Angajatorii vor fi obligați să-i instruiască

afacerilor

Pentru a-și găsi un loc de muncă, aproape o treime dintre tinerii sub 29 de ani din Europa trebuie să aibă experiență. Cu toate acestea, pentru a-l acumula, cineva trebuie să-i angajeze pentru prima dată.

Ministerul Afacerilor Sociale are o idee - fiecare stagiar să fie angajat într-un contract de muncă, să primească un salariu și o asigurare și astfel să acumuleze experiență de muncă și asigurări.

Ministerul Afacerilor Sociale a decis să oprească practica de a lucra fără bani.

El este în curs de pregătire pentru modificarea codului muncii, conform căruia companiile vor fi obligate să încheie un contract de muncă cu tineri până la vârsta de 29 de ani, a aflat el. Televizor nou.

Contractul va fi un stagiu de muncă, adică. cu o condiție ca în timpul lucrului persoanele să fie instruite cu ajutorul unui mentor care să asiste persoanele în dobândirea abilităților practice.

"Este normal să plătești o persoană din prima zi, pentru că va face o muncă reală în prima zi", a spus Tomcho Tomov de la Camera de Comerț din Bulgaria.

Dar acest lucru necesită investiții suplimentare.

Este necesar să investiți în condiții de siguranță a muncii, într-un mentor - un mentor al acestei persoane, care ar trebui să-și ia timpul și să-l ajute în soluționarea diferitelor cazuri.

Acest lucru se va face în cadrul diferitelor măsuri și programe, care vor oferi fonduri angajatorilor care angajează stagiari. În plus, o remunerație suplimentară va fi acordată mentorilor.

Scopul măsurii este reducerea șomajului în rândul tinerilor. Conform celor mai recente date, aproape 30% dintre tinerii sub 29 de ani sunt șomeri.