Programe motivaționale și de loialitate pentru angajați-părinți

loialitate
Știați că atunci când un copil apare în familie, Angajații dumneavoastră, indiferent dacă este mamă sau tată, suferă de o capacitate de muncă redusă și de o concentrație echivalentă cu efectele alcoolismului?

pentru că insomnie cronica și noile provocări ale creșterii unui copil până la aproximativ 5 ani, până când acesta devine o persoană mai logică, angajații dvs. au mai multe accidente la locul de muncă și mai multă morbiditate.

Când nu dormi, nu poți fi un lucrător productiv.

Cu pregătirea noastră pentru părinți, a ta angajați le va ridica productivitate, vă va reduce costurile de asistență medicală și vă va spori loialitatea față de companie.

Oferiți angajaților dvs. programe de loialitate cum ar fi asigurări suplimentare de sănătate sau pensii, îngrijiri medicale și dentare, consolidarea echipei etc.? Cu programele loiale de părinți, tratezi cauzele profunde, nu simptomele.

Asociația Copil și Copil oferă programe motivaționale pentru a crește loialitatea angajaților: gravidă, așteptând și prezent părinţi de sugari și copii cu vârsta cuprinsă între 0 și 5 ani.

Când apare un copil în familie, angajații dvs., indiferent dacă sunt mama sau tatăl, trec prin:

  • perioada de depresie postpartum, la aproximativ 40% dintre mame și 25% dintre tați, iar acest procent ajunge la peste 50% la tații ai căror parteneri au depresie postpartum;
  • suferind de insomnie cronica, care le reduce drastic performanța și nivelul de concentrare, egal cu efectele alcoolismului;
  • suferind de morbiditate mai mare, deoarece oboseala duce la slăbirea sistemului imunitar;
  • mai multe vizite la medici, mai multe medicamente, mai mult fumat, mai multe accidente, mai multe conflicte familiale;
  • oboseala cronică duce la obezitate, ceea ce la rândul său duce la mai multe cazuri de Diabet.
  • Laureatul Nobel în economie, Dr. James Hackman, este bine cunoscut pentru teza sa că cea mai bună investiție pentru orice societate este în dezvoltarea copilăriei timpurii. Calculul său arată că o astfel de investiție are un randament anual de 10%.

Vom fi fericiți să îmbrățișăm ideea și să vedem semnificația și beneficiile legării imaginii companiei dvs. cu parentalitate pozitivă și îmbunătățirea stării de sănătate a unității familiale, a oamenilor din echipa dvs. și a clienților dvs.

Părinți epuizați:

Inițiativa noastră este dedicată oferirii unei soluții eficiente problemelor de creștere și educare a copiilor, prin tehnicile practice ale renumitului medic pediatru Dr. Harvey Karp, descoperitorul reflexului calmant.

Vom fi fericiți să îmbrățișăm ideea și să vedem semnificația și beneficiul legării imaginii companiei dvs. cu părinții pozitivi și îmbunătățirea stării generale de sănătate în unitatea familială a clienților dvs.

Dacă sunteți un reprezentant sau manager de resurse umane și aveți angajați părinți, contactați-ne!

Dacă sunteți un reprezentant al policlinicii, magazinului pentru copii, consultant pentru părinți, centrului pentru copii sau alte instituții sau companii care deservesc femeile însărcinate sau părinții copiilor cu vârsta cuprinsă între 0 și 5 ani, atunci pachetele noastre pentru părinții nou-născuților sau copiilor mici sunt doar pentru tu. Puteți oferi pachetele noastre pentru clienții fideli ca bonus sau serviciu suplimentar pentru clienții dvs.

Acesta este modul în care tratați cauzele principale, nu simptomele!

Vă rugăm să ne contactați la [email protected] sau la telefon: +359 888 625765.

Dacă vi se pare interesant și util acest post, vă rugăm să îl împărtășiți cu prietenii. Lasă-l să ajungă la mai mulți oameni care au nevoie de el. Mulțumesc!