Asociația Bulgară a Dezvoltatorilor de Software (BARS) adoptă acest Cod de Etică, care reglementează conduita și relațiile membrilor Asociației în îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale atât între ei, cât și în relațiile lor cu terții.

BARS sunt

În munca lor, specialiștii din domeniul dezvoltării de software se confruntă cu probleme de natură morală și etică. Unele dintre ele se datorează lipsei unor norme morale și etice pentru comportamentul personal în industria software. BARS consideră că multe dintre aceste probleme pot și trebuie abordate într-un mod bazat pe principiile moralei și eticii profesionale.

Codul de etică este un sistem de norme și reguli pe care fiecare membru al BARS este de acord să le respecte și să le implementeze în relațiile lor profesionale. Principiile morale și etice sunt formulate pe baza principiilor morale generale și a valorilor societății moderne și sunt axate pe relațiile legate de munca din domeniul dezvoltării și întreținerii software-ului.

În cazurile în care textul acestui Cod deontologic poate fi supus unor interpretări diferite, acestea trebuie să respecte principiile fundamentale ale moralității și conduitei etice în societate și afaceri.

Orice încălcare a acestui Cod de Etică de către un membru al BARS poate duce la sancțiuni, inclusiv expulzarea acestuia din asociație.

Partea I. General

Artă. 1. Prezentul Cod de Etică stabilește norme și reguli de etică profesională în conduita fiecărui membru al BARS.

Artă. 2. Respectarea Codului este obligatorie pentru toți membrii asociației.

Artă. 3. Propunerile de modificări și completări la Codul deontologic, semnate de cel puțin 10 membri ai BARS, pot fi supuse spre examinare conducerii Asociației.

Artă. 4. Funcționarea acestui Cod de Etică întărește autoritatea BARS ca organizație non-profit al cărei scop este de a sprijini dezvoltarea profesională a dezvoltatorilor de software bulgari prin inițiative educaționale și de altă natură.

Partea a II-a. Relațiile dintre membrii asociației și cu terți

Artă. 5. Relațiile dintre membrii asociației se bazează pe principiul încrederii reciproce, toleranței și eticii.

Artă. 6. Membrii BARS sunt de acord să-și trateze colegii și subordonații în mod onest și etic, să nu le încalce drepturile personale și, dacă este posibil, să îi asiste în îndeplinirea îndatoririlor lor oficiale și a problemelor personale.

Artă. 7. În relațiile lor cu colegii, membrii BARS sunt de acord să împărtășească experiența lor profesională cu orice ocazie, dacă aceasta nu interferează cu munca lor normală și nu are legătură cu divulgarea secretelor oficiale.

Artă. 8. Membrii BARS sunt de acord să lucreze pentru a satisface în mod optim interesele clienților, utilizatorilor finali și ai angajatorilor și pentru a obține cea mai înaltă calitate posibilă a produselor din munca lor.

Artă. 9. Membrii BARS sunt de acord să nu efectueze acțiuni, al căror scop este să-și facă rău în mod intenționat clienții, consumatorii, colegii sau angajatorii prin munca lor sau prin produsele muncii lor. Acest tip de daune sunt considerate, de exemplu, acțiuni rău intenționate, cum ar fi distrugerea și modificarea fișierelor și programelor, care duc la pierderea de informații, resurse, timp sau efort uman.

Artă. 10. Membrii BARS sunt de acord să protejeze secretul companiei organizațiilor în care lucrează și să nu dezvăluie informații confidențiale la care au acces din oficiu. La accesarea informațiilor personale despre clienți și utilizatori, membrii BARS sunt de acord să nu abuzeze de acestea și să le folosească numai în scopurile pentru care sunt destinate și pentru care utilizatorul și-a dat consimțământul. Utilizarea e-mailului ca mijloc de trimitere a mesajelor publicitare nesolicitate (spam) este considerată, de asemenea, abuz de date cu caracter personal.

Artă. 11. Membrii BARS sunt de acord în munca lor de a evita acțiuni care discriminează colegii, clienții și utilizatorii pe baza rasei, naționalității, sexului, religiei, vârstei, stării de sănătate sau orientării sexuale.

Artă. 12. Membrii BARS sunt de acord să nu utilizeze resurse de calcul și de comunicare străine dacă nu au permisiunea de a face acest lucru și să nu încerce să pătrundă în rețelele și sistemele străine la care nu au dreptul de acces.

Artă. 13. Membrii BARS sunt de acord să respecte munca altora respectând legile stabilite privind drepturile de autor și acordurile de licențiere, pe care le încheie la instalarea software-ului și la utilizarea serviciilor pe Internet. Membrii BARS sunt de acord să respecte produsele de proprietate intelectuală ale colegilor lor (cod sursă, idei, tehnologii etc.) și să nu le prezinte drept propriile lor dezvoltări.

Artă. 14. Membrii BARS sunt de acord să respecte contractele, acordurile și alte angajamente și să nu permită angajamente nerealiste, despre care sunt conștienți în mod clar că nu pot fi îndeplinite cu calitatea necesară și în perioada specificată.

Artă. 15. Membrii BARS sunt de acord să participe la procesul continuu de dobândire de noi cunoștințe și abilități indiferent de poziția pe care o ocupă și, astfel, să mențină un nivel profesional bun și o conexiune constantă cu tehnologiile și abordările moderne.

Artă. 16. În adoptarea unei poziții de conducere, membrii BARS acceptă drept obligația lor morală de a susține dezvoltarea profesională a subordonaților lor și de a promova adoptarea principiilor acestui Cod de Etică în organizația în care activează.

Artă. 17. Membrii BARS sunt de acord să disemineze ideile asociației și prezentul cod de etică ori de câte ori este posibil.

Artă. 18. Membrii BARS sunt de acord să nu afecteze prestigiul profesiei de „dezvoltator de software”.