de Todor Hristov • Actualizat la 16.11.2020

nouă

„Micul este frumos” este un motto minunat, dar realitatea este că în lumea afacerilor vedem multe exemple în care maxima „Mare este cel mai bun” este valabilă în toată puterea.

Ideea este că, atunci când o companie crește și se dezvoltă, aceasta produce sau tranzacționează mai mult producție, prin care costul mediu de producție scade, ceea ce la rândul său mărește marja de profit.

O afecțiune similară este cunoscută sub numele de "Economie de scară". Să ne uităm la ce este exact acest lucru și cum poate fi atins un astfel de efect în companie.

Economie de scară

Este vorba de economii de scară reducerea costurilor de producție unitare ca urmare a creșterii volumului de producție.

Cu alte cuvinte, cu cât o companie produce mai mult, cu atât costă mai puțin să o producă.

Producția este unul dintre cele mai evidente domenii în care contează economiile de scară. Un concept important aici este diferența dintre costurile fixe și variabile. Spre deosebire de costurile variabile, costurile fixe nu cresc odată cu cantitatea de producție.

De exemplu, dacă o companie investește în achiziționarea unei mașini noi pentru a-și produce produsele mai bine, mai repede și/sau mai ieftin, acest lucru va reduce costul mediu unitar al produsului, în ciuda creșterii costurilor variabile. costul (suma pentru mașină) va fi repartizat pe un număr mai mare de unități ale produsului produs.

Astfel, producând la un cost mai mic, compania își va crește profiturile fără a fi nevoie să își mărească prețurile finale de vânzare.

Conceptul de economii de scară este prezentat în diagrama de mai jos:

Economie de scară

Economiile de scară sunt un principiu fundamental care este motorul multor fenomene economice, cum ar fi revoluția industrială și producția de masă.

Economiile de scară sunt adesea motivul pentru care companiile foarte mari au un avantaj competitiv important - să poată livra bunuri și servicii la prețuri mai mici, în timp ce înregistrează profituri bune. Este foarte obișnuit ca astfel de companii să adopte o strategie competitivă de „leadership în cheltuieli”.

Un exemplu clasic de economii de scară este introducerea unei linii de producție continuă și a multor alte inițiative ale lui Henry Ford, făcând din compania sa Ford Motor Company liderul de piață de necontestat cu modelul său accesibil T.

Economiile de scară sunt, de asemenea, observate în toate operațiunile lanțului de fast-food McDonald's, ceea ce confirmă modul său caracteristic de a face afaceri, cunoscut sub numele de „McDonald's”.

Când vorbim despre economiile de scară, ar trebui să luăm în considerare faptul că aceasta poate fi internă sau externă.

1. Economii de scară interne

Economiile de scară interne sunt legate de economisirea costurilor și factori specifici organizației, indiferent în ce industrie sau mediu operează.

Există cinci tipuri de economii de scară interne:

Economii de scară externe

Economiile de scară externe sunt legate de factori care ajută organizațiile să economisească costuri și să beneficieze de evoluțiile din industria lor și de mediu.

Exemple de astfel de economii de scară externe sunt, de exemplu, situații în care:

  • Întreaga piață este în creștere, ceea ce permite deschiderea unor furnizori mai specializați sau la prețuri accesibile;
  • Cerere slabă și ofertă ridicată prețuri mai mici pentru furnizori;
  • Apare o nouă tehnologie care reduce costurile de producție;
  • Există o infrastructură de transport bună, care reduce costurile și sprijină creșterea;
  • Multe companii similare lucrează în apropiere, ceea ce oferă mai mulți potențiali solicitanți de locuri de muncă.

Reducerea economiilor de scară

Pe măsură ce crește, o companie își mărește producția și primește economii de scară, dar există o amenințare potențială că compania va crește și va deveni prea mare. Acest lucru poate reduce economiile de scară.

De obicei, o organizație prea mare suferă de performanțe slabe. Există prea multe niveluri în ierarhia sa, birocrația crește, controlul managerial slăbește, coordonarea unităților individuale devine mai dificilă, comunicațiile se deteriorează ... Într-o astfel de situație, compania începe de obicei să-și piardă economiile de scară.

Pierderea economiilor de scară începe în momentul în care costul mediu de producție încetează să scadă și începe să crească. Odată ce acest punct este trecut, costul de producție al creării fiecărei unități de producție ulterioare începe să crească, cu care economiile de scară încep să scadă treptat.

Economiile de scară sunt prezentate în diagrama de mai jos:

Reducerea economiilor de scară

În astfel de cazuri, este adesea mai bine să restructurăm organizația sau chiar să creăm întreprinderi noi și mai mici, care să fie mai eficiente.

În concluzie

Economiile de scară sunt o situație în care o companie reduce costul de producție pe unitate de producție ca urmare a creșterii volumului de producție.

Economiile Mabashta pot apărea ca urmare a factorilor interni, precum și a celor externi. În ambele cazuri, acest lucru este de obicei asociat cu creșterea organizației în sine și cu eficiența mai mare a operațiunilor sale.

Economiile de scară aduc un avantaj competitiv important și pot crește semnificativ profiturile.