MUNICIPIUL BOTEVGRAD

anunță

În legătură cu Ordinul RD01-0155 din 13.02.2017. al directorului executiv al Agenției pentru Asistență Socială și a aprobat „Procedura de selecție a personalului din Centrul de reabilitare socială și integrare-Botevgrad”

ANUNȚURI
VACANȚE ÎN CONTRACT DE MUNCĂ ÎN "CENTRUL DE REABILITARE ȘI INTEGRARE SOCIALĂ" - BOTEVGRAD

PENTRU URMĂTOARELE POZIȚII:

1. Cap - 1 număr/8 ore /

2. Asistent social - 1/4 ore /

3. Asistent medical - 1/4 ore /

4. Reabilitator - 1 număr/8 ore /

5. Terapeu ocupațional - 1/4 ore /

6. Terapeu ocupațional - 1/4 ore /

7. Logoped - 1/4 ore /

8. Psiholog - 1/4 ore /

9. Igienist - 1/4 ore /

4.1. „Șef” al Centrului de Reabilitare și Integrare Socială

· Învățământ - superior, licență/masterat;

· Specialitate în domenii - activități umanitare, activități sociale, economie, medicină;

· Experiență de management în domeniul activităților sociale, educaționale sau de altă natură legate de lucrul cu copii și persoane - 1 an;

· Abilități de lucru cu copiii, abilități de interacțiune cu diferite instituții;

· Calificările și experiența suplimentare sunt un avantaj.

Natura muncii: Responsabil de organizarea, distribuirea, coordonarea și controlul tuturor activităților centrului, astfel încât să se asigure o calitate a vieții care să asigure dezvoltarea fizică, emoțională și cognitivă deplină și incluziunea socială a fiecărui utilizator, oferind îngrijire și sprijin individualizat. Organizează și controlează activitatea generală a Centrului, deoarece obiectivul principal este un impact complex, care duce la îmbunătățirea calității vieții consumatorilor. Reprezintă CSRI în stabilirea relațiilor și menținerea contactelor. Responsabil pentru responsabilitatea serviciilor către instituții la diferite niveluri.

4.2. „Asistent social” la Centrul de reabilitare și integrare socială

· Educație - secundar-special; in medie;

· Condiții pentru stagiul în specialitate - nu, stagiul și experiența sunt considerate un avantaj;

· Atitudini de a lucra cu copiii și tinerii, cu rudele, interacțiunea cu diverse instituții;

· Calificările și experiența suplimentare sunt un avantaj.

Natura muncii: Pregătește și menține un fișier complet al utilizatorului, se înregistrează, este responsabil de organizarea, stocarea, administrarea și arhivarea documentației pentru furnizarea de servicii, efectuează monitorizarea lunară a serviciilor sociale, oferă asistență și asistență în conformitate cu reglementările privind activitatea; participă la toate activitățile legate de îngrijirea completă a copiilor/persoanelor; în documentare obligatorie și raportare conform cerințelor normative și Regulamentelor pentru ordinea internă.

4.3. „Asistent medical” la Centrul de reabilitare socială și integrare

· Învățământ - semi-superior, superior/specialist sau diplomă de licență /;

· Specialitate - „Asistentă medicală”, „Paramedic medical”;

· Condiții pentru stagiul în specialitate - nu, stagiul și experiența sunt considerate un avantaj;

· Abilități și atitudine de a lucra cu copiii și tinerii;

Natura muncii: Oferă asistență medicală consumatorilor, inclusiv activități precum măsurarea tensiunii arteriale, acordarea asistenței la cumpărarea, depozitarea, distribuirea și administrarea medicamentelor, asistență la spitalizare, asistență la pregătirea și respectarea alimentelor și a regimului alimentar. de bandaje etc.

4.4. Logoped la Centrul de reabilitare socială și integrare

· Educație - superioară, specialitate "Logopedie"

· Condiții pentru stagiul în specialitate - nu, stagiul și experiența sunt considerate un avantaj;

· Atitudini de lucru în echipă, adaptabilitate și motivație pentru a lucra cu persoanele cu dizabilități și rudele acestora;

· Calificările și experiența suplimentare sunt un avantaj.

Natura muncii: munca corecțională și educațională cu utilizatorii serviciului se realizează prin aplicarea diferitelor forme și mijloace pentru diagnosticarea și evaluarea tulburărilor de comunicare, precum și prin aplicarea metodelor și tehnicilor corective pentru lucrul cu încălcările clienților pentru a le spori comunicarea. oportunități.

4.5. „Psiholog” la Centrul de Reabilitare și Integrare Socială

· Educație - superioară, specialitatea "Psihologie"

· Condiții pentru stagiul în specialitate - nu, stagiul și experiența sunt considerate un avantaj;

· Atitudini de lucru în echipă, adaptabilitate și motivație pentru a lucra cu persoanele cu dizabilități și rudele acestora;

· Calificările și experiența suplimentare sunt un avantaj.

Natura muncii: desfășoară activități axate pe dezvoltarea personală generală a copiilor/utilizatorilor serviciului. Formează abilități și obiceiuri la copii pentru a le stimula dezvoltarea intelectuală, pentru a le mări aptitudinea pentru socializare și realizare cu succes .

4.6. „Terapeut ocupațional” la Centrul de reabilitare socială și integrare

· Educație - specialitate secundară; in medie

· Condiții pentru stagiul în specialitate - nu, stagiul și experiența sunt considerate un avantaj;

· Atitudini pentru munca în echipă, adaptabilitate și motivație pentru a lucra cu persoanele cu dizabilități și rudele acestora;

· Calificările și experiența suplimentare sunt un avantaj.

Natura muncii: ajută la obținerea independenței și facilitează participarea la viața publică prin dobândirea de obiceiuri de muncă, dezvoltarea de noi abilități, sensul timpului și dezvoltarea unui simț estetic .

4.7. „Reabilitator„La Centrul de Reabilitare și Integrare Socială Cerințe minime:

· Învățământ - semi-superior, superior/specialist sau diplomă de licență /;

· Specialitate - „Reabilitator”, „Kinetoterapeut”;

· Condiții pentru stagiul în specialitate - nu, stagiul și experiența sunt considerate un avantaj;

· Atitudini pentru munca în echipă, adaptabilitate și motivație pentru a lucra cu persoanele cu dizabilități și rudele acestora;

· Calificările și experiența suplimentare sunt un avantaj.

Natura muncii: aplică metode de reabilitare pentru a îmbunătăți și restabili funcțiile deteriorate și părțile afectate pentru a obține autonomie și independență în viața de zi cu zi.

4.8. "Terapeut ocupational„La Centrul de Reabilitare și Integrare Socială

· Învățământ - semi-superior, superior/specialist sau diplomă de licență /;

· Specialitate - „Reabilitator”, „Kinetoterapeut”, „Terapist ocupațional”;

· Condiții pentru stagiu în specialitate - nu, stagiul și experiența cu copii și tineri sunt considerate un avantaj;

· Abilități și atitudine de a lucra cu copii și persoane;

· Calificările și experiența suplimentare sunt un avantaj

Natura muncii: Munca intenționată pentru recuperarea și dezvoltarea maximă a abilităților funcționale ale utilizatorilor Centrului pentru desfășurarea independentă a muncii și a activităților de zi cu zi din viața de zi cu zi prin reabilitare otopedică.

4.9. "Igienist„La Centrul de Reabilitare și Integrare Socială

· Educație - primar, secundar;

· Condiții pentru stagiu - nu, stagiul și experiența sunt considerate un avantaj;

Natura muncii: Menține ordinea și curățenia în munca, în locuințele și în curtea CSRI.

Prioritatea în selecție include persoanele care:

- Persoanele care nu au dobândit dreptul la pensie pentru vechimea în muncă și bătrânețe, incl. și pensie ocupațională pentru pensionare anticipată (în vârstă de muncă) .

- Persoanele cu studii superioare decât cele prevăzute pentru ocuparea funcției respective.

Mod de selecție:

  1. Selectarea documentelor depuse
  2. Interviu

Documentele necesare pentru participarea la procedura de selecție:

- cerere către primarul municipiului Botevgrad;

- copie a diplomei pentru gradul de studii finalizat;

- copie a documentelor pentru calificări, cursuri, instruire etc. un document relevant pentru funcția pentru care solicită/dacă este cazul /;

Locul și termenul de depunere a documentelor:

Depunerea cererii și a documentelor atașate se face personal de către fiecare candidat sau printr-un mandat în biroul Municipiului Botevgrad din 20.02.2017 până la 24.02.2017 inclusiv.

Comisia examinează documentele și întocmește o listă de candidați admiși pentru interviu.

Lista candidaților admiși indică data interviului, ora începerii și locul desfășurării acestuia. Lista candidaților care nu au fost admiși la interviu trebuie să indice motivele neadmiterii acestora. Candidații admiși la interviu nu sunt anunțați personal de data, ora și locul interviului. Informațiile sunt publicate pe site-ul municipalității Botevgrad, în locuri proeminente și accesibile din municipiu.

Telefon pentru informații: 0723/666 09

Ultimele reclame

Comunicare în temeiul articolului 62a, alineatul 1 din Legea apei - Numărul №РР-04-57/4/22.01.2021 al Direcției Bazinului Regiunii Dunării

Panouri de curent planificate pentru regiunea Sofia pentru perioada 25-29.01.2021

VACANȚE ANUNȚATE ÎN DIRECȚIA BIROULUI MUNCII - Botevgrad începând cu 22 ianuarie 2021.

Informații pentru propunerile și obiecțiile primite cu privire la intenția municipalității Botevgrad de a denumi străzile din zona vilei "Chekanitsa, Botevgrad

ANUNȚ pentru desfășurarea unui concurs pentru funcții militare pentru admiterea la serviciul militar

Panouri planificate de energie electrică pentru regiunea Sofia pentru perioada 18-22.01.2021

Ordin al directorului Direcției regionale pentru agricultură - raionul Sofia, privind furnizarea de proprietăți - drumuri de câmp, care se încadrează în domeniile de utilizare prevăzute la articolul 37, alineatul 16 din lege

Informații pentru evaluarea necesității EIM în legătură cu intenția de investiție, referitoare la „Construirea unui atelier de fermentare în fază solidă și instalarea unui filtru cu tambur de vid” într-o proprietate terestră

Discutarea publică a proiectului de buget al municipiului Botevgrad pentru 2021

Modificări temporare ale programului de transport public

MUNICIPIUL BOTEVGRAD, UIC conform BULSTAT 000776089
Piața Osvobozhdenie 13, 2140 Botevgrad, Bulgaria

Programul de lucru pentru angajații administrației municipale în perioada 08.30-17.30.

Pauza de masă durează între 12.30 și 13.30.

Comenzi rapide
  • Administrare
  • Municipalitate
  • Anunțuri
  • Proprietăți
  • Știri
  • Contacte
  • Companii și întreprinderi municipale
  • Anunțuri și notificări
  • Impozite și taxe
  • Ordonanțe/acte
  • Programe
  • Sport
  • Educaţie
  • Sănătate
  • Cultură
  • Condominiu
  • www.old.botevgrad.org
  • Harta lui Botevgrad

  • |
  • Termeni de utilizare
  • |
  • protecția datelor cu caracter personal
  • |
  • Harta site-ului
Proiectare și dezvoltare Municipalitatea Botevgrad