Datorită deficitului de forță de muncă pe piața forței de muncă din SUA, lanțurile de fast-food s-au orientat către biserici, cluburi de pensionari și organizația pentru persoanele peste 50 de AARP.

pensionarii

Adolescenții care au luat schimburi în restaurante după școală au devenit un clișeu în Statele Unite, scrie Bloomberg.

Astăzi, adolescentul Brad Hamilton din filmul cult „Fast Times at Ridgemont High” ar fi prea tânăr pentru a lucra în „Captain Hook Fish and Chips”. Acest lucru se datorează faptului că o mare parte a forței de muncă din restaurantele de tip fast-food, precum McDonald's, este alcătuită din seniori.

Restaurantele s-au adresat bisericilor și cluburilor de pensionari și au postat locuri de muncă la AARP pentru a găsi muncitori. Specialiștii în recrutare spun că persoanele în vârstă au așa-numitele soft skills, sunt prietenoase și corecte, ceea ce lipsește la majoritatea adolescenților.

Tendințele arată că lipsa forței de muncă este cea mai pronunțată în ultimele cinci decenii, la fel ca și tendința americanilor în vârstă de a continua să lucreze, chiar și orar, pentru a-și crește veniturile mai modeste.

În perioada 2014-2024, numărul angajaților cu vârste cuprinse între 65 și 74 de ani va crește cu 4,5 la sută. Pe de altă parte, angajații cu vârste cuprinse între 16 și 24 de ani vor fi scăzut cu 1,4%, potrivit SUA Biroul de Statistică a Muncii.

Rata de creștere a angajaților pe grupe de vârstă

Angajarea pensionarilor este o afacere bună pentru lanțurile de fast-food. Persoanele în vârstă au ani de experiență lucrând pentru aceeași plată - o medie de 9,81 USD pe oră în sector în ultimul an. Cu toate acestea, multe companii preferă să acorde acești bani persoanelor mai tinere, deoarece vor avea nevoie de mai mulți bani din cauza creșterii prețurilor la transport și a altor costuri pentru o viață mai activă.

James Gray de la Calibrate Coaching consideră că angajarea pensionarilor are avantajele sale, deoarece nu schimbă camera, nu trebuie să câștige mai mult și nu se străduiesc pentru mai mult.

Stephen William, în vârstă de 63 de ani, care conduce Church's Chicken, spune că pensionarii au abilități de comunicare bine dezvoltate, iar studenții sunt ușor distrași de internet și de rețelele sociale, așa că el spune că trebuie să li se amintească în permanență de responsabilitățile lor.