Știri
    • Plovdiv
    • Vecinii
    • Fotografie cu emoție
    • Educational
    • Techno
    Pareri
    • Plovdiv
    • Al nostru în rețea
    • Analize
    • Interviuri
    • Sondaje
    • Desene animate de animație
    • Personal
    SPORT
    • Fotbal
    • Volei
    • Baschet
    • Tenis
    • Pasiuni
    • Școli pentru copii

    Regional
    • Plovdiv
    • Pazardzhik
    • Smolyan
    • Kardzhali
    • Haskovo
    Director
    • În oraș după ora 18:00.
    • În afara orașului în weekend
    • Hobby
    • Vremea
    • Horoscop
    • program TV
    • Gastroguru
    Renaştere
    • Se ridică și cad
    • Adevăr sau minciună
    • Cultură
    • Albume de familie
    • Gluma
    • Știri într-o fotografie
    Sănătate
    • Spune-i medicului
    • Medicii noștri
    • Spitale
    • Descoperiri
    • Forta vietii

Fiecare test trecut pentru un agent poate fi desemnat acum, până acum a fost doar primul din competiție

criza

Chiar și persoanele care nu au câștigat o anumită poziție pot obține o programare

SANS și armata își vor menține acum propriile bănci de personal. Acest lucru este posibil cu modificări ale ordonanțelor și instrucțiunilor de numire a ofițerilor și agenților, pregătite de vicepremierul Krassimir Karakachanov și președintele Agenției Naționale de Securitate Dimitar Georgiev.

În prezent, SANS poate oferi un loc de muncă doar primului candidat clasat într-o competiție pentru o anumită poziție. Dacă în cele din urmă refuză postul, postul rămâne vacant și trebuie organizat un nou concurs. Prin urmare, agenția dorește să aibă dreptul de a oferi un loc de muncă oricui a participat la concurs și a trecut cu succes testele psihice și fizice și examenul de concurs.

Dacă primul candidat refuză, SANS îl va putea invita pe următorul în clasament și astfel, până când personalul este plin, oferă propunerea lui Dimitar Georgiev.

Examenele promovate pentru agenți vor rămâne în bancă cu personalul SANS timp de un an, conform modificărilor propuse în ordonanța pentru angajarea în agenția de stat. Textul permite șefului SANS să stabilească ce slujbă să le ofere.

O altă modificare introduce o cerință pentru ca fiecare candidat să fie agent în serviciul special care nu a consumat niciodată droguri în viața sa. Până acum, restricția era doar pentru consumatorii de droguri.

Dacă câștigătorul competiției refuză să servească în armată sau când câștigătorul este numit într-o altă funcție, armata va invita acum următoarea persoană clasată la muncă și o modificare a instrucțiunilor pentru numirea și dezvoltarea carierei militarilor, propusă de Viceprim-ministru Karakachanov.

Atât el, cât și șeful SANS își motivează propunerile prin lipsa cronică de oameni care să lucreze în armată și servicii speciale. Și în conformitate cu regulile actuale, funcțiile trebuie respinse, chiar dacă există mai mulți candidați pentru ele.

În armată există un deficit de peste 3.500 de oameni. Puțin mai mult de 1 persoană candidează pentru un singur loc în competiții, potrivit datelor Ministerului Apărării pentru 2018 și 2019, care au fost anunțate de Karakachanov ca răspuns la o întrebare parlamentară a deputatului GERB Konstantin Popov recent. În fiecare an, armata recrutează între 1.100 și 1.200 de soldați noi.

Din nou, pentru a oferi oamenilor, Karakachanov a propus deja modificări la Legea apărării, care ridică vârsta candidaților la armată la 40. În acest moment, aceștia iau doar până la 28 de ani pentru soldații profesioniști. Potrivit ministrului, există mulți candidați potriviți în competițiile militare.rată doar pentru că au depășit vârsta respectivă. În același timp, 20% dintre tinerii candidați au renunțat la comisiile medicale militare.

Pentru a nu-și pierde armata, vicepremierul insistă, de asemenea, ca ofițerii să fie reținuți pentru muncă între 3 și 5 ani peste limita de vârstă actuală.