El refuză să negocieze cu sindicatele pentru negocierea venitului minim din asigurare.

arogantului

Refuză eliminarea pragului maxim de asigurare.

Refuză să iasă la lumină.

În cazul în care nu ați înțeles, organizațiile patronale au oferit oficial statului pentru a pune capăt practicii de fuzionare la sfârșit de săptămână, pentru că, vedeți, se pierd mulți bani, muncitorii ies din formă, alte țări nu se odihnesc etc. etc.. Iar statul, care este cel mai rău, și-a pus mâna pe argumentele lor nebunești și are în vedere să interzică fuzionarea weekend-urilor, să stabilească doar sărbătorile oficiale și, de atunci - fiecare să aibă grijă de sine - va funcționa sau nu, dacă își va lua o vacanță este treaba lui.

Principalul argument al afacerii este că în Bulgaria ne odihnim prea mult. Muncitorul bulgar este măturat de atâta lene, apoi îi este greu să intre în ritm, motivația îi scade, iar partenerii internaționali nu se odihnesc când o facem. (Desigur, nimeni nu a răspuns la întrebarea cum să sincronizăm 3 martie și 4 iulie, dar să nu intrăm în detalii)

De fapt, afacerea minte. Și acest lucru este evident din statistici și este întotdeauna bine să te uiți la statistici.

Surprinzător pentru mulți probabil, Bulgaria nu este deloc printre cei mai mulți turiști din Europa. Suntem chiar undeva la mijloc a clasamentului. Câteva date uscate:

1 ianuarie
3 martie
29 aprilie
1 mai
2 mai
6 mai
24 mai
6 septembrie
22 septembrie
26 decembrie

Din nou, probabil spre surprinderea multora, Țări precum Austria, Republica Cehă, Croația, Franța, Grecia, Polonia, Spania, Elveția au la fel de multe sau chiar mai multe zile libere. (cu multele sărbători ale cantoanelor) și altele.

Este clar pentru noi toți că acestea sunt țări cu economii mai bune decât ale noastre. Atunci afacerea are un răspuns la întrebare cum se poate ca țările cu indicatori economici mai puternici să se odihnească la fel de mult ca noi sau chiar mai mult decât noi? Poate că răspunsul nu este în weekend?

Cu toate acestea, afacerea bulgară nebună susține că este o lungă și nezdruncinată tradiție de a nu acorda atenție nevoilor personalului său - cel mai disprețuit, dar și cele mai elementare elemente de bază ale puterii sale.

Afacerile bulgare nu face legătura că o persoană nu este productivă atunci când este deprimată, deprimată sau nefericită. Când nu se poate odihni normal, când nu își poate reîncărca bateriile sau când trăiește cu singurul gând de vineri care vine.

Pentru că a trăi o sâmbătă și o duminică nu este o viață fericită. Și acest lucru duce la demotivare la locul de muncă.

Spre deosebire de afacerile bulgare limitate și lacome, Experții din întreaga lume încep deja să-și dea seama cât de semnificativă este relația dintre dezvoltarea economică și stabilitatea mentală și emoțională a lucrătorilor.

Din nou, pentru a face referire la afacerea bulgară, economia europeană pierde 92 de miliarde de euro pe an datorită productivității muncii. Potrivit unui studiu al asociației europene IDEA, 10% dintre lucrătorii de pe vechiul continent suferă de depresie, adesea cauzată de stresul la locul de muncă. Motivul pierderilor din Europa este că persoanele care suferă de depresie nu pot lucra și adesea trebuie să-și ia zile libere.

Pierderile datorate depresiei și neproductivității la nivel mondial sunt de peste 1 trilion de dolari pe an! Afectează 10% din populația lumii sau aproximativ 740 de milioane de oameni.

Și dacă cineva crede că aceasta este doar o problemă care afectează restul lumii, se înșală grav. Studii recente arată că 50% dintre bulgari suferă de depresie. Aproximativ 30% sunt tineri.

Așadar, lăsați organizațiile patronale să facă tot ce pot - gândiți-vă la profiturile lor. Bulgaria se află în afara tendinței globale de creștere a nivelurilor de depresie, care, deși par abstracte, au multe implicații economice reale? Este afacerea bulgară gata să piardă bani din cauza acestei probleme neglijate până acum sau preferă să mai lase câteva zile în mai și septembrie mai multor lucrători, astfel încât să aibă puțin timp suplimentar pentru ei și rudele lor?

Neînțelegerea elementară sau neglijarea tendențioasă a nevoilor pur umane de timp liber, contacte, odihnă, călătorii etc. va aduce pierderi afacerii pe care probabil că nu-și dă seama acum.

Lumea trebuie să se ferească să se îndrepte spre un sistem economic precum cel al antiutopiilor pe care le vizionăm doar în filme și le citim în cărți până acum - de societăți robotice care lucrează din greu și se odihnesc puțin. Pentru mulți, acesta este probabil un vis. Dar ființa umană este organizată într-un alt mod - să lucreze pentru a trăi, nu pentru a trăi pentru a lucra.

Dacă afacerile bulgare lacome și obraznice nu înțeleg acest lucru și dacă și instituțiile bulgare lacome și obraznice nu înțeleg acest lucru, vom avea o problemă. Poporul bulgar este deja suficient de deprimat și deprimat. Dacă este apăsat puțin mai mult, nu se știe dacă la un moment dat această tensiune nu se va rupe. În direcția cuiva.

Un reprezentant al BIA a recunoscut că suntem departe de a avea cele mai multe zile libere

Aprilie, mai, decembrie și august ca lună de concediu - acestea sunt patru luni în care statul nu funcționează, băncile nu funcționează.