Timp de mulți ani, tatuajele au fost considerate parte dintr-o anumită contracultură, afectând în principal generațiile mai tinere. Nu este o exagerare să spunem că și astăzi, mulți oameni asociază tatuajele cu rockeri, foști prizonieri sau dependenți de droguri. Și totuși momentul adevărului vine treptat și inevitabil - tatuajele sunt prezente în toate cercurile, câștigând din ce în ce mai multă popularitate, iar oamenii de orice statut social, de la angajați cu salarii reduse la manageri de vârf, au desene pe piele. Totuși, este artă corporală o problemă la locul de muncă? Și alegerea unei persoane de a-și tatua abilitățile și cariera are legătură cu asta?

Originea și existența

Încă din epoca de piatră, tatuajele și alte forme de artă corporală au fost un aspect familiar al culturii umane. Triburile native americane și-au tatuat copiii de atunci

numit

semnele speciale ale bebelușilor care indică faptul că aparțin unui anumit gen, precum și diferite semne care înseamnă „noroc”, „forță” sau „voință”, cum ar fi dorințele pentru caracterul copilului. De zeci de ani, tatuajele au fost o alegere populară de expresie printre marinari, rockeri și militari. Ele nu au fost discriminate în niciun fel de către alții, ci au fost pur și simplu percepute ca fiind oameni care au ales un mod diferit de a se exprima și de a ieși din mulțime.
Tatuajele și-au făcut de mult tranziția către stilul de viață popular și pot fi văzute pe corpurile vedetelor, sportivilor, prezentatorilor de televiziune, arhitecților și lucrătorilor de birou. Din păcate, însă, gândirea oamenilor s-a schimbat dramatic. După afluxul de criminali tatuați, dependenți de droguri și prizonieri din anii 1950, opinia generală dominantă este că oricine îndrăznește să picteze ceva pe pielea lor este cu siguranță în pericol. Pentru că este diferit.

Teama de diferiți

Dacă un angajator refuză să angajeze un bărbat sau o femeie care are un tatuaj, este perfect legal. Cu alte cuvinte, acesta este un tip de discriminare împotriva căruia nu putem lupta. Nu există legi care să interzică respingerea unui candidat pentru un loc de muncă bazat exclusiv pe aspectul său. Unii ar susține că aspectul în anumite domenii - cum ar fi bancar - este destul de important, deoarece vechea zicală că „Oamenii sunt întâmpinați de haine” destul de adevărat, iar clienților ar trebui să li se acorde încredere în profesionalismul persoanei de cealaltă parte.

Peste 42% dintre manageri spun că părerea lor despre cineva va cădea dacă persoana respectivă are tatuaje vizibile.

Diferit în aceeași lume

Dar atunci trebuie să ne întrebăm - unde au rămas oamenii neatractivi? Și cei născuți cu un fel de handicap? Unde sunt persoanele cu probleme care sunt încă destepte și dotate și au șansa de a progresa în viață, datorită punctelor forte, care întâmplător nu sunt legate de aspect? Așa cum s-ar putea ca unul să nu fie angajat astăzi pentru că are mânecă de tatuaj, tot așa mâine nu va fi angajat altul pentru că este supraponderal, are o aluniță mare pe față pentru că este prea alb sau prea negru. În general - pentru că există un defect în aspectul său, pe care angajatorul nu îl poate înghiți.

Diferitele persoane se sperie pentru că nu se încadrează în lumea sterilă, cenușie, care este atât de liniștitoare. Nu există nicio dezvoltare sau imaginație în ea, ci doar reguli stabilite care sunt respectate orbește și tot ceea ce se află în afara acestei norme este inacceptabil. Discriminarea din cauza artei corporale cu toate acestea, nu este o încălcare justificată din punct de vedere legal de către angajator, precum discriminarea bazată pe sex, religie, rasă sau orientare sexuală. Allbusiness.com apare, de asemenea, cu un articol care susține că tratamentul femeilor tatuate este mult mai discriminatoriu decât cel al bărbaților tatuați.

Desene vs. Inteligența

Adevărul trist este că abilitățile și inteligența unei persoane sunt judecate după aspectul lor. Peste 42% dintre manageri spun că părerea lor despre cineva va cădea dacă persoana respectivă are tatuaje vizibile. Trei din patru respondenți într-un sondaj realizat de Careerbuilder susțin că un tatuaj vizibil este neprofesional pentru ei. Din nou conform unui studiu realizat de CareerBuilder, Dintre toate atributele fizice care împiedică o carieră profesională, tatuajele vizibile sunt de până la 31%, iar piercingurile - 37%. Mulți angajatori anunță de la început că au o politică a companiei împotriva tatuajelor vizibile. Desigur, există mari șanse ca aceștia să piardă pe cineva extrem de valoros pentru companie cu multe calități. Cu toate acestea, acest lucru este dificil de înțeles prin aspect. 40% dintre companii recunosc că, dacă observă un tatuaj pe candidat la începutul interviului, încep conversația cu prejudecăți. Este nevoie de o gândire cu adevărat tolerantă pentru a face impresia unei persoane numai despre manierele, mintea, calitățile și abilitățile sale.

Experimentul

Din păcate, prejudecățile rămân răspândite. În iulie 2012, Beth Hall, jurnalistă la Daily Mail din Londra, a făcut următorul experiment: s-a pictat cu o „mânecă” (presupusă) tatuată pentru o zi pentru a vedea ce reacții va provoca. Nu schimbă nimic altceva în stilul ei - continuă să poarte rochii elegante, să se machieze și să își coafeze cu grijă părul blond. Beth își dă seama curând că este pe cale să experimenteze un șoc pe care nu-l bănuia. În ciuda comportamentului ei politicos și blând, ea aude în mod constant comentarii la spate, cuvinte precum „îngrozitor”, „dezgustător” și „dezgustător”. Îi ia ceva timp să-și dea seama că îi vizează - un fost președinte de liceu, o doamnă solidă de 36 de ani și o doamnă cu aspect foarte convențional. Pentru că ea are tatuaje în ziua aceea.

Beth vede tot felul de reacții față de ea însăși - de la bunicile care își strâng mai tare bagajele când o văd, agenții de securitate din magazine mergând cu câțiva pași în spatele ei, în timp ce ea examinează și mame care își trag copiii pentru a nu le atinge accidental.

Compromisuri

Adevărul este că lumea este colorată și aceasta este frumusețea ei. În fiecare zi vedem că există oameni cu tatuaje în fiecare profesie - medici, avocați, manageri, bancheri. Tot mai mulți angajatori se obișnuiesc să privească „dincolo” de modificările corpului și să se concentreze asupra lucrurilor cu adevărat importante legate de profesionalismul fiecărui angajat. Cel mai important lucru pe care angajații trebuie să-l țină cont este că cultura corporativă este formată din trei tipuri de oameni - șefi, colegi și clienți. Șefii sunt cei care vor judeca dacă apariția nu numai că inspiră, dar vorbește și despre respectul față de ceilalți. În această linie de gândire, contează cu siguranță dacă tatuajul conține cuvinte obscene exprimate grafic, rasism, naționalism extrem sau un alt fel de „discurs de ură”. .

Percepții

Șefii nu angajează doar angajați, ci angajează o imagine - mai ales atunci când vine vorba de oameni care vor reprezenta compania în diferite locuri, cum ar fi secretari, PR, vânzători, agenți de publicitate și alte poziții de negociere pentru companie. Există o diferență de la tatuaj la tatuaj, iar unii angajatori recunosc că nu le deranjează desenele mici și frumos realizate, ci se opun cu tărie desenelor mai mari și izbitoare de pe piele. 54% dintre respondenți au spus că un tatuaj pe corpul persoanei care stă vizavi le-ar distrage foarte mult în timpul unei întâlniri de afaceri. Colegii sunt cealaltă parte a oamenilor care se pot raporta la arta corporală a persoanei care stă lângă ei. 44% dintre respondenți spun că o persoană tatuată le inspiră neîncredere și le sugerează că este capabil să „facă ceva greșit”. Mulți recunosc că ar evita contactul cu un coleg tatuat. Clienții sunt grupul de persoane care variază cel mai mult. Prin urmare, este important să se ia în considerare din nou riscul ca cineva să fie jignit de inscripții și imagini francamente aspre și extreme.

Profesiile în care oamenii nu iau foarte bine „desenele” pe piele sunt: ​​drept, administrație de stat, instituții financiare, funcții guvernamentale, funcții administrative în hoteluri, precum și profesori. Desigur, există excepții de la fiecare regulă, dar ele confirmă de regulă doar regula. În ciuda statisticilor, totuși, majoritatea oamenilor susțin că în timp încep să accepte bine tatuajele și nu le consideră principala caracteristică a personalității unei persoane.

Tatuaje de-a lungul secolelor:

· 1850 - 1900 - Tatuajele sunt percepute ca o atracție pentru spectacole de circ și artiști călători. „Doamna tatuată” era unul dintre spectacolele de la târgurile din acea vreme .

· 1900 - 1950 - La începutul secolului al XX-lea, numai marinarii și militarii aveau tatuaje. Nu au fost discriminate din această cauză și totuși puțini au îndrăznit să-și vopsească trupurile.

· 1950 - 1960 - La începutul anilor 50, tatuajele au devenit populare în lumea criminală - mai ales în rândul persoanelor care trăiesc în afara legii. Atunci tatuajele își câștigă notorietatea.

· 1960 - 1990 - Aceasta este perioada „tatuajelor închisorii”, când acest tip de artă corporală a arătat că o persoană este printre cei mai periculoși prizonieri.

· 1990-2008 - În secolul nostru vedem mulțimi de tineri care se tatuează liber (în 1980 aproape 30% dintre ei). Din păcate, această „libertate” i-ar putea împiedica să urmeze o carieră profesională, indiferent de calitățile și calificările lor.