Companiile IT din Silicon Valley reduc reducerea numărului de străini care angajează profesioniști în software. Se tem că președintele Donald Trump poate interzice programatorilor străini intrarea în țară sau altfel le va face imposibil să lucreze în Statele Unite, relatează TechNews.

valley

Solicitările de interviuri ale angajatorilor cu specialiști IT străini au scăzut cu 46% în primul trimestru al anului 2017, comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut. Al doilea trimestru a înregistrat o nouă scădere de 37%, potrivit companiei de recrutare Hired, care analizează informații de la 10.000 de angajatori.

O situație similară se observă în Marea Britanie, provocată de viitoarea ieșire a țării din Uniunea Europeană. Companiile IT britanice au început să apeleze la specialiștii străini cu 30% mai rar.

Programatorii, pe de altă parte, își întorc spatele și perspectivelor de a lucra în companiile IT americane. Încă din al patrulea trimestru al anului 2016, acordurile pentru interviu au scăzut cu 4% față de trimestrul anterior, după cum explică Hired cu victoria lui Donald Trump la alegerile prezidențiale din 8 noiembrie 2016.

Un sondaj realizat de Hired printre 300 de profesioniști IT a constatat că 40% dintre aceștia aveau în vedere mutarea în altă țară. O treime dintre cei care ezită se gândesc la un loc de muncă în Canada, urmată de Germania, Asia și Australia.

Aproximativ 43% dintre respondenți consideră că decizia de a părăsi Marea Britanie din UE a făcut ca țara să fie mai puțin atractivă pentru a trăi.

Angajatorii din Silicon Valley sunt derutați în acest moment, deoarece nu știu la ce să se aștepte de la președintele Donald Trump în viitor. Dar toți - atât startup-urile mici, cât și corporațiile mari - trebuie să-și extindă personalul. Fiecare companie oferă posturi suplimentare și solicită mai multe interviuri în așteptarea lipsei de personal ca urmare a retragerii străinilor.

În cele din urmă, companiile IT vor trebui să crească salariile, să-și direcționeze o parte din munca lor către profesioniști independenți și să atragă mai mulți muncitori americani care trăiesc dincolo de Silicon Valley.

Preocupările angajatorilor provin în principal din faptul că în aprilie, Serviciul de Imigrare al USCIS a lansat un nou ghid de viză de lucru H-1B cu cerințe mult mai stricte pentru solicitanți. Acum programatorii care doresc să lucreze în Statele Unite la programul H-1B trebuie să-și demonstreze abilitățile, nu doar că au o diplomă, pentru care sunt necesare alte documente. În plus, profesioniștii IT străini vor trebui să demonstreze că munca lor viitoare este mai complexă și mai scumpă.

H-1B este o viză cu care companiile americane pot angaja specialiști IT străini, incl. programatori de până la 6 ani. Cota anuală în cadrul acestui program este de 85.000 de persoane, iar locurile sunt distribuite printr-o loterie, pe care Trump propune să o anuleze cu totul. Învățământul superior nu este necesar pentru a obține o viză H-1B dacă specialistul are o experiență de 12 ani în specialitate. În plus, numărul angajaților din companiile care lucrează cu vize H-1B nu trebuie să depășească 15% din totalul personalului.