Spitalele cipriote angajează personalul nostru în masă

stanka


- Prof. Markova, câte asistente au plecat de la muncă și din țară anul acesta?
- Este clar că asistenții medicali care lucrează în străinătate nu vor să se întoarcă în Bulgaria. În afară de asta, 1.200 de surori au plecat în străinătate de la începutul anului ...
Vă voi da un alt exemplu - pentru ultimul an din 100 de locuri anunțate din Sofia, doar 25 de surori candidate au avut această primă dorință. Toată lumea a spus că face această investiție în educația lor, deoarece, după absolvire, merg direct la muncă în străinătate și nu vor rămâne aici pentru un salariu de 300-400 BGN. Noi înșine exportăm fete frumoase, tinere și așa mai departe
comitem genocid,

pentru că nu vor fi femei în țara noastră care să-și nască copiii aici.

Acest lucru este, de asemenea, regretabil pentru politica noastră de asistență medicală, deoarece nu putem menține acest personal tânăr și de calitate. Și fără ele nu există asistență medicală de calitate.

- Există vreun interes de la asistenții străini să lucreze în țara noastră?
- Există femei ruse care vor să lucreze în țara noastră și Ministerul Sănătății va face ceea ce este necesar pentru a-și legaliza diplomele, deoarece nu sunt valabile în țara noastră. Am încercat să vorbim despre sosirea surorilor macedonene în țara noastră, dar acestea nu și-au arătat dorința, pentru că acolo salariul lor este de aproximativ 500 de euro, iar aici nu pot obține atât de mult. Din păcate, se observă tendința opusă - surorile noastre pleacă în străinătate pentru a lucra în grupuri. Cea mai nouă destinație este Cipru. O companie greacă recrutează masiv personalul nostru pentru spitale cipriote, în special pentru secții de chirurgie și anestezie. Primul grup a plecat la începutul lunii august, iar al doilea - acum, la sfârșitul lunii. Salariul lor inițial este de 850 de euro, iar contractele sunt pentru 1 an. În general, asistentele medicale au rămas sub orice minim în spitalele noastre. Lipsa lor duce la îngrijiri medicale precare.

- Vor fi proteste ale clasei în toamnă?
- Știți că am protestat de două ori anul trecut. Apoi am ajuns la conștientizarea faptului că strigătele în piețe nu erau foarte eficiente și am început negocierile. Aplicăm metoda „morcovului și bățului” - cu amenințări la adresa unor structuri de care depindem, unde cu promisiuni, dar am reușit să ajutăm sindicatele să negocieze un salariu inițial de 400-440 BGN. Considerăm acest acord un mare succes. Negocierile sunt acum în desfășurare în instituțiile medicale ale țării. În unele locuri au convenit asupra unor astfel de salarii, chiar și mai mari, până la 700 BGN. Dar avem și cazuri în care moașele și asistentele recurg la demisii colective, deoarece salariile nu au fost majorate. Așa este la Varna. Ieri am primit un telefon de la spitalul din Botevgrad, unde colegii mei nu mai primesc deloc salariile de 3 luni, dar este vorba de 250 BGN pe lună! Există chiar și cazuri de asistentă medicală care se îmbolnăvește

În prezent avem 30.000 de asistenți medicali și ne va lua cel puțin 30 de ani pentru a acoperi lipsa acestor angajați.,

și cu condiția ca niciunul dintre colegii nou absolvenți să nu meargă la muncă în străinătate, ceea ce, înțelegeți, nu poate fi garantat.

- Care este soluția la problema lipsei personalului medical în opinia dumneavoastră?
- Am prezentat un plan pentru a rezolva problema. Ni s-a promis că atunci când discutăm despre strategia de sănătate, ei o vor respecta. Propunem crearea de școli medicale după clasa a X-a, în care să se pregătească asistenți medicali stomatologici, care vor avea în curând o mare nevoie, secretari medicali, maseuri în spa-uri, deoarece mulți dintre ei au urmat acum unele cursuri și nu au calificările necesare se ocupă de corpul uman, precum și de îngrijitori. Astfel, asistentele medicale vor putea avea grijă de pacient și de tratamentul acestuia, ceea ce va reduce numărul acestora în sistem și nu va lipsi un astfel de personal.

- Vor exista grădinițe închise în septembrie din cauza surorilor abandonate?
- Nu vor exista grădinițe și creșe închise, ceea ce a fost o problemă în primăvară. Primarii au găsit o cale și au dublat salariile acestor colegi, deoarece grădinițele închise ar însemna că mandatul respectivului primar se va încheia. Salariile lor sunt încă ridicole - BGN 360, dar totuși acest lucru este semnificativ mai bun având în vedere că obișnuiau să primească BGN 180. Lucrurile nu sunt așa cum am dori, dar totuși salariile au crescut și acest lucru a redus semnificativ tensiunea. Problema a fost cea mai gravă la Sofia și Stara Zagora. Cea mai nerezolvată problemă este plata asistenților medicali care lucrează în DCC, deoarece jeep-urile și specialiștii de acolo le oferă doar la un salariu minim, din care colegii pierd o serie de prestații sociale la pensionare, boală, naștere etc.