Directorul executiv al Geostroy AD, ing. Vladimir Vutov, a preluat conducerea companiei de la înființarea sa în 2005. Ing. Vutov are un master în topografie și geodezie și un master în economia resurselor umane. Și-a început cariera în 2002 ca topograf la mina Ellatsite, iar ulterior a lucrat ca proiectant minier. În 2004 și-a continuat dezvoltarea în Geotechmin ca manager de proiect până la înființarea GEOSTROY.

vladimir

- Ing. Vutov în 2018 „Geostroy” AD a reconstruit Colegiul American din Sofia. Spuneți-ne mai multe despre acest proiect.
- Suntem onorați că am lucrat la acest proiect, care este primul proiect la scară largă pentru restructurarea și extinderea uneia dintre cele mai vechi instituții de învățământ americane din afara Statelor Unite. Compania noastră a fost selectată după o procedură de licitație în mai multe etape. Proiectul a fost implementat datorită sprijinului Fundației America pentru Bulgaria.

Consiliul de administrație al colegiului, alți donatori, a început la sfârșitul anului 2016, deoarece cerința principală era să lucreze fără a întrerupe procesul de învățare. Geostroy a finalizat proiectul, păstrând stilul arhitectural general autentic al clădirii. Am reconstruit și reconstruit vechea clădire, am construit două conexiuni calde și un centru de instruire complet nou, cu o bibliotecă confortabilă. Clădirea renovată se potrivește atmosferei campusului, este completată de elemente moderne în conformitate cu cele mai bune cerințe pentru spații destinate procesului de învățare.

- Ce alte site-uri implementează compania în prezent?
- Ca parte a Consorțiului Struma - Lotul 3.3, continuăm să lucrăm pe ruta autostrăzii Struma. Proiectul este finanțat prin Programul Operațional „Transport și infrastructură de transport 2014 - 2020” și este implementat în conformitate cu condițiile contractuale ale FIDIC, Cartea Galbenă. Traseul lotului 3.3 are o lungime de aproximativ 23,6 km. În cea mai mare parte, noua autostradă se dezvoltă paralel cu râul Struma și cu drumul E-79 existent acum, pe care îl vom păstra pe deplin. Lucrăm la 9 instalații de poduri cu o lungime totală de aproximativ 980 m, 2 intersecții rutiere lângă satul Strumyani și lângă Sandanski și multe specifice pentru construcția drumurilor și detalii structurale legate de infrastructură

Realizăm atât proiectarea, cât și construcția depozitului de metrou Zemlyane, site-ul este destinat să servească un al treilea diametru al metroului din Sofia și este al doilea depozit pentru trenurile de metrou din Sofia. Implementarea proiectului acoperă o parte din teritoriul actualului garaj de autobuze „Zemlyane”, iar munca noastră continuă fără a perturba funcționarea sa normală. În calitate de lider al Asociației „Drumuri 2016 - Etapa I”, efectuăm în prezent reabilitarea tronsonului drumului de clasa a II-a II-81 „Kostinbrod - Buchin Prohod” de la km. 8 + 200 la km. 30 + 400. Activitățile prevăd renovarea a două poduri - peste râurile Blato și Buchino, precum și a 13 intersecții rutiere. Drenajul drumului va fi asigurat prin construirea de noi șanțuri căptușite, borduri de beton și rigole de drenaj.

Cel mai important lucru este că implementarea proiectului va îmbunătăți calitățile de transport și operaționale ale secțiunii și va crește siguranța traficului. De asemenea, lucrăm la implementarea a două mari centre comerciale pentru investitori privați din capitală.

- Care este istoria lui Geostroy AD?
- Compania și-a început activitatea în 2005 cu o echipă de trei persoane. De-a lungul anilor, ne-am confruntat cu o varietate de provocări. Cu eforturi comune, Geostroy AD a reușit să crească și să se dovedească în sectorul construcțiilor. Îi mulțumesc echipei mele pentru perseverență, muncă grea, responsabilitate și profesionalism cu care abordează în fiecare zi în munca lor. Este un succes pentru mine că după treisprezece ani Geostroy AD reușește să ofere muncă pentru aproape 800 de specialiști în diferite domenii ale construcției.

- Care sunt avantajele pe care trebuie să le aibă o companie de construcții pentru a se dovedi lider de piață?
- Pentru mine, corectitudinea în toate privințele este de o importanță capitală, așa că, chiar dacă întâmpinăm dificultăți în atingerea obiectivelor noastre, suntem mai predispuși să reușim. Deși suntem adesea presați de circumstanțe diferite în implementarea proiectelor noastre, nu permit tratamentul incorect al partenerilor noștri și încerc mereu să dau un astfel de exemplu în cadrul companiei.

- Ce înseamnă pentru tine să fii partener echitabil și angajator?
- În cei 13 ani de istorie, compania pe care o conduc nu are salarii întârziate sau datorii neplătite față de partenerii săi. Cred că putem fi mândri de asta. Consider că corectitudinea noastră este un avantaj deosebit, deoarece toți din sector știm ce înseamnă întârzierea efectuării plății.

- Realizările tale ți-au adus premii de aur și argint de la Camera Constructorilor de-a lungul anilor. Ce alte premii a primit compania?
- Sunt mulțumit că Geostroy a câștigat trei premii de aur și două de argint pentru cele mai bune rezultate la secțiunea „Companii mari” din prestigiosul clasament anual al Camerei Constructorilor din Bulgaria. Când se clasează printre cei mai buni din industrie - acesta este, fără îndoială, un motiv de mândrie. Simțiți recunoaștere pentru munca depusă, dar și o obligație de a menține ritmul de dezvoltare. Avem alte premii. De exemplu, pentru realizările în construcția infrastructurii. Un alt premiu valoros pentru mine este „Clădirea anului”, pe care am primit-o pentru implementarea complexului „San Stefano Plaza”. Realizarea acestui site multifuncțional, inovator, este o experiență de neprețuit, deoarece complexul este implementat într-un mod rar în Bulgaria. Un proiect excepțional, care implementează cele mai bune din lume, în conformitate cu metoda de vârf pentru construcții durabile BREEAM, care oferă armonie între high-tech și clădire „verde”

- De cât timp sunteți directorul executiv al Geostroy AD? Care sunt provocările acestei poziții responsabile? Ce momente din munca ta nu le vei uita niciodată?
- Conduc compania de la înființare, când personalul său expert număra 3 persoane, acum există aproape 800 de angajați tehnici și ingineri calificați și specialiști și lucrători bine pregătiți. Provocarea nu este doar să-ți crești echipa, ci și să o poți păstra, motiva și susține, precum și să menții un parteneriat pe termen lung și fructuos cu contractanții. Acest lucru este esențial pentru gestionarea cu succes a afacerii noastre. Momentele memorabile nu sunt puține, găsirea de soluții la situații dificile și depășirea provocărilor, chiar și atunci când sunt serioase, le construiește ca profesionist. Astfel de momente rămân cu siguranță în amintiri, prin ele îți dezvolți potențialul și te îmbunătățești, iar scopul, desigur, este să obții un rezultat de succes.

- De ce proiecte finalizate ești mândru?
- Sunt mândru de proiectele care ne îmbogățesc cu o experiență solidă și ne unesc ca echipă. Provocările care ne provoacă ne fac să găsim soluții non-standard, să descoperim noi tehnologii și, în cele din urmă, să implementăm proiectul într-un mod care contribuie la îmbunătățirea calității vieții oamenilor - acesta este ceea ce căutăm. Constructorii trebuie să se gândească nu numai la profitabilitate, ci și la binele public - la protecția mediului, la durabilitatea unei clădiri sau a unui drum, astfel de proiecte îmi aduc cea mai mare satisfacție.

- De asemenea, aveți o participare gratuită la implementarea proiectelor care sunt de folos public, precum Biserica Nașterii Domnului din zona rezidențială. Mladost, biserica St. Chiril și Metodie ”în satul Biser, reparații ale templelor din satul Bogdanlia și raionul Boyana, ce ați spune despre ele și există alte inițiative gratuite pe care le susțineți?
- Geostroy participă la diverse inițiative de subvenționare, dar să nu subliniem acest lucru.

- Care sunt obiectivele companiei în viitorul apropiat? Există vreun obiect pe care visezi să îl completezi?
- Obiectivele pe care ni le-am propus sunt pe termen lung. Dacă vorbim despre viitorul apropiat, vrem să continuăm implementarea obiectelor infrastructurii rutiere și a metroului din Sofia. Visele noastre sunt legate de implementarea de noi proiecte la care nu am avut ocazia să lucrăm până acum, cum ar fi - participarea la construcția unei centrale nucleare, construcția unui terminal maritim sau a unui port de agrement, de exemplu.

- Sunteți membru al Consiliului de supraveghere (CS) al BCC. Care sunt obiectivele dumneavoastră ca membru al Consiliului?
- Rolul CC este reglementat în Statutul CCC. Funcția principală este controlul și are sarcina de a monitoriza implementarea deciziilor Adunării Generale. În plus, Consiliul de supraveghere monitorizează legalitatea deciziilor consiliului de administrație și implementarea acestora. În calitate de membru al Consiliului, încerc să contribui la punerea în aplicare a sarcinilor sale și, împreună cu președintele și colegii mei, să fiu util pentru succes, conform statutului și în condițiile responsabilității și transparenței, implementării CCC.

- Care sunt principalele dificultăți cu care trebuie să se confrunte zilnic companiile din industrie?
- Poverile administrative sunt o problemă veche în sector. În ciuda îmbunătățirilor din ultimii ani, există încă proceduri greoaie și greoaie contrare cerințelor reale ale pieței.

În prezent, au început discuțiile publice privind proiectele de lege pentru modificarea Legii amenajării teritoriului. Poziția Camerei este de a separa activitatea de construcție și investiție într-o lege independentă. Este necesară o reglementare clară și simplificată în industrie. Una dintre metodele de îmbunătățire a relațiilor dintre participanții individuali la procesul de construcție este introducerea unei game mai largi de servicii electronice, inclusiv, dar fără a se limita la: depunerea de cereri electronice pentru vize de proiectare, furnizarea de proiecte pentru coordonarea electronică, acordarea autorizațiilor de construire electronic, introducând posibilitatea semnării actelor și protocoalelor întocmite în timpul construcției, electronic etc. similar.

O altă problemă semnificativă pentru companiile de construcții este angajarea și păstrarea personalului. Știm cu toții că industria este dinamică în ceea ce privește personalul, dar în ultimii ani problema s-a adâncit. Companiile de construcții au dificultăți serioase în găsirea lucrătorilor din construcții, iar păstrarea acestora la compania de construcții a devenit o provocare pentru angajatori. Într-o oarecare măsură acest lucru poate fi explicat de competiția mare și de numeroasele oportunități, inclusiv în afara Bulgariei. Cred că una dintre soluțiile la problema personalului este în formarea duală, precum și în programele de internship. Geostroy are un program de internship, facem și pași în domeniul formării duale.