O nouă societate s-a născut în locurile de joacă și grădinițe - societatea mamelor. Elimină toate problemele și nu în ultimul rând mintea lor este ocupată cu maternitatea însăși în ceea ce privește beneficiile și durata ei.

nssi

Sau modul în care institutul de asigurări își închide porțile și deschide altele noi

de Denitsa Angelova

O nouă societate s-a născut în locurile de joacă și grădinițe - societatea mamelor. Elimină toate problemele și nu în ultimul rând mintea lor este ocupată cu maternitatea însăși în ceea ce privește beneficiile și durata ei.

Mamă

Verificând Wikipedia pentru mamă, citim următoarele: Mama este un părinte de sex feminin. O mamă poate fi și o femeie care a adoptat sau a crescut un copil. Cuvântul „mamă” există în aproape toate limbile lumii. Deoarece silaba „ma” este una dintre cele mai ușor de pronunțat, este adesea primul lucru pe care un copil învață să-l spună.

Noua societate

Mamele se unesc. O nouă societate s-a născut în locurile de joacă și grădinițe - societatea mamelor. Distruge tot felul de probleme - copii, mâncare, politică, modă, cumpărături, frumusețe, diete și, nu în ultimul rând, gândurile lor sunt ocupate cu maternitatea însăși în partea sa de beneficii și durata ei. Mamele au devenit inovatoare, bine informate, omnisciente. Sunt competenți în toate problemele și sunt dispuși să-și dea și să accepte sfaturi reciproce.

Cerintele

Fiecare mamă știe deja că, pentru a beneficia de alocația de maternitate, trebuie să îndeplinească mai multe condiții. Principala este durata serviciului. După mai multe revizuiri ale Codului asigurărilor sociale, cerința pentru douăsprezece luni de asigurare ca asigurat pentru acest risc a devenit obligatorie. Nu ar trebui să fie consecvente. Adică, odată, undeva, dacă ați fost asigurat sau ați fost asigurat în valoare de 3,5% din venitul dvs. din asigurare, vă încadrați în grupul de asigurați pentru maternitate.

Orice persoană care a semnat un contract de muncă sau un contract de management și control este asigurată pentru acest risc. Persoanele care se autoasigură aleg dacă vor plăti mai mult și vor profita de despăgubiri prin depunerea unei declarații la ANR în termen de șapte zile de la data începerii asigurării. Modificarea acestei declarații este posibilă o dată pe an de la 1 la 31 ianuarie a anului curent.

Mai întâi închizând ușa

Maternitatea în Bulgaria durează doi ani. Primul an este așa-numitul an profitabil. Începe cu 45 de zile înainte de naștere și se termină în a 410-a zi. În acesta, compensația se ridică la 90 la sută din venitul mediu mediu asigurat zilnic din ultimele nu douăsprezece, ci douăzeci și patru de luni. De ce este asta? De ce diferența în luni este dublă? Nu este un secret faptul că Fondul General pentru Boli și Maternitate suferă de o lipsă de fonduri. Când cerința era pentru șase luni de asigurare, orice femeie care a aflat că este însărcinată ar putea fi asigurată în ultimele luni cu venitul maxim din asigurare și să primească beneficiul maxim. Nici doisprezece luni nu a fost o mare problemă. Se depun declarațiile de asigurare corectivă formularul 1 pentru contractele de muncă și se adaugă asigurări, la fel se aplică și persoanelor care se asigură pe sine. Chiar și limita de trei zile pentru anunțarea contractelor de muncă cu ANR a fost ușor depășită cu contracte de management și control, care nu sunt anunțate nicăieri. Compensația primită a fost de multe ori mai mare decât asigurările plătite.

Cu douăzeci și patru de luni în urmă, totuși, cerând să nu se adapteze declarațiile de asigurare din formularul 1 după aprilie a anului curent pentru anul precedent fără o rețetă explicită din partea NSSI, a pus un obstacol imens în fața mamelor ingenioase și a asigurătorilor prietenilor lor, și a crescut drastic suma. Clap - ușa închisă.

Documente pentru obținerea maternității până la expirarea celei de-a 410-a zile

Primele 135 de zile, începând cu 45 de zile înainte de naștere, reprezintă perioada de recuperare a mamei. Este considerată incapacitată pentru muncă și din acest motiv concediul este autorizat de autoritățile sanitare. Se eliberează în total 3 concedii de boală. Primul - de la ginecolog, unde mama a mers la consultație, al doilea - de la spitalul unde a născut, iar al treilea - de la medicul de familie. Documentele sunt depuse la NSSI, împreună cu anexa 1 la Ordonanța privind prestațiile în numerar și prestațiile de asigurări sociale de stat (NPOPDOO).

Pentru restul până în a 410-a zi, se depune o cerere către angajator pentru utilizarea concediului împreună cu anexa 2 la ordonanța menționată mai sus. Respectiv, persoanele autoasigurate depun aceleași două cereri, dar direct la NSSI. Termenul limită pentru depunere este 10 a lunii următoare lunii de prezentare a concediului medical de către angajator și 10 a lunii următoare celei în care acesta este eliberat de către persoanele autoasigurate. Bineînțeles, acești termeni sunt în conformitate cu condițiile de plată a compensației în sine - zece zile de la primirea concediului medical la institut.

Ce se întâmplă dacă ratați termenul limită? Nimic. NSSI sunt destul de liberali și înțelegători în acest sens. Există doar o întârziere în primirea prestației, care este pe cheltuiala mamei. Modul în care își va căuta drepturile de la angajator pentru beneficiile pierdute este un prilej de reflecție nouă în grădină.