Aproape 82% din contracția totală planificată este pentru creditorii europeni

s-au

Băncile din întreaga lume fac cele mai mari reduceri de personal din ultimii patru ani, pe fondul încercărilor de reducere a costurilor din cauza economiei încetinite și a introducerii tehnologiilor digitale.

Anul acesta, mai mult de 50 de creditori au anunțat planuri de reducere a unui număr total de 77.780 de locuri de muncă. Acesta este cel mai mare număr al acestora din 2015, când numărul a ajuns la 91.448. Acest lucru este arătat de documentele bancare și sindicale rezumate de Bloomberg.

Băncile din Europa, care trebuie să continue să suporte greul ratelor negative ale dobânzii în următorii ani, reprezintă aproape 82% din numărul total de locuri de muncă.

Odată cu concedierile din acest an, totalul pentru ultimele șase ajunge la 425.000. Dar, în realitate, volumul poate fi chiar mai mare, deoarece multe instituții financiare concedieze personal fără să dezvăluie.

Morgan Stanley este ultima companie care s-a despărțit de angajații săi. Se estimează că 1.500 de locuri de muncă vor fi afectate. CEO-ul James Gorman spune că disponibilizările vor acoperi aproximativ 2% din forța de muncă a băncii.

Cifrele din acest an evidențiază și slăbirea băncilor europene pe fondul unei coliziuni a economiei orientate spre export cu disputele comerciale internaționale, în timp ce ratele negative ale dobânzii afectează veniturile creditorilor.

Spre deosebire de Statele Unite, unde programele guvernamentale și creșterea ratelor dobânzilor au ajutat sectorul financiar să se recupereze din criză, băncile din Europa încă se luptă să se stabilizeze. Multe bănci taie locuri de muncă și vând afaceri pentru a spori profiturile.

Cel mai mare creditor german și în fruntea listei de reduceri planificate de personal. Deutsche Bank intenționează să împartă 18.000 de angajați până în 2022, împărțind o mare parte din activitatea sa de investiții bancare. Germania este, de asemenea, cea mai fragmentată piață bancară din Europa, precum și una dintre cele mai predispuse la dobânzi negative, deoarece creditorii din țară dețin mai multe depozite decât concurenții lor din străinătate.

Este probabil ca băncile să își reducă personalul anul viitor. Compania financiară elvețiană Julius Baer Group Ltd. ia în considerare reduceri pentru reducerea costurilor pe fondul creșterii concurenței și al reducerii marjelor, au declarat insideri la începutul acestei luni. Spaniolul Banco Bilbao Vizcaya Argentaria intenționează, de asemenea, să se despartă de unii dintre angajații săi din afacere pentru soluții pentru clienți, iar tendința se poate extinde și în restul afacerii.