NutriGen: Misiunea noastră este de a promova o calitate a vieții mai bună pentru oamenii din Bulgaria

NutriGen este primul vorbitor la forumul Career with a Cause, care provine din sectorul corporativ. La întâlnirea cu reprezentanții lor veți afla ce este medicina personalizată, ce tip de cercetare genetică utilizează și ce poziții deschise oferă. Citiți mai multe despre ele aici. Care este cauza ta? Cauza noastră este să promovăm o calitate mai bună a vieții
Citeste mai mult

cauza

CSR Bulgaria: Credem că fiecare afacere își poate găsi cauza și poate contribui într-o sferă diferită a vieții publice

În timpul întâlnirii cu reprezentanții CSR Bulgaria, veți putea afla ce poziții deschise oferă și cum vă puteți implica în activitățile lor. Citiți mai multe despre ele aici. Care este cauza ta? Lucrăm pentru a contribui la construirea unui mediu de afaceri responsabil și social stabil în Bulgaria. Ne străduim
Citeste mai mult

Joanna Slavova: Sentimentul că contribuie la societate mă face să mă simt bine

Joana Slavova este managerul Fundației Regatului Unit și cofondator al programului School Miracles, care construiește modele pozitive în rândul elevilor din așezările mici. Joanna și-a început educația ca studentă la economie, când a început să se ofere voluntar activ și să-și dedice timpul creării și organizării de inițiative destinate elevilor de liceu.,
Citeste mai mult

Fundația pentru Dezvoltare Internațională Vi-Pier: parte a rețelei mondiale de organizații și activiști de tineret Y-PEER din 52 de țări de pe 3 continente

În timpul întâlnirii cu reprezentanții rețelei internaționale de tineret Y-PEER, veți avea ocazia să aflați care sunt inițiativele lor actuale și cum să vă implicați în ele. Citiți mai multe despre ele aici. Care este cauza ta? Sănătatea sexuală și reproductivă și drepturile tinerilor. Cum lucrați pentru a o realiza? Susținem rețeaua internațională de tineret Y-PEER,
Citeste mai mult

NutriGen: Misiunea noastră este de a contribui la o mai bună calitate a vieții pentru oamenii din Bulgaria

NutriGen este primul vorbitor la forumul Career with a Cause, care provine din sectorul corporativ. La întâlnirea cu reprezentanții lor veți afla ce este medicina personalizată, ce tip de cercetare genetică utilizează și ce poziții deschise oferă. Citiți mai multe despre ele aici.

  • Cauza noastră este să contribuim la o mai bună calitate a vieții pentru oamenii din Bulgaria, oferindu-le acces la instrumentele de lucru din domeniul medicinei personalizate.
  • Pentru a-i ajuta pe clienții noștri să ia decizii în cunoștință de cauză cu privire la sănătatea lor, planul de dietă, activitățile sportive și stilul de viață, să afle despre potențialul genetic și posibilele riscuri genetice.
  • Pentru a sprijini prevenirea și tratamentul unora dintre cele mai răspândite boli legate de stilul de viață semnificativ social.
  • Să dezvolte o rețea de specialiști calificați instruiți să lucreze cu instrumente inovatoare și de lucru în domeniul cercetării ADN-ului.

Implementați politici de responsabilitate socială corporativă? Angajații companiei sunt încurajați să participe la evenimente care susțin cauzele bolilor semnificative din punct de vedere social, cum ar fi cancerul de sân, bolile cardiovasculare, diabetul și altele. În acest fel, ei dezvoltă contactele companiei în diferite domenii ale sănătății, recrutează noi parteneri și, mai presus de toate, își sporesc cunoștințele pe teme legate de sănătate. De asemenea, participă la diferite evenimente sportive, unde prezintă compania, dar se ocupă și de starea lor fizică activă.

Ce fel de angajați căutați și care sunt principalele criterii pentru alegerea unui angajat?

Principalele criterii pentru angajații NutriGen sunt determinarea, pozitivismul și motivația pentru o viață mai bună în Bulgaria. Portofoliul de cercetare genetică al companiei este axat pe prevenirea bolilor și, respectiv, pe o performanță fizică mai bună, angajații trebuie să creadă în posibilitatea de a realiza acest lucru prin serviciile oferite de companie. De asemenea, aceștia trebuie să fie destul de insistenți, deoarece subiectul „prevenirii” din Bulgaria nu este bine acceptat și bulgarii își îngrijesc sănătatea după apariția unei boli și tocmai această mentalitate trebuie schimbată.

Accentul „Carieră cu o cauză 2018” este echilibrul dintre muncă și timp pentru noi și pentru ceilalți din jurul nostru. Puteți împărtăși o practică de succes despre aceasta din experiența oamenilor din organizația dvs.?

Echilibrul dintre diferitele priorități ale unei persoane este extrem de important, astfel încât să poată fi angajat în fiecare dintre cauzele sale personale. Noi, la NutriGen, înțelegem foarte bine acest lucru și ne încurajăm angajații să se simtă apreciați și îngrijiți printr-o varietate de metode și practici pe tot parcursul anului. Angajații au tot timpul lor personal și decid singuri cum să-l petreacă, astfel încât munca să le ofere plăcere și astfel să contribuie la dezvoltarea companiei.

Ce este necesar pentru ca mai mulți oameni din Bulgaria să participe activ la îmbunătățirea mediului în care trăim?

O educație mai bună și valori familiale pentru a încuraja oamenii să aibă grijă atât de ei înșiși, cât și de mediu.

Care sunt principalele motive pentru participarea dvs. la forum? La ce vă așteptați de la forumul „Carieră cu o cauză”?

Pentru a întâlni potențiali angajați și a vă familiariza cu criteriile lor de muncă.

Pentru a cunoaște alte companii cu cauze similare cu ale noastre și pentru a face schimb de experiență cu acestea.

Pentru a răspândi importanța subiectului traducerii și a serviciilor oferite de NutriGen

NutriGen este prima companie bulgară care oferă soluții individuale în domeniul nutrigenomică și nutrigenetică, dezvoltate pe baza profilului ADN unic al fiecărei persoane. Folosim un set de teste genetice în conformitate cu cele mai noi tendințe în contextul medicinei personalizate. Sunt o metodă de cercetare inovatoare și dovedită, susținută de știință și dovedită eficientă în domeniul asistenței medicale.

Comentarii dezactivate pe NutriGen: Misiunea noastră este de a contribui la o mai bună calitate a vieții pentru oamenii din Bulgaria

CSR Bulgaria: Credem că fiecare afacere își poate găsi cauza și poate contribui într-o sferă diferită a vieții publice

În timpul întâlnirii cu reprezentanții CSR Bulgaria veți putea afla ce poziții deschise oferă și cum vă puteți implica în activitățile lor. Citiți mai multe despre ele aici.

Lucrăm pentru a contribui la crearea unui mediu de afaceri responsabil și social stabil în Bulgaria. Ne străduim să creăm o conexiune durabilă între nevoile și resursele societății și ale afacerilor, oferind beneficii ambelor părți.

Cum lucrezi pentru a o realiza?

Diseminăm informații și cunoștințe despre CSR și Dezvoltare Durabilă și conectăm activ întreprinderi, sectorul social și mass-media, ajutând la echilibrarea, înțelegerea și cooperarea dintre acestea.

Ce este necesar pentru ca mai mulți oameni din Bulgaria să participe activ la îmbunătățirea mediului în care trăim?

Este nevoie de mai mulți oameni care înțeleg semnificația și beneficiile responsabilității corporative, atât pentru natură și societate, cât și pentru compania specifică care investește. Cunoscând instrumentele și beneficiile încetul cu încetul, companiile responsabile vor crea, fără să știe, un mediu mai bun bazat pe valori și responsabilitate.

Centrul „Carieră cu o cauză 2018” este echilibrul dintre muncă și timp pentru noi și pentru ceilalți din jurul nostru. Puteți împărtăși o practică de succes despre aceasta din experiența oamenilor din organizația dvs.?

Echilibrul fiecărei persoane este construit în întregime pe obiectivele, interesele și valorile sale personale. A pune și a percepe diferența dintre muncă (ceea ce nu este pentru mine) și restul timpului (care este pentru mine) este prima greșeală care interferează cu echilibrul personal. Când o persoană lucrează, ceva care îi dă sens, îi place, în care se dezvoltă și care îl completează, care este valoros, care îi ajută pe ceilalți - atunci nu pot exista probleme cu echilibrul.

La ce vă așteptați de la forumul Carieră cu o cauză anul acesta?

Pentru a cunoaște oameni interesanți cu care putem atinge și mai multe obiective și putem ajunge la un public mai mare, pe care îl putem contamina cu entuziasm și o viziune pozitivă asupra lucrurilor.

Comentarii dezactivate la CSR Bulgaria: Credem că fiecare afacere își poate găsi cauza și poate contribui într-o sferă diferită a vieții publice

Joanna Slavova: Sentimentul că contribuie la societate mă face să mă simt bine

Joana Slavova este managerul Fundației Regatului Unit și cofondator al programului School Miracles, care construiește modele pozitive în rândul elevilor din așezările mici. Joanna și-a început educația ca studentă la economie, când a început voluntariatul activ și își dedică timpul pentru crearea și organizarea de inițiative destinate elevilor de liceu, inclusiv proiectul ABLE Mentor. Experiența profesională a Joannei în domeniul educației a început când a început să lucreze la școala primară Vasil Levski din satul Oreshene. Acolo ea predă engleză și franceză ca parte a programului Împreună în clasă. Atunci a apărut ideea proiectului School Miracles: o inițiativă care își propune să dezvolte abilitățile de conducere ale elevilor din orașele mici. Joanna și alte 5 persoane care au aceeași idee lucrează pentru această cauză de 5 ani, iar în 2016 au fondat Fundația Uk, a cărei activitate principală este implementarea programului Miracole școlare. De câteva luni, Joanna face parte din echipa site-ului educațional Ucha.se, unde contribuie zilnic la cauza unei educații mai bune și continuă să-și îmbogățească experiența.

În plus față de munca dvs. principală, lucrați și la inițiativa Miracole școlare. Ce vă oferă meseria pentru această cauză?

Lucrul la Miracolele școlare mă încarcă cu siguranță din cauza contactului cu elevii. Sunt profesor de doi ani și de atunci nu am pierdut contactul direct cu copiii. În primul rând, „Miracolele școlare” pentru mine este contactul cu tinerii și studenții mai mici, ceea ce mă face să mă gândesc la un punct de vedere diferit și mă provoacă să rup câteva idei despre lume. De asemenea, simt că în acest fel contribuie la societate. Și sentimentul ăsta mă face să mă simt bine.

Cum vă combinați îndatoririle profesionale, participarea la „Miracolele școlare” și luarea de timp pentru dvs.?

Din fericire, „Ucha.se” și „Miracolele școlare” merg în aceeași direcție - educația și dezvoltarea elevilor. Acest lucru ajută foarte mult - la locul de muncă învăț lucruri pe care le pot folosi mai târziu în „Miracolele școlare” și, împreună cu inițiativa, întâlnesc mulți oameni, îmi aprofundez cunoștințele și îmi dezvolt abilitățile organizatorice și de comunicare, care sunt puternic folosite în muncă. Așadar, munca mea la Ucha.se și voluntariatul la Miracolele școlare se hrănesc reciproc.

Si restul?

Sărbătoarea își găsește locul. De aceea, echipa este foarte importantă - să ai oameni cu care faci ceea ce crezi. În ambele cazuri am astfel de oameni. Există „șase persoane în total în„ Miracolele școlare ”și încercăm întotdeauna să ne distribuim sarcinile, astfel încât fiecare să aibă timp pentru viața lor personală. Facem tot ce putem pentru a elibera timp pentru regenerare. De exemplu, îmi place să merg cu bicicleta la munte și să schiez. Pentru mine, weekendul este un moment în care, dacă pot, nu lucrez. Unele dintre evenimentele din „Minunile școlii” sunt sâmbătă, dar pentru mine este un alt tip de regenerare - înainte de eveniment există o ușoară încărcătură, dar momentul de după acesta este foarte puternic și ai senzația că mai poți face încă 200 . Întâlnirea cu elevii dă multă forță.

Când se lucrează pentru o cauză în care se crede cu tărie, se poate aluneca cu ușurință pe calea orelor suplimentare, neglijării timpului liber și, în unele cazuri, epuizării. Unde credeți că este limita sănătoasă a dedicării pentru a lucra pentru o cauză?

Cu siguranță există o limită. O simt în cei dragi și în momentul în care încep să-i ignor. Atunci simt că trebuie să dau înapoi, să mă opresc, să mă odihnesc și să iau timp de calitate pentru cei dragi. Dacă vrem să vorbim despre o comunitate puternică și o societate civilă sănătoasă, pentru mine cel mai important lucru este să avem grijă de cercul restrâns din jurul tău și să oferim astfel un exemplu personal pentru toți ceilalți. Dacă ignorăm acest cel mai mic cerc din jurul nostru și facem ceva pentru comunitatea mai largă, am un paradox.

În „Miracolele școlare” dezvoltați abilitățile copiilor și tinerilor, astfel încât aceștia să contribuie ei înșiși la mediul în care trăiesc. Ce este important pentru copii și tineri să știe și să poată gândi pentru a deveni cetățeni activi cu dorința de a îmbunătăți ceea ce se întâmplă în jurul lor?

Mai presus de toate, au nevoie de o mică doză de încredere în sine, că sunt capabili, de credință în sine că pot face așa ceva și de dorința de a încerca. Pentru a obține aceste lucruri, au nevoie de sprijinul oamenilor din jurul lor pentru a simți că nu este înfricoșător, nu vor râde de ele dacă ceva nu funcționează. Ei trebuie să poată descompune lucrurile - pentru că, dacă vrei ceva mare, poate părea imposibil de realizat, dar când îl descompui și îți spui de unde să începi, devine mult mai real. În momentul în care încep să facă acești primi pași, scânteia se aprinde și încep să creadă din ce în ce mai mult că pot realiza ceea ce li s-a părut imposibil.

Prin ce practici se dezvoltă cel mai bine aceste abilități și atitudini?

Când vă confruntați cu provocarea de a crea un produs final sau un proiect, atunci această experiență personală are cel mai puternic impact asupra studenților și este cel mai puternic motivator. Odată ce au făcut ceva sau o altă echipă a reușit să facă ceva, acest lucru îl face mult mai realist în ochii lor, mult mai realizabil și bara începe deja să crească. Și, desigur, cheia este de a sprijini oamenii care pot îndruma elevii de-a lungul drumului - atât atunci când motivația este în scădere, cât și când aceasta este la apogeu. În cazul Miracolelor școlare, acești oameni sunt mentorii noștri minunați.