Asistent LLL pentru alăptare

coleg

Nu există mântuire. Și am avut un astfel de coleg într-una din lucrările mele anterioare. Nu era un indiciu, nu era ventilație. Iar iarna. Soba mergea tot timpul sub birou. Dragă Doamne, cât miroseau aceste cizme! Și orice altceva. Iar vara a purtat aceeași bluză toată săptămâna. Am avut ghinionul să stau chiar vizavi de ea. Permiteți-mi să adaug că a fumat 2 pachete de țigări pe zi. Când el iese să fumeze, scot deodorant și spray. Rusine, rusine. Malei, când și-a amintit că m-a sunat pentru a-i explica ceva, Horror. Îmi țin respirația, mă opresc, dar și eu sunt uman. Așa că, uneori, trebuie să mă aplec și să îndrept ceva spre monitor. Și pur și simplu nu am cuvinte pentru biroul ei. Bine că i-au schimbat întregul computer odată, deoarece tastatura era lipită de murdărie și unele taste erau deja blocate.

P.S. Iată două articole pe această temă:

http://www.karieri.bg/show/?storyid=271984
Unul dintre managerii noștri își schimbă tricourile în fiecare zi, dar încă miroase urât. Toată lumea din biroul său râde la spate, dar nimeni nu îndrăznește să-i spună nimic. Vreau să-i atrag atenția asupra acestui fapt, pentru că este și în interesul său. Cum să acționezi pentru a nu-l jigni?

Problemele de igienă personală, mirosul de transpirație și respirația urât mirositoare sunt frecvente în mediul de lucru. Devin și mai mari atunci când sunt conectați la oameni din conducere, pentru că observarea șefului tău că miroase urât este o provocare serioasă pentru orice subaltern. În cazul general, persoana însăși probabil nu are nicio idee că corpul său miroase urât sau că respirația din gura sa este respingătoare. Același lucru este valabil și pentru persoanele care folosesc parfumuri în cantități mai mari. Unul se obișnuiește cu propriul miros și nu poate lua în considerare modul în care este perceput de alții.

Apropo, nu este întotdeauna o problemă de igienă personală deficitară. Pentru unii oameni, aceasta este o problemă medicală și necesită sfaturi medicale pentru a o rezolva.

Ar fi cât se poate de greșit să oferiți parfum sau deodorant managerului dvs. sau să îi trimiteți prin e-mail un indiciu „minor”. Este necesar să vorbești cu el în privat. Desigur, aceasta este o problemă delicată și nu toată lumea s-ar angaja să vorbească despre asta, mai ales cu șeful lor. Dacă ești aproape de el, atunci găsește cu adevărat puterea și vorbește. Alegeți un moment potrivit și spuneți-i că doriți să discutați o problemă personală. Începeți cu faptul că este destul de dificil și inconfortabil pentru dvs., dar sunteți convins că el nu știe despre problema sa. Atunci spune-i despre ce este vorba. Dacă se va dovedi a fi cu adevărat ignorant, veți provoca un dialog și sunt sigur că va face tot posibilul pentru a face față problemei sale.

Dacă nu aveți o relație deosebit de strânsă cu acest manager, v-aș sfătui să evitați conversația personală. Ar fi mult mai bine să vorbim despre acest lucru cu un reprezentant al departamentului de resurse umane. Subliniați faptul că acest lucru are un efect negativ asupra autorității membrilor conducerii în cauză, deoarece colegii (fără a-i numi) își bat joc de el și probabil partenerii și clienții observă și mirosul lui urât. Cei din departamentul de resurse umane vor găsi o modalitate de a-i spune șefului tău și el își va rezolva problema fără ca tu să intervii direct.

Unul dintre colegii din camera mea miroase a alcool aproape în fiecare zi. Nu pot să spun că a venit la muncă beată, dar mirosul ei neplăcut este insuportabil. În același timp, își îndeplinește sarcinile fără probleme. Nu sunt șeful ei și mă simt inconfortabil acordându-i atenție. Dacă e în regulă să-i spui ceva, cum ar trebui să o fac?
MN, Shumen

Colegii cu mirosuri intruzive și adesea neplăcute nu sunt neobișnuite în birouri. Nu contează dacă este un parfum puternic, respirație urât mirositoare, miros de transpirație, alcool sau altceva. O regulă de bază a etichetei de afaceri este că la locul de muncă trebuie să se respecte colegii săi pentru a nu-i deranja în niciun fel. Acest lucru se aplică comportamentului, aspectului și igienei personale, precum și viciilor - alcool și fumat.

Întrucât colega pe care o descrieți nu vă este subordonată, situația devine mai complicată - nu aveți dreptul să o mustrați sau să o certați. Dacă ai fi șeful ei, ai putea vorbi cu ea despre problema ei destul de deschis. Este chiar permisibil să-i oferi asistență dacă are nevoie de ea.

Ceea ce poți face într-o situație dată este data viitoare oferindu-i colegului tău o bomboană de mentă și spune-i într-un mod prietenos că miroase a alcool. Dacă te simți incomod și vrei să fii și mai delicat, oferă-i doar bomboane sau gumă de mestecat. De obicei oamenii din situația ei înțeleg despre ce este vorba. Așa că va accepta fără să întrebe motivul. Dacă întreabă, decideți în funcție de situație dacă îi spuneți adevărul. Dacă totuși găsiți o modalitate de a face acest lucru, cu siguranță o veți ajuta, pentru că, după toate probabilitățile, problema ei face deja obiectul unor discuții rău intenționate în birou.