25/09/2018 19:10; Pavlina Trifonova

părinți

Miliardarul Elon Musk, care petrece 120 de ore pe săptămână în birou, știe cel mai bine

Timpul unui părinte muncitor care lucrează ore suplimentare pentru a asigura un viitor mai bun copiilor lor s-a încheiat. Nu mai pare la modă să lucrezi mult. Dacă nu crezi, întreabă-l pe miliardarul Elon Musk. În august, el a avut imprudența de a acorda un interviu destul de sincer New York Times. În el a spus că în ultimul timp trebuie să lucreze 120 de ore pe săptămână. Uneori nu părăsește fabrica de mașini electrice Tesla timp de 3-4 zile. Nu și-a luat mai mult de o săptămână liberă din 2001 și și-a petrecut ultima zi de naștere fără ca rudele și prietenii să lucreze. În loc de compasiune, însă, Musk a avut noi probleme. Acțiunile Tesla au scăzut cu aproape 9% și au atins un nivel record în ultimii 2 ani. Aparent, deponenții și-au dat seama că un astfel de om de afaceri „supraîncălzit” nu poate avea încredere sau afacerea sa se află într-o mare criză.

Miliardarul este un exemplu clar de persoană care nu știe să echilibreze viața personală și cea profesională. Obsesionat de proiectele sale pentru mașini electrice și nave spațiale, el îi exclude pe cei dragi din agenda sa. A avut două soții oficiale și mai mulți iubiți celebri, dar toate relațiile sale s-au încheiat fără glorie. El și prima sa soție, Justin, sunt împreună din anii studenției. S-au căsătorit în 2000 și au avut 6 copii. Primul moare la 10 săptămâni de sufocare. L-au lăsat să doarmă pe spate.

Incidentul este

șocant și

pentru doi,

dar miliardarul refuză să vorbească despre ea. Acest lucru a forțat-o pe soția sa să-și îngroape profund sentimentele și să facă o programare într-o clinică in vitro în a doua lună. Astfel, în termen de 5 ani, ea a născut gemeni și triplete. A căzut într-o depresie postpartum, care, totuși, nu l-a împiedicat pe Musk să-și urmărească ambițiile profesionale cu toată viteza. Cei cinci copii sunt încredințați unei echipe de babysitting, în timp ce Elon lucrează constant și Justin încearcă să restabilească o relație cu el. Într-o zi el îi spune doar: „Ori ne reparăm căsătoria azi, ori mâine divorțez de tine”. Se oferă să aștepte cel puțin o săptămână, dar a doua zi dimineață constată că cardul ei de credit a fost blocat și actele de divorț au fost depuse.

Pentru ea, aceasta este o catastrofă, iar pentru Musk una dintre următoarele sarcini de aruncat. A urmat o căsătorie expresă cu actrița Tallulah Riley, în vârstă de 14 ani, și mult mai multă muncă, pe măsură ce afacerea sa a început să se clatine. „Era palid ca moartea. Am crezut că poate avea un infarct și poate muri în orice moment. Arăta ca un om aflat la un pas de epuizare ”, și-a amintit Riley. Nu suportă coșmarurile lui de la miezul nopții și tensiunea și ei divorțează. Musk se angajează într-o nouă vânătoare pentru o femeie de lângă el, așa cum recunoaște la acea vreme: „Trebuie să petrec 5 sau 10 ore pe săptămână pentru o prietenă”. După ce acest plan a eșuat, el s-a recăsătorit cu a doua soție, dar căsătoria lor încă nu a supraviețuit. Musk pretinde că este un tată destul de bun. Își petrece suficient timp cu copiii săi, îi ia în unele călătorii și îi definește ca fiind politicos și bine purtat la masă.

Dar toate acestea sunt suficiente? Nu este. Și miliardarul o știe foarte bine. După cum recunoaște el însuși: „Nu pot fi fericit când sunt singur într-un imens

o casă goală în care

asculti doar ecoul

de pe urmele lui

și când nu este nimeni pe următoarea pernă. ” Dar abilitatea de lucru a lui Musk nu-i permite să urmărească fericirea.

Într-o astfel de situație sunt mulți părinți moderni care cred că, oferind securitate financiară familiei lor, rezolvă toate problemele. Aceasta este o concepție greșită destul de mare. Mai ales pentru copiii mici, mângâierea și atenția sunt mult mai importante decât o altă jucărie strălucitoare. Prin urmare, psihologii cred că ambii părinți trebuie să găsească un echilibru între angajamentele de muncă și responsabilitățile familiale pentru a avea o relație armonioasă acasă.

Cum poate fi aceasta

devenit în ziua de azi

lume comercială?

Soluția radicală este prin introducerea unei săptămâni de lucru mai scurte. Unele țări și angajatori din întreaga lume experimentează deja pentru a vedea dacă productivitatea va fi menținută dacă angajații au mai mult timp pentru viața lor personală. Cercetătorii de la Universitatea din Auckland au testat 240 de persoane dintr-o mare firmă de avocatură din Noua Zeelandă, făcându-i să lucreze 4 zile pe săptămână (8 ore) timp de o jumătate de lună, dar au primit un salariu ca pentru 5 zile. Condiția șefului lor era ca productivitatea muncii să fie menținută sau să revină pentru o săptămână lungă. În cele din urmă, sarcina a fost îndeplinită, iar ofițerii de servicii pentru clienți chiar și-au sporit munca, a declarat profesorul Gerart Haar, care a condus experimentul. 24% dintre participanți spun că echilibrul dintre muncă și viață s-a îmbunătățit, iar la 7% stresul a scăzut.

Un studiu similar a fost realizat în Suedia cu introducerea unei săptămâni de lucru de 32 de ore în companii de dimensiuni diferite și a dat rezultate similare. Administrația municipală din orașul islandez Reykjavik și-a redus la jumătate programul de lucru, dar acest lucru nu a dus la o scădere a productivității. Cu toate acestea, întreprinderile și sindicatele bulgare nu vor să audă despre astfel de experimente. Potrivit acestora, întrucât nu există suficienți lucrători, cei disponibili ar trebui încărcați nu numai 40 de ore pe săptămână, ci și alte 150 de ore suplimentare pe an. Pentru ei, productivitatea nu crește atunci când lucrătorul este fericit și odihnit, ci prin introducerea de noi tehnologii, echipamente și o mai bună organizare a muncii.

Dacă ascultăm sfaturile celebrului economist britanic John Maynard Keynes, la fel ca și președintele american Barack Obama și premierul britanic Gordon Brown în timpul guvernării lor, acest lucru nu este pe deplin adevărat.

Încă din 1930, el a prezis că mai devreme sau mai târziu va exista o săptămână de lucru redusă datorită noilor tehnologii și creșterii productivității muncii. Dar Keynes este un apărător al liberalismului social și avem un eșantion pur de capitalism sălbatic. Prin urmare, șansele de a se baza pe orice reglementare de stat în această direcție sunt minime.

Și adevărul este că nu există nicio atitudine publică în legătură cu aceasta. În țara noastră, creșterea copiilor este considerată în continuare o activitate colectivă la care participă bunicii, alte rude și acum dădăcini. Drept urmare, procesul educațional este neclar în rândul multor oameni care nu au întotdeauna atitudinea și răbdarea necesare pentru a face acest lucru. Părinții sunt copleșiți și nervoși și adesea recurg la îngrijire ușoară prin intermediul unui computer, tabletă sau televizor. Drept urmare, cresc generații fără abilități sociale și cu un deficit de dragoste, care la maturitate se reflectă în relațiile lor interpersonale. Prin urmare, mulți părinți moderni conștienți caută o modalitate de a-și reduce locul de muncă în detrimentul timpului petrecut cu copiii. Unii sunt de acord cu angajatorul să lucreze 10 ore 4 zile pe săptămână în loc de 5 zile 8 ore. Femeile preferă în special să treacă la o zi de lucru de 6 ore, astfel încât să își poată ridica în siguranță copiii de la grădiniță sau de la școală, să aibă timp să socializeze cu ei și să-i ajute cu temele. Alții reușesc să lucreze de acasă în anumite zile.

În prezent, Comisia Europeană coordonează adoptarea unei noi directive privind concilierea vieții profesionale cu cea profesională, ceea ce va facilita mult părinților. Propune ca mamele și tații să aibă dreptul la 4 luni de concediu suplimentar plătit, pe care să îl poată lua în rate până când copilul lor împlinește vârsta de 12 ani. În plus, ar trebui să utilizeze programul de lucru flexibil, precum și 5 zile de concediu pe an. pentru îngrijirea unei rude. Motivul pentru care se promovează un nou regulament este că, din 2011, a existat o tendință generală descendentă a echilibrului între viața profesională și cea privată în Europa.

10 reguli pentru succes, cu puțin efort

Un studiu realizat de Universitatea Stanford arată că productivitatea scade brusc dacă lucrați mai mult de 50 de ore pe săptămână, iar scăderea după 55 de ore devine atât de mare încât pur și simplu nu are rost să stați la locul de muncă. Oamenii care lucrează 70 de ore fac practic același lucru cu cei care lucrează 55 de ore. Oamenii de succes știu cât de important este să schimbi ritmul la sfârșitul săptămânii și să faci lucruri în weekend care să se relaxeze și să se restabilească, spune Travis Bradbury, coautor al Emotional Intelligence 2.0. Bazat pe interviuri și analize, el a rezumat 10 lucruri pe care le fac pentru a se simți proaspete și a lucra mai eficient.

1. Excludere - Aceasta este cea mai importantă strategie pentru weekend, pentru că dacă nu te poți desprinde electronic de vineri seară până luni dimineață, vei continua să fii expus factorilor de stres care te împiedică să îți redirecționezi atenția în altă parte și să îți reîncarci bateriile. Cei care nu pot face acest lucru, cel mai bine este să-și ia timp în weekend pentru apeluri de afaceri și e-mailuri.

2. Fără treburile casnice - De obicei, copleșește majoritatea familiilor în weekend și le lipsește de oportunitatea de a se relaxa și de a se gândi la alte lucruri. Deci, faceți un program cu privire la modul de marcare în zilele lucrătoare, altfel riscați să vă simțiți ca o săptămână de lucru de 7 zile și oboseală.

3. Considerare - Folosiți sâmbăta și duminica pentru a vă gândi la lucrurile mai mari care vă conduc munca. De obicei, fără factorii distractivi ai zilei săptămânii, ei sunt văzuți mai clar și într-o altă lumină.

4. Sport - Dacă nu ai timp pentru asta în timpul săptămânii, ar trebui să-l găsești în weekend, deoarece chiar și 10 minute de mișcare a corpului ajută la reducerea stresului. Sportul este, de asemenea, un mare ajutor pentru generarea de idei.

5. Hobby - Oamenii de succes urmăresc ceva ce iubesc cu pasiune. Prin urmare, atunci când se dedică ei, pot naște gânduri rodnice pentru săptămâna următoare.

6. Timp de calitate cu familia - Să vă distrați bine cu cei dragi este vital dacă doriți să vă relaxați și să vă reîncărcați bateriile. Aceasta poate fi o plimbare în parc, cină la un restaurant preferat sau oaspeții părinților.

7. Mici aventuri - Cumpărați bilete pentru un concert sau teatru sau rezervați doar o cameră într-un hotel frumos. Încercați ceva ce nu ați făcut până acum sau de mult timp. Studiile arată că însăși așteptarea că vi se va întâmpla ceva bun este o parte importantă a plăcerii.

8. Trezirea în același timp - Este tentant să dormi în weekend, dar chiar dacă te simți temporar bine, îți vei perturba ritmul de viață. Corpul trece prin cicluri complexe și faze de somn pentru a te ajuta să te trezești odihnit și restaurat.

9. Dimineațele de weekend sunt personale - Acest lucru este dificil dacă ai o familie, dar dacă găsești timp pentru ceva ce iubești dimineața devreme, te va ajuta să fii mai fericit și gândurile tale mai clare în timpul săptămânii.

10. Pregătește-te pentru săptămâna viitoare - Găsiți cel puțin 30 de minute pentru a planifica. Acest lucru va reduce stresul și va duce la rezultate mai bune. Săptămâna va fi mult mai plăcută dacă începeți cu un plan, deoarece va trebui să vă gândiți doar la cum să îl realizați.