naumova

Margarita Naumova este unul dintre cei mai reputați experți SQL Server din lume. Are 15 ani de experiență în baze de date și SQL Server, care include proiectarea și implementarea de soluții în Bulgaria, Marea Britanie, Finlanda, Germania, Suedia, Norvegia, Danemarca și altele. Margarita Naumova este una dintre puținele câștigătoare ale prestigiosului certificat Microsoft Certified Master. Această realizare o situează printre cei 100 de experți de top din lume în domeniul SQL Server. Este instructor certificat Microsoft din octombrie 2000 și a primit în repetate rânduri Microsoft Most Valuable Professional (MVP).

În 2005 Maggie s-a alăturat echipei Microsoft din Bulgaria și în 5 ani a reușit să își construiască o carieră tehnică de succes în companie. În 2010, a decis că este timpul să-și urmeze propriul drum.

„La un moment dat mi-am dat seama că corporația este un lucru foarte bun, dar trebuia să dau mai mult - aveam idei atât pentru consultanță, cât și pentru propriul meu curriculum. Și am decis că este timpul să încep să-mi realizez ideile într-un mod diferit cu tot ce am câștigat până acum ", își amintește ea.

Astfel s-a născut compania de consultanță „Inspirit” - prima și singura companie bulgară din industria IT, care este concentrată în totalitate pe platforma de date SQL Server. O parte din portofoliul Inspirit este programul de formare profesională SQL Master Academy, care a pregătit până acum peste 1.200 de studenți în Bulgaria (puteți citi mai multe despre antrenamente AICI).

Pentru pasiunea pentru tehnologie și predare, pentru o carieră într-o corporație mare și decizia de a începe ceva propriu. Cum s-a născut Inspirit, cum a fost anul 2016 pentru echipa companiei și ce urmează în 2017? Vedeți ce a spus Margarita la Economy.bg.

Maggie, cum ai intrat în tehnologie? Îți amintești care a fost primul tău job și cum a început cariera ta în lumea tehnologică?
Îmi amintesc că am văzut Pravetz 16 în liceu și am decis că este ceva cu adevărat interesant pentru mine. În această cutie erau lucruri pe care încă nu le aveam de descoperit și redescoperit. L-am dezasamblat pentru a vedea ce era înăuntru. Am ales să studiez în acest domeniu și m-am înscris la informatică la Universitatea de Economie din Varna. De asemenea, îmi amintesc că, când eram mic, le-am poruncit bunicilor să le dea lecții importante și să le facă semn cu mâna. Și la un moment dat lucrurile s-au întâlnit - tehnologia cu predarea. Am absolvit informatică și primul meu job cu normă întreagă a fost la Departamentul de informatică ca asistent de baze de date. Au fost ani foarte interesanți pentru mine, deoarece am reușit să combin ambele lucruri - să predau și să mă ocup de tehnologie.

Ceea ce este mai interesant pentru tine?
Sincer, nu pot determina. Pentru mine, predarea este ceva ce vă puteți permite - faceți față unui public atunci când aveți suficientă experiență și aveți ceva de spus. Deci, ambele lucruri merg mână în mână pentru mine. Consultanță, proiecte, dobândirea de experiență, comunicarea cu clienții, diferitele scenarii pe care încerc să le rezolv - toate din practică intră în formare. Ambele lucruri sunt interesante pentru mine, deoarece sunt foarte diferite și nu-mi place rutina.

Cum a început cariera ta la Microsoft și cum a apărut Inspirit?
Am fost profesor asistent la Universitatea de Economie din Varna timp de 7 ani, după care am mers în direcția examenelor de certificare Microsoft. Am vrut să mă ocup de bazele de date din domeniul SQL Server. Apoi au existat programe academice Microsoft destinate universităților. Am început ca participant la un training și am devenit astfel un instructor certificat Microsoft. În același timp am lucrat la proiecte. Organizarea de traininguri și proiecte au mers mână în mână. Am lucrat la BORA Systems ca instructor și consultant. Apoi făceam parte din echipa care a fondat CTEC (acum New Horizons). Ulterior am fost invitat la ITCE ca consultant-instructor SQL Server, unde ulterior am devenit manager de instruire. Și la un moment dat, în 2005, am fost invitat ca consultant la Microsoft pe aceeași tehnologie.

A urmat 5 ani amețitori la Microsoft, cu posibilitatea de a învăța tehnologia din interior în timp ce a fost creată. Am câștigat multă experiență și am atins numeroase vârfuri în cariera mea de angajat. Am studiat din greu, am absorbit cunoștințele și abilitățile, pentru că am lucrat la proiecte în străinătate, am călătorit mult și am realizat multe.

La un moment dat, am fost ales să particip la programul de masterat Microsoft și am urmat o pregătire la Redmond, care a fost extrem de intensă, a necesitat pregătiri serioase din partea mea și promovarea cu succes a unui număr de examene. Am reușit să obțin un master certificat Microsoft, care este cea mai înaltă realizare tehnică a acestei tehnologii la nivel mondial, iar apoi am devenit membru al echipei Microsoft Services World Leadership Technical. În 5 ani am reușit să ating vârful carierei tehnice la Microsoft și am învățat multe.

Până când mi-am dat seama că corporația era un lucru foarte bun, dar trebuia să dau mai mult - aveam idei atât pentru consultanță, cât și pentru propriul meu curriculum. Și am decis că este timpul să încep să-mi realizez ideile într-un mod diferit, cu tot ce am câștigat până acum. Nu a fost ușor, dar după 6 ani cu siguranță pot spune că nu aș fi făcut o altă alegere dacă aș putea să mă întorc. * Puteți citi mai multe despre Inspirit și instruirile pe care Maggie și echipa ei le desfășoară aici în Bulgaria.

Cât durează ziua ta de lucru acum? O săptămână de lucru?
Poate pentru că 2016 a fost destul de intens în lucruri noi - team building, actualizarea conținutului instruirii noastre, proiecte noi, cursuri în Norvegia, aș spune că din septembrie săptămâna mea de lucru nu a mai fost o zi liberă. Dar există perioade în care încărcătura este diferită și mă pot lăuda că am o vacanță planificată. Uneori ziua mea de lucru durează 16 ore, alteori spun în mod intenționat: „Destul, voi compensa mai târziu!” Pot să gândesc creativ, să rezolv probleme și sarcini tehnice. Și trebuie să mă odihnesc.

Marea mea problemă este că nu-mi pot da seama când mi-am pierdut echilibrul, dar există mecanisme care mă readuc foarte repede.

Cum îți găsești timp pentru tine și familia ta pe fondul tuturor acestor angajamente? Cum te odihnești, care sunt hobby-urile tale? Care este formula ta pentru un echilibru între viața personală și cea profesională?
Dacă trebuie să răspund într-un singur cuvânt, este „dificil”. Într-adevăr, există perioade ale anului în care este literalmente imposibil să găsești echilibru și odihnă. Și, mai presus de toate, să acorde mai multă atenție fiicei mele, care este încă tânără și are nevoie de ea. Cel puțin aici încerc să nu fac compromisuri și uneori sacrific odihna, somnul și tot ceea ce este normal să fie prezent este regimul meu non-stop.

Îmi plac momentele de calm pe care reușesc să le fur când mergem la vila noastră din munți. Să mă îngrop în grădină cu fiica mea, să mă uit la florile și ierburile pe care le-am plantat - acest lucru mă încarcă mult. Rareori reușesc să mi-l permit, deoarece este foarte ocupat și nu am multe weekenduri gratuite. Dar știu că atunci când reușim să mergem, chiar și stând pe verandă și uitându-mă la un punct îmi este suficient pentru a atinge echilibrul, pentru a simți tăcerea din jurul meu, pentru a mă odihni și a reveni la mine.

Cum a fost anul 2016 pentru tine și echipa ta?
Multe lucruri semnificative ni s-au întâmplat în ultimul an - echipa noastră a crescut, avem proiecte de succes în multe domenii și servicii noi, am început instruirea în tehnologiile Cloud Data Platform, lucrăm cu succes cu partenerii noștri norvegieni. În 2017 vom dezvolta o parte a Universității Microsoft din Norvegia, care este un Boot Camp de 6 săptămâni pentru cei mai buni studenți din țară.

Acestea sunt doar câteva dintre lucrurile care s-au întâmplat în 2016 și acum, pentru că este timpul să facem bilanț, pot spune cu mândrie - am reușit să facem o grămadă de muncă și am văzut multe dintre ideile mele realizate. Sper că alții încă nu se vor întâmpla și deja îi discutăm în echipă. Suntem entuziasmați de cei mai mulți dintre ei și sperăm să avem puterea de a face față realizării lor. Principala noastră lipsă este timpul, avem toate celelalte din abundență. Timpul este ceva ce aș vrea să-mi doresc în viitor.

Ce urmează în 2017?
Planificăm noi formări, inclusiv noi forme de instruire. Unele dintre ele încep în ianuarie.

Planificăm numeroase servicii noi în domeniul asistenței. O parte din activitatea noastră este administrarea la distanță și asistența sistemelor SQL Server. Acolo trebuie să dezvoltăm multe idei și să oferim clienților noștri un serviciu unic.

De asemenea, intenționăm să dezvoltăm un întreg Boot Camp pentru colegii noștri din Norvegia, care va fi o mare provocare pentru noi.

Proiecte serioase sunt, de asemenea, viitoare în ceea ce privește actualizarea/actualizarea la versiuni noi și optimizare.

Avem un drum lung de parcurs cu unii dintre clienții noștri obișnuiți în ceea ce privește eficientizarea sistemelor lor și asigurarea lor că tehnologia poate funcționa pentru ei și rezolva problemele. Deci calea pe care am luat-o nu este doar calea echipei noastre. Suntem convinși că mergem împreună cu clienții și partenerii noștri.

Vrem să ne dezvoltăm aici în Bulgaria. Vrem ca momentul în care cineva se gândește la SQL Server să știe că poate ajunge la noi și se poate baza pe noi. Vrem să realizăm acest lucru pe piața noastră și în străinătate. Și sper că, cu eforturi comune, vom avea puterea și timpul pentru ao face.