Detalii despre măsura germană pentru 60% sprijin pentru afaceri de la stat

introducă

BICA propune ca țara noastră să introducă modelul german pentru menținerea ocupării forței de muncă. Ei își bazează propunerea pe un investitor german, care detaliază măsura germană de sprijin de 60%.

În Germania, la un salariu brut de 2.000 EUR, costurile companiei pe angajat sunt de 2.473,70 EUR (adică 473,70 EUR costuri suplimentare pentru companie pentru asigurări și alte plăți bugetare): salariul net este de: 1.400 EUR (cu o serie de condiționalități în vedere a sistemului mai complex de calcul al impozitelor din Germania).

În modul de ocupare redusă (Kurzarbeit) conturile sunt după cum urmează: Salariu net: 60% din netul normal, adică. 840 euro (= 60% x 1400). Aceasta este acoperită de Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă. Cheltuieli pentru întreprindere: 80% din asigurări pe salariul brut normal, iar întreprinderea trebuie să suporte și cota asigurărilor, datorată de la angajat.

La 2000 de euro brut, compania datorează în mod normal 397,50 euro în asigurări, iar muncitorul 402,50 euro, adică. asigurarea totală este de 800 de euro. Dintre aceștia, compania plătește 640 de euro (= 80% x 800).

Aceasta este de fapt cheltuielile angajatorului pentru o lună întreagă în care angajatul nu merge la muncă. Ca procent din costurile normale pentru acest lucrător, se obține 26% (= 640/2473,80).

Este important de reținut că, ca o măsură suplimentară din cauza crizei din jurul coronavirusului, companiei i se rambursează în prezent contribuțiile de asigurări sociale plătite, adică. în timpul crizei, costurile sale pentru lucrător sunt de 0% comparativ cu normalul. Statul plătește compensația integrală egală cu 60% din salariul net al lucrătorului. Ceea ce înseamnă schema „60/0”.

În Bulgaria, în cadrul schemei 60/40, cu un salariu brut de 1.000 BGN, costurile companiei sunt 1.194.20 BGN. Salariul net: 775.98 BGN.

În schema 60/40, salariul net rămâne același, adică. 775,98 BGN (Compensația este de 100%, ceea ce nu se face nicăieri, este nedreaptă pentru muncitori, este imposibil în criză, ar exista un domeniu drastic mai mic)

Cheltuielile întreprinderii sunt 594,20 BGN (= 40% x 1000 + 194,20) pentru o lună întreagă în care angajatul nu merge la muncă. Ca procent din costurile normale pentru acest lucrător, se obține 50% (= 594,20/1194,20).

Și ca procent din salariul net al angajatului, compania plătește 77% (= 594,20/775,98). Adică comparativ cu germanul „60/0” bulgarul este „23/77”. BICA oferă modelul german.

În cadrul aceleiași resurse rezervate de 1 miliard BGN, alternativa este concedierea lucrătorului și apoi schema devine din nou „60/0”. Statul va cheltui aceiași bani fără a-și păstra angajarea.