Pentru adolescenți, va veni în curând momentul în care vor trece la o altă etapă a dezvoltării lor - academică și profesională. De aceea, de acum înainte este extrem de important să îmbunătățim calitățile pe care angajatorii le dețin în secolul XXI. În mediul dinamic și complex al afacerilor moderne, abilitățile unui candidat și a unui angajat de succes s-au schimbat atât de mult încât nu mai este suficient să poți scrie și vorbi competent. Pe baza acelorași calități, adolescentul dvs. va fi evaluat într-un interviu pentru un stagiu, o universitate sau un loc de muncă.

angajatorii

Și este firesc să te întrebi „Adolescentul meu are aceste abilități?” Poți răspunde singur marcând cu ✓ sau X care dintre aceste „cerințe” îndeplinește copilul dumneavoastră:

Gândire critică:
☐ Poate adolescentul meu să ia cea mai bună decizie atunci când are diferite opțiuni?
☐ Reușește să cântărească punctele tari, punctele slabe și alternativele?
☐ Poate el să evalueze de ce informații are nevoie pentru a alege și, în cele din urmă, să-și justifice decizia cu argumente puternice?

Abilități de comunicare:
Înțelegerea informațiilor
☐ Adolescentul meu reușește să absoarbă în mod eficient informații din diverse surse și apoi să le pună în practică cu succes?

Abilități de scriere
☐ Adolescentul meu poate crea texte legate gramatic și logic?

Ascultare activă și vorbire
☐ Adolescentul meu știe să-și asculte interlocutorii activ și în timp util pentru a analiza informațiile pe care le primește?
☐ Și i se permite să vorbească clar și distinct?

Abilități de a ne aminti informații noi

☐ Adolescentul meu are capacitatea de a aplica tehnici eficiente pentru a-și aminti lucruri noi?

Gândire creativă
☐ Adolescentul meu arată entuziasm pentru proiectele în care este angajat?
☐ Are o gândire inovatoare („gândire exclusivă”) și aplică metode nestandardizate pentru rezolvarea anumitor cazuri?

Calități personale și sociale:
lucru in echipa
☐ Știe adolescentul meu cum să lucreze cu alte persoane?
☐ Poate face parte dintr-o echipă și poate contribui eficient la obiectivul general?
☐ Ascultă părerile altora?
☐ Este capabil să coopereze și să respecte decizia grupului sau preferă să își facă treaba independent?

Competențe tehnice/informatice
☐ Adolescentul meu se ocupă de proiecte individuale - prezentări, grafică, liste?
☐ Este interesat de procesele tehnice din spatele anumitor sarcini sau preferă doar să joace jocuri?

Responsabilitate
☐ Poate adolescentul meu să îndeplinească sarcinile care i-au fost atribuite fără să i se reamintească?
☐ Este dispus să ia timp suplimentar pentru a le finaliza cu succes?

Inițiativă
☐ Adolescentul meu are capacitatea de a identifica anumite nevoi/obstacole care împiedică obținerea unui rezultat mai bun?
☐ V-ați oferi voluntar pentru a ajuta la rezolvarea lor?

Fiabilitate/Precizie
☐ Adolescentul meu poate fi definit ca o persoană pe care mă pot baza?
☐ Își va anunța părintele/profesorul/angajatorul în prealabil dacă nu poate face față unei sarcini?
☐ Este corect pentru școală, întâlniri și alte întâlniri?

Acestea sunt unele dintre cele mai căutate calități de către angajatori în secolul XXI. Și adolescentul tău le deține?
Dacă ai răspuns afirmativ la majoritatea întrebărilor - adolescentul tău este pregătit să facă față provocărilor lumii moderne (universitate, muncă).
Dacă răspunsul este „NU”, nu vă faceți griji! Adolescentul tău are timp să lucreze la ele. La BRITANICA ne concentrăm pe multe dintre aceste abilități și îi sprijinim pe elevii noștri în dezvoltarea și întreținerea lor.