dezvăluit

Se economisesc 7-8 mii de leva pentru o vară ca ospătar pe coasta bulgară a Mării Negre. Așa spune un bărbat din Kardzhali, care urmează să lucreze în Sunny Beach pentru a treia vară consecutivă, scrie 24rodopi.com. El răspunde la întrebările „De ce este foamea acută de chelneri și barmani în Kardzhali ? "nu plătesc în orașul de lângă Arda": Începutul mării este tentant.

Mâncarea și cazarea sunt garantate. Nu există sfaturi sub 100 BGN pe schimb. Adevărat, muncești mult mai mult și slăbești 3-4 kilograme în aproximativ 2 luni și jumătate, dar merită. Anul trecut m-am întors cu puțin peste 7.000 BGN, anul acesta prognozele tuturor sunt pentru un sezon mai puternic, am stabilit și un obiectiv mai ridicat - 8-9 mii BGN în cont și voi reveni la muncă la Kardzhali în octombrie.

Conform statisticilor oficiale, acest tânăr de 24 de ani din Kardzhali „câștigă” bani buni și are motive să spună că menține un nivel bun de trai în orașul de lângă Arda. Salariul mediu anual în districtul Kardzhali pentru 2016 este de 8.474 BGN, potrivit Institutului Național de Statistică.

Se așteaptă ca în 2017 să depășească puțin peste 9.000 BGN. Salariul mediu anual în districtul Kardzhali în 2011 a fost de 5.895 BGN, în 2012 - 6.266 BGN, în 2013 - 6.842 BGN, în 2014 - 7.222 BGN, în 2015 - 7.648 BGN. A fi chelner în timpul verii într-un restaurant rotativ din Sunny Beach, Nessebar și chiar în Ravda este mai profitabil decât a fi expatriat în Occident. Nu atingi salariul, se acumulează în cont. Trăiești cu sfaturi, care de fapt se dovedesc a fi economii.

Pentru că, în timp ce alții au viață de noapte, tu ești la serviciu. Unii chelneri de pe mare i-au învins pe cei mai buni constructori ai noștri din Europa de Vest în ceea ce privește veniturile, iar emigranții au și cheltuieli mari pentru cazare, călătorii și mâncare. Îi cerem părerea cu privire la subiectul fierbinte din sectorul hotelier și restaurant din Kardzhali: Toată lumea se plânge de lipsa de personal! Vina este de ambele părți. Atât lucrătorii, cât și angajatorii. Este adevărat că tinerii nu vor să lucreze pentru atât de puțini bani - 400-500 de lev.

Vor să primească atât de mult încât să poată cumpăra prima mașină din viața lor în cel mai scurt timp posibil. Gândire distorsionată, probabil, dar proprietarii de restaurante au prea multe pretenții pentru bani puțini. Există doar o mână de angajatori în sector. Un restaurant de pe baraj nu poate câștiga bani uriași, deoarece două treimi nu pot fi declarate, iar veniturile sunt ascunse prin bonuri de informare, iar un chelner la sfârșitul lunii primește doar 400 BGN.

De ce îți promit BGN 800 și primești de două ori mai puțin? Pentru că proprietarul impune amenzi tot felul de amenzi, nu numai pentru paharele sparte, deoarece interferează cu distribuirea vârfurilor. Și același chelner a câștigat 1000 de leva într-o lună, după ce a plecat și a început să lucreze într-un restaurant din oraș. Rata medie a șomajului în estul Rodopilor este de 7%. 13 la sută din totalul celor înregistrați în Biroul Muncii, care deservesc municipalitățile Kardzhali și Chernoochene, sunt tineri.

Statisticile oficiale raportează o pondere ridicată a persoanelor inactive din districtul Kardzhali - aproape 40%, și o leagă de structura educațională extrem de nefavorabilă a populației. Dintre persoanele cu vârste cuprinse între 25 și 64 de ani cu studii primare și inferioare sunt 35,1% în districtul Kardzhali, comparativ cu 18,1% pentru țară. Este adevărat că companiile pierd din faptul că liceele profesionale dispar treptat. Clasele sunt din ce în ce mai mici, școli întregi care au oferit profesii studenților se închid.

Acum, elevul de clasa a XI-a se gândește cum să meargă în Olanda, să lucreze puțin și să se întoarcă cu un BMW de 15 ani, iar gândul viitorului lipsește pur și simplu. Rău despre Kardzhali este că nu există companii mari și puternice care să sprijine școlile care creează personal pentru ele.

Printre factorii pentru șomajul tinerilor din districtul Kardzhali se numără nivelul scăzut de educație și lipsa motivației în rândul șomerilor de a se înregistra la Biroul Muncii, a declarat directorul interimar al Biroului din Kardzhali Metin Hafezsalim. Această părere este împărtășită de tânărul din Kardzhali, care va sluji și în Sunny Beach și în această vară, dar ca viitor (peste un an) maestru în „Administrarea afacerilor” vrea să adauge:

Problema educației este, de asemenea, o problemă a dialogului dintre angajator și angajat. Puțin peste o lună am lucrat pentru un restaurator care a vorbit toată ziua doar despre mașini - atât de mult cai putere, în atâtea secunde vitezometrul a ajuns la 100 km pe oră, a fost o culoare atât de mare încât toată lumea ar fi gâfâit ... Am plecat din cauza răului său atitudine față de personal și fără a răspunde la întrebarea „Cel care înțelege mașinile, de ce nu a deschis un atelier de reparații auto?”.