leul

În fiecare zi micuța Furnică sosea devreme la serviciu și începea să lucreze. Ai lucrat, ai produs și ai fost mulțumit și fericit.

Leul - șeful tuturor animalelor - a fost surprins că furnica funcționează nesupravegheată.
- Dacă lucrează atât de mult nesupravegheată, nu ar putea produce mai mult dacă cineva o controlează? El a crezut.

Așa că a angajat un brutar care avea multă experiență ca supraveghetor și a făcut rapoarte grozave.
Prima decizie a gândacului a fost să controleze accesul pentru furnică.

După aceea, gândacul a decis că are nevoie de o secretară care să o ajute la pregătirea rapoartelor și a angajat un păianjen, care, pe lângă arhive, se ocupa și de controlul conversațiilor telefonice.

Leul a fost fascinat de rapoartele gândacului și i-a cerut să întocmească programe de producție și să analizeze tendințele pentru a le prezenta la întâlnirile special organizate. În acest scop, gândacului i s-a cumpărat un computer, o imprimantă laser și s-a angajat un Fly pentru a conduce departamentul IT.

Mai multsubiectul

Cum să aveți grijă de îngrijirea pielii în toamnă, fără a face greșeli

Dieta pentru slăbit cu salate

Furnica, până de curând productivă și veselă, era disperată de atât de mulți supraveghetori, ziare și întâlniri care i-au ocupat tot timpul.!

La acel moment, Leul a ajuns la concluzia că a sosit momentul să numească o persoană responsabilă cu sectorul în care lucra Furnica. Postul a fost încredințat unui Cricket, a cărui primă decizie a fost să se mobileze cu un covor și un scaun ergonomic pentru biroul său. Greierul avea nevoie, de asemenea, de un computer și de un asistent (care a preluat din funcția sa anterioară) pentru a-l ajuta să pregătească un plan strategic de optimizare a muncii și de control al bugetului pentru sectorul în care lucrează Furnica, care în acest stadiu nu se mai distrează. cu fiecare zi care trecea se înfuria din ce în ce mai mult.

În același timp, Cricket l-a convins pe Leo de nevoia absolută de a studia mediul. După examinarea volumului de muncă, Leo a observat că sectorul furnicilor nu mai produce atât de mult ca înainte.

A angajat o bufniță - un consultant cunoscut - pentru audit și propunere de soluții. Bufnița a petrecut trei luni în birouri și a pregătit un raport imens de mai multe volume, concluzionând: „Există o mulțime de personal în această companie”.

Ghici cine a tras primul Leu?

Furnica, desigur. Motivele demiterii au fost: „lipsa motivației și comportamentul conflictual”.