Șomajul în rândul tinerilor în țara noastră depășește 50%, a anunțat Camera de Comerț din Bulgaria, iar în ultimii 3 ani aproape 450.000 de persoane și-au pierdut locul de muncă. Acesta este echilibrul de până acum de la activitatea în domeniul ocupării forței de muncă a guvernului GERB, care, evident, nu folosește în mod adecvat numărul redus de alternative, cum ar fi fondurile europene din cadrul programelor operaționale. O altă dovadă în acest sens este una dintre schemele actuale ale Programului Operațional „Dezvoltarea resurselor umane” - „Promovarea lansării proiectelor pentru dezvoltarea activității independente” (OPHRD). Programul este destinat începerii unei noi afaceri și se adresează în totalitate șomerilor. Condiția este de a fi înregistrat la biroul de muncă.

șomerii

Cu toate acestea, se pare că există puțini șomeri care vor putea obține bani în cadrul acestui sistem. Valoarea maximă pentru un proiect aprobat este de 20.000 BGN, care în sine nu este suficientă pentru a transforma o activitate stabilă, dar aceasta nu este marea problemă. Dificultățile sunt în mai multe direcții, iar Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă, care este un organism intermediar în cadrul OPHRD, nu face absolut nimic pentru a le rezolva, urmând strict principiul birocrației.

În primul rând, este cerința ciudată ca solicitanții să depună proiecte pentru afaceri inovatoare și activități cu potențial mare. Candidatul a recunoscut publicului că biroul de muncă i-a spus în mod deschis să nu spere o șansă de a lua bani cu un proiect pentru o activitate simplă - un coafor sau o cafenea, așa cum a fost cazul său. A trebuit să arate idei noi și să folosească inovațiile în viitoarele afaceri. Această cerință este mai mult decât ciudată, având în vedere că birourile de ocupare a forței de muncă sunt dominate de oameni care au un nivel de educație mai scăzut și cu greu ar putea începe singuri un proiect inovator.

Schema se adresează în totalitate profesioniștilor și acest lucru reiese din proiectele planului de afaceri distribuite de birourile de ocupare a forței de muncă. Acestea solicită solicitantului să facă o declarație detaliată a veniturilor și cheltuielilor viitoare, previziunea fluxului de numerar, calculul clar al furnizorilor și clienților.

Pentru aceste planuri de afaceri s-a organizat instruirea pentru candidat - beneficiarii în două etape. Primul a inclus lecții de formare și abilități pentru a începe și a vă conduce propria afacere. Este semnificativ faptul că din 9800 de studenți, doar 4800 au finalizat cu succes cursul. În a doua etapă, sita este și mai mare.

2.962 de oameni au fost instruiți în realizarea unui plan de afaceri și au reușit să-l finalizeze de aproximativ trei ori mai puțin - doar 1108. Candidații susțin că s-au confruntat cu o problemă extrem de complexă, care poate fi realizată doar de consultanți profesioniști.

Printre altele, deși banii sunt insuficienți pentru o afacere mică, imediat după câștigarea proiectului, solicitantul va trebui să impună restricții suplimentare afacerii lor. Este obligatoriu să mai angajezi cel puțin încă două persoane și să le dai un salariu și să le plătești asigurare timp de 3 luni. În plus, șomerul trebuie să fi deschis o companie pe cheltuiala sa, indiferent dacă proiectul său va fi aprobat. Înregistrarea acestuia costă între 300 și 500 BGN.

Există alte condiții în program, scrise cu litere mici, care, cu toate acestea, sunt aproape imposibile. Candidatul aprobat nu are dreptul să vândă echipamentul achiziționat la 5 ani de la începerea activității și, dacă nu reușește să facă nimic în termen de 1 an, este obligat să returneze 20% din bani. În plus, ipoteticul 20.000 BGN este plătit în 4 tranșe, dintre care ultima este cota de 20% din stat, ceea ce nu este clar când va fi plătit. Din aceste motive, previziunile sunt că o mare parte din 50 de milioane BGN pregătite vor rămâne neutilizate.

Gavr cu șomerii realizează un program de promovare a propriei afaceri! adăugat de Peyu Blagov la 18.07.2012
Toate articolele lui Peyu Blagov →