Sute de angajați Google au încetat să lucreze aproximativ o oră la sediul european al companiei din Dublin pentru a protesta împotriva atitudinii companiei față de hărțuirea sexuală ca parte a unei mișcări de protest globale de la Singapore la Londra.

încetat

Aproximativ 500 de angajați s-au adunat la clădirea companiei din inima capitalei irlandeze, aleasă de Google ca sediu european din cauza regimului fiscal favorabil.

Protestul a fost organizat „în solidaritate cu toate victimele hărțuirii sau maltratării sexuale la locul de muncă”, a explicat organizatorul Kate, care nu și-a dat numele de familie.

La Londra, aproximativ 30 de angajați au manifestat în fața clădirii de birouri Google, iar majoritatea colegilor lor au protestat în interiorul clădirii din cauza vremii nefavorabile.

"Protestăm în sprijinul colegilor noștri care au fost hărțuiți și cerem ca făptașii să nu fie protejați sau recompensați", a spus dezvoltatorul Sam Dutton.

În Singapore, zeci de angajați au protestat la birourile Google. La Tokyo, Google a refuzat accesul la AFP și nu a furnizat informații despre activitățile angajaților săi din Japonia sau din alte părți.

Săptămâna trecută, New York Times a publicat o anchetă îndelungată susținând că, în ultimii ani, Google a acoperit cazurile de hărțuire sexuală de către oficiali de rang înalt care au plecat cu beneficii generoase. Un exemplu este dat de creatorul Android Andy Rubin, care a fost concediat în 2014 cu o compensație de 90 de milioane de dolari.

Printre cerințele mișcării de protest de pe Google se numără încetarea arbitrajului forțat, care este folosit pentru a împiedica plângerile să devină publice și ca conducerea să se angajeze la plata egală pentru muncă egală, indiferent de sex.

Șeful Google, Sundar Pichai, a declarat într-un e-mail către angajați că în ultimii doi ani, compania a concediat 48 de angajați fără despăgubiri, inclusiv 13 oficiali de rang înalt. Numele nu sunt specificate. Pichai asigură că Google s-a schimbat în ultimii ani și nu mai tolerează un comportament inadecvat la locul de muncă.