Angajații într-o zi lucrătoare de 8 ore au dreptul la o compensație de 24 BGN pentru fiecare zi de concediu fără plată

comanda

Ministrul Muncii și Politicii Sociale Denitsa Sacheva a completat comanda pentru întreprinderile închise, ai căror lucrători pot primi până la 24 BGN pe zi ca despăgubire de la stat pentru că sunt în concediu fără plată. Angajatorii care și-au încetat activitatea din 29 octombrie 2020 pot solicita fonduri pentru angajații lor timp de până la 60 de zile. Aceștia sunt proprietarii de baruri, taverne, crame, fabrici de bere, cafenele, centre lingvistice și educaționale, alte centre de instruire și școli, precum și companii care organizează evenimente congres-conferințe, seminarii, concursuri, traininguri, team building, expoziții și altele. evenimente publice prezente. Li se adaugă colegii profesionale.

Personalul grădinițelor și grădinițelor private, cinematografelor, discotecilor, barurilor de pian și de noapte, cluburilor de noapte și altor cluburi de noapte pentru divertisment interior poate solicita, de asemenea, despăgubiri. Sunt, de asemenea, îndreptățiți cei angajați în activități economice legate de concerte, crearea și prezentarea de spectacole live, cum ar fi opere, operete, circuri și alte opere de scenă, regizori, producători, decoratori, costumieri și lumini, specialiști tehnici, lucrători de muzeu, precum și ca și în sectoarele legate de toate evenimentele sportive colective și individuale de natură competitivă și de antrenament și cele care lucrează în solarii, saune, pierderi în greutate și saloane de masaj.

Angajații într-o zi de lucru de 8 ore au dreptul la o compensație de 24 BGN pentru fiecare zi de concediu fără plată. Dacă angajatul este angajat cu jumătate de normă, fondurile sunt calculate proporțional cu orele înregistrate în contractul de muncă. Toți angajatorii care solicită măsura „Păstrează-mă” vor trebui să păstreze lucrătorii pentru care doresc finanțare de la stat atâta timp cât au primit bani de la stat. Cei care doresc să beneficieze trebuie să furnizeze angajatorului lor o declarație scrisă într-un formular care să indice perioada de utilizare a concediului fără plată și contul lor bancar în care vor fi plătite fondurile.