Pentru al 23-lea an consecutiv, revista Furtune a publicat clasamentul celor mai bune 100 de companii pentru muncă.

cele

Lista a fost făcută de firma de analiză Great Place to Work după efectuarea celui mai mare sondaj anual al forței de muncă din America. La aceasta au participat peste 4,1 milioane de angajați. Au răspuns la peste 60 de întrebări, iar ideea a fost să înțeleagă condițiile de muncă din organizația în care lucrează. 85% din rating se bazează pe ceea ce împărtășesc angajații despre experiența lor și încrederea în ei. De asemenea, ia în considerare dacă reușesc să-și atingă întregul potențial uman în companie, indiferent cine sunt și ce fac. Alte componente ale evaluării includ explorarea valorilor companiei, capacitatea oamenilor de a veni cu idei noi și eficacitatea liderilor din organizație.

Hilton ocupă primul loc. Lanțul a devenit prima companie non-tehnologică care a ajuns în fruntea listei timp de doi ani la rând. Pe locul al doilea și al treilea sunt, respectiv, compania de tehnologie Ultimate Software și lanțul privat de supermarketuri Wegmans Food Markets.

"Aceasta este lista noastră cea mai populară, parțial pentru că persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă o folosesc. Dar credem din ce în ce mai mult că devine o măsură critică a sănătății companiilor", scriu autorii Furtune.

Cele mai scumpe startup-uri conform Fortune

Acestea sunt estimate la zeci de miliarde de dolari

Pentru a fi luate în considerare, organizațiile trimit o cerere cu date despre programele și practicile lor de resurse umane. Great Place to Work a efectuat apoi un sondaj anonim al forței de muncă a fiecărei companii. O treime din rezultatul total se bazează pe evaluarea programelor și politicilor companiei, în timp ce celelalte două treimi sunt formate din analiza datelor din sondajele angajaților din organizație.

Companiile trebuie să aibă cel puțin 1.000 de angajați pentru a fi luate în considerare. Agențiile guvernamentale nu îndeplinesc condițiile.