. Ce a provocat această mișcare și care sunt așteptările companiei de la participarea la bursă? Ce interes de investitor este de așteptat?

Publicitatea unei companii garantează transparența, permițând unei game largi de investitori, atât instituționali, cât și privați, să achiziționeze acțiuni. Decizia de a face din grupul TBS o companie publică este un angajament pe termen lung atât al acționarilor actuali, cât și al conducerii. Pentru a urma cu succes această cale, suntem hotărâți să ne onorăm angajamentele și să menținem încrederea potențialilor investitori care s-au arătat interesați de noi.

Considerăm debutul nostru la bursă și publicitatea generală a companiei, ca un pas în creșterea înțelegerii, a modelului de management și a disponibilității pentru creșterea viitoare. Ne bucurăm că le vom oferi noilor acționari posibilitatea de a atinge ceea ce este TBS, cultura și taxa noastră. Cred că unii dintre angajații noștri își vor găsi un loc printre noii acționari.

La numai două ore de la debutul nostru pe BVB, am vândut 70% din acțiunile oferite, iar în termen de patru zile s-a vândut aproape 8% din capitalul companiei. Acționarii noștri au devenit aproape 300 de investitori - persoane juridice și persoane fizice, locale și străine. Suntem extrem de mulțumiți de această gamă largă de noi acționari care s-au alăturat familiei TBS Group.

Ce parte a valorilor mobiliare ale companiei va merge la a doua ofertă?

Conform procedurii aprobate, vom oferi un total de până la 30% din capitalul companiei (sau 3,75 milioane de acțiuni). Încă de la început, l-am împărțit în două tranșe din două motive. Pe de o parte, am dorit să fim cât mai transparenți posibil atunci când va exista exact o ofertă de la acționarii actuali, astfel încât investitorii să fie conștienți și să își poată planifica strategia.

Pe de altă parte, așa cum am menționat deja, divizarea tranșelor are ca scop să permită unei game mai largi de investitori să investească în companie într-un stadiu incipient, să vadă potențialul și apoi să își poată crește cota în următorii tranșă.

COVID-19 a scurtat perioada dintre tranșele 1 și 2, dar cred că în situația actuală este suficient ca investitorii și acționarii să fie convinși de potențialul actual și pe termen lung al companiei. În prima tranșă am vândut aproape 8% din capitalul companiei. Următoarea tranșă a ofertei de acțiuni este de așteptat să fie în toamna anului 2020.

Având în vedere conexiunea BVB cu Bursa de la Frankfurt, intenționează TBS Group să enumere și acolo?

În 2019, aproape 58% din activitatea Grupului TBS este generată de clienți din afara Bulgariei. O parte a strategiei de creștere a companiei este creșterea afacerilor atât în ​​regiune, cât și la nivel internațional. Structura veniturilor și strategia fac ca listarea noastră pe o valută să fie prestigioasă și logică.

În acest moment, cred că compania este încă la scară mică pentru Bursa de la Frankfurt și nu ne uităm să listăm acolo. Cu toate acestea, nu excludem un astfel de pas în viitor, dacă avem un obiectiv clar în spate.

Care sunt planurile de viitor ale TBS Group? Atât pentru activitatea din Bulgaria, cât și pe piața internațională pe care operează.

În Bulgaria suntem recunoscuți ca un integrator de sistem pe scară largă, lucrând în principal pentru clienți mari pe proiecte complexe și specifice. Desigur, o parte a strategiei noastre este să menținem această poziție, dar prin extinderea expertizei și producerea, putem oferi și soluții potrivite pentru clienții mai mici care au nevoie de transformare digitală. Strategia pentru dezvoltarea afacerii noastre în întreaga regiune este similară.

În ceea ce privește Europa de Vest și Statele Unite, strategia noastră de acolo se bazează în principal pe furnizarea de servicii gestionate. În ultimii ani am reușit să câștigăm zeci de contracte similare cu mai mulți mari clienți europeni și americani. Acest lucru ne dă motive să credem că avem o formulă de lucru care oferă o mare valoare adăugată atât pentru clienții noștri, cât și pentru noi înșine.

Se vorbește din ce în ce mai mult despre digitalizarea de mâine și aplicarea tehnologiilor IT în fiecare domeniu. Societatea noastră are competența necesară pentru a accepta această provocare?

Tehnologiile digitale evoluează într-un ritm din ce în ce mai mare, schimbările au loc din ce în ce mai repede. Pentru mine, nu este o întrebare dacă o companie sau o societate în ansamblu poate urma aceste schimbări, ci dacă modificările sunt implementate corect. Aici vorbim despre ajustarea nevoilor, beneficiilor, soluțiilor și abordării implementării. Este important ca orice companie care pretinde că este implicată în transformarea digitală să aibă cunoștințele de afaceri necesare, precum și calificarea pentru gestionarea schimbărilor.

Din păcate, companiile de tehnologie se concentrează adesea doar pe tehnologie, ceea ce face ca multe proiecte IT să eșueze.

O parte din motivul pentru care suntem ceea ce suntem acum este încercarea noastră de a ne pune mereu în locul clientului. În ultimii ani, am lucrat la sistematizarea acestor cunoștințe și practici și cred că aceasta este baza pentru o gamă mai largă de clienți pentru a putea profita de potențialul imens pe care îl pot oferi soluțiile IT.

Ivan Zhitiyanov a deținut funcția de director executiv din 2017, când TBS s-a separat ca o companie independentă de Telelink Holding. A început ca inginer junior și a preluat rapid funcții manageriale. A fost director de integrare a sistemelor la Telelink, cu o vastă experiență în majoritatea operațiunilor companiei. De peste 10 ani a condus o echipă care numără în prezent peste 130 de persoane. Ivan Zhitiyanov a primit o educație specială secundară de la Școala tehnologică de sisteme electronice (TUES) și o diplomă de licență în inginerie de telecomunicații la Universitatea Tehnică - Sofia. Participă la multe instruiri orientate spre afaceri, unul dintre cele mai importante fiind un curs specializat în administrarea afacerilor la IE Business School. Există, de asemenea, o serie de certificate tehnice care arată călătoria lungă pe care a parcurs-o ca inginer. Sub conducerea sa, TBS a devenit un grup de companii cu prezență în șapte țări.

Pentru companie

TBS Group se ocupă de furnizarea și integrarea echipamentelor și software-ului și a soluțiilor și serviciilor complexe în domeniul tehnologiilor informației și comunicațiilor. Compania are sediul în Sofia și are mai mult de 220 de angajați și peste 200 de clienți de diferite scale și domenii de activitate. TBS Group își concentrează activitatea în șapte domenii principale, a căror combinație îi permite să ofere soluții complete cu valoare adăugată foarte mare. Modern Workplace - soluții pentru creșterea productivității biroului; Securitatea informațiilor - soluții de securitate a informațiilor; Enterprise Connectivity - soluții de conectivitate de rețea și voce; Cloud hibrid - soluții pentru centre de date; Infrastructură simplă - soluții bazate pe infrastructură modernă bazată pe containere; Servicii de aplicații - dezvoltarea de soluții software specifice; Soluții pentru furnizorii de servicii - soluții destinate afacerilor din domeniul telecomunicațiilor