În ultimul timp s-a vorbit mult despre leadership și calitățile de leadership. Din ce în ce mai mult, acest „titlu” este asociat cu succesul și se crede că nu puteți avea succes fără a fi un lider sau că oamenii de succes sunt pur și simplu lideri dovediți. Bine, dar ce este un lider? Majoritatea oamenilor sunt obișnuiți ca aceasta să fie o funcție superioară legată de o funcție președințională sau managerială într-o companie sau direct proprietarul este liderul companiei. Dar se pare că șeful tău sau persoana de deasupra ta nu sunt întotdeauna acceptați ca lider de subalternii săi. Dar aceasta poate fi o persoană obișnuită, informală.

Conform semanticii cuvântului din dicționar, un lider are 4 definiții:

care inspiră

1. Lider, lider al unui partid politic sau al unei organizații socio-politice.

2. Cel care conduce în competiții sportive.

3. O navă care conduce o coloană, un grup de nave.

4. În general, un lider care se angajează, conduce.

La pregătirea pentru conducere, participanții au fost rugați să asocieze conducerea cu un cuvânt. Au fost făcute diverse ipoteze care ilustrează că această caracteristică sau poziție este mult mai mult decât definițiile enumerate. Au asociat conducerea cu o persoană care conduce sau conducere. Alte „sinonime” care au fost date sunt responsabilitatea, influența, viziunea, schimbarea, nevoia, forța, nevoia în anumite domenii, leadership, serviciu, dezvoltare, abilitate înnăscută, serviciu, grijă, inspirație, transmitere, multiplicare, bun comunicator., Vorbitor.

Din percepțiile și înțelegerile oamenilor reiese clar că liderul este de fapt o persoană foarte complexă. El trebuie să fie o persoană care inspiră în mod firesc încredere, este urmat de oameni, are responsabilitate față de adepții săi, îi înțelege, îi motivează și îi servește. Unii dintre cei mai inspirați lideri au fost Maica Tereza, Papa Ioan Paul al II-lea, Prințesa Diana și alții. Martin Luther King a condus mii de persoane la Marșul Washingtonului la 28 august 1963 și a susținut faimosul său discurs, „Am (un) vis”. El poseda toate caracteristicile unui lider.

Care sunt principalele caracteristici ale liderilor eficienți?

În primul rând, acești oameni ei văd ceva nevoie, nedreptate sau ceva important și care trebuie schimbat în bine. În timp ce Martin Luther King a văzut necesitatea egalității între albi și negri, nevoia de drepturi egale și eliminarea rasismului în America.

Liderii au ceva dar, pricepere, resurse intelectuale, care se conectează în legătură cu nevoia percepută. Este posibil să nu fi realizat aceste abilități înainte, dar, servind oamenii, descoperă calități, putere, de care au nevoie în acest stadiu. Maica Tereza și Prințesa Diana sunt exemple despre modul în care se poate lucra pentru binele altora.

Liderii posedă un zel special, zel, pasiune, hotărâre, precum și energie inepuizabilă în ceea ce privește satisfacerea nevoii. Ei au viziune, concentrare, idealuri ce trebuie să se întâmple.
ei conduce pe alții, captivează cu pasiunea și viziunea lor oamenii din jurul lor, iar apoi adepții se înmulțesc.

Liderii urmărește un scop. După viziune, liderii trasează un plan pentru ao pune în aplicare, stabilind obiective specifice, lucrând constant la ele. Niciun om n-a fost atins de o singură persoană, puterea a fost întotdeauna în grupul care l-a urmat pe lider și a ajutat un vis să devină realitate. Viziunea individuală a devenit colectivă.

Liderii nu se opresc în fața obstacolelor și obstacolelor. Sunt câștigători. Nu renunță, indiferent de ce se întâmplă, pentru că nu o fac pentru ei înșiși. Și aici vine locul responsabilității față de ceilalți.

Lideri eficienți au un mesaj important către lume sau publicul din jur. Conduceți într-adevăr la o schimbare de circumstanțe, folosiți toate forțele și mijloacele pentru a realiza viziunea și obiectivul lor final.

Se pare că, indiferent de poziția pe care o deține o persoană profesional, poate fi un lider. Liderul este femeia din căminul social care dă haine și mâncare celor săraci; liderul este sportivul - o persoană cu dizabilități care nu se oprește înainte de finală și inspiră publicul numeros; un lider și un angajat obișnuit care dă și pune în aplicare idei într-un moment de criză, când compania este pe punctul de faliment și are nevoie de un miracol pentru a-și rambursa datoriile; liderul este șeful asociației, care, în ciuda problemelor, luptă pentru bolnavii de cancer; precum și profesorul care își inspiră elevii.

În orice etapă a vieții, se poate deveni lider. De ce are nevoie - să vadă nevoia, să aibă o viziune și să-și suflece mânecile.