COD DE ETICA PENTRU ANGAJATII DIN AGENȚIA EXECUTIVĂ PENTRU PESCUIT ȘI ACVACULTURĂ
(Aprobat prin Ordinul nr. 280/13.06.2018 al directorului executiv al ANAF)

îndeplinirea atribuțiilor

PREAMBUL
Acest cod stabilește norme morale și etice, principii și standarde pentru comportamentul angajaților din conducerea centrală și unitățile teritoriale ale Agenției Executive pentru Pescuit și Acvacultură/ANAF/în conformitate cu valorile și politica agenției.
Scopul Codului de etică este de a promova și dezvolta idealul de serviciu către societate cultivând standarde etice ridicate în agenție, recunoscând importanța oricărei lucrări utile, precum și dorința fiecărui angajat de a-și apăra numele, prestigiul profesiei sale./și unitățile teritoriale/CA/ale ANAF.
Codul etic este un sistem de norme și reguli morale și etice, pe care toți angajații din Biroul central și CA al ANAF, inclusiv personalul temporar, se angajează în mod voluntar să respecte și să pună în aplicare.

SECȚIUNEA I
GENERAL
Articolul 1./1 ​​/.În îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale, angajații din Biroul central și CA al ANAF respectă și respectă necondiționat primatul legii și cerințele prezentului cod de etică.
/ 2 /. Încălcarea Codului deontologic se pedepsește cu măsuri disciplinare.
Articolul 2./1 ​​/.Activitatea angajaților se desfășoară în conformitate cu principiile legalității, loialității, onestității, imparțialității, neutralității politice, responsabilității și responsabilității.
/ 2 /.Angajatul este responsabil față de cetățenii Republicii Bulgaria și față de directorul executiv al ANAF.
Art. 3.Documentele, datele și informațiile din Biroul central și CA ale NAFA pot fi utilizate de angajat numai pentru îndeplinirea sarcinilor sale oficiale, în conformitate cu prevederile Legii privind protecția informațiilor clasificate (CIPA) și Legii privind protecția datelor cu caracter personal (PDPA).
Articolul 4./1 ​​/.În îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale, angajatul protejează proprietatea care i-a fost încredințată cu grija unui bun proprietar și nu permite utilizarea acesteia în scopuri personale.

/ 2 /.Angajatul este obligat să-și informeze prompt supervizorul imediat despre pierderea sau deteriorarea bunurilor încredințate acestuia.

SECȚIUNE IV
CONFLICT DE INTERESE
Art. 16. Angajatul nu va avea dreptul să utilizeze sau să permită utilizarea în interes privat a informațiilor obținute în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale în timpul funcției și la un an de la plecare, cu excepția cazului în care o lege specială prevede altfel.
Art. 17.Angajatul nu își va folosi poziția oficială pentru a influența în interes privat alte organisme, directori, angajați, lucrători sau persoane în pregătirea, adoptarea, emiterea sau adoptarea actelor, în exercitarea controlului sau a altor funcții.
Art. 18.Angajatul trebuie să notifice în scris directorul executiv al agenției sau șeful de departament din CA pentru:
1. Prezența sau suspiciunea unui conflict de interese în timpul sau în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale.
2. Existența unui interes privat în îndeplinirea atribuțiilor sau atribuțiilor oficiale.

SECȚIUNE V
RELAȚII CU COLEGI
Articolul 19/1 /.În relațiile cu colegii săi, angajatul dă dovadă de respect și corectitudine, nepermițând un comportament care încalcă demnitatea și drepturile individului.
/ 2 /.Angajatul respectă opinia colegilor săi și le respectă dreptul la viață privată.
/ 3 /.Angajatul este pregătit să ofere asistență și asistență colegilor săi în îndeplinirea atribuțiilor lor, în competența sa.
Articolul 20/1 /.Angajații trebuie să se străduiască să prevină conflictele între ei.
/ 2 /.Conflictul dintre angajați în prezența terților este inacceptabil.
/ 3 /.Nu sunt permise calificări ofensive, acțiuni și tratament discriminatoriu între angajații din Biroul central și CA al ANAF.
/ 4 /.Atunci când dezacordurile dintre colegi nu pot fi rezolvate singure, aceștia solicită asistența supraveghetorului imediat, atunci când acest lucru nu este posibil, se adresează directorului executiv sau șefului departamentului din CA.

DISPOZIȚII SUPLIMENTARE
§1 În sensul prezentului cod:

DISPOZIȚII TRANZITORII ȘI FINALE
§2.Aceste reguli interne sunt emise pe baza Artă.7, paragraful 1. pct. 16 din Legea pentru gestionarea și controlul financiar în sectorul public, secțiunea III, pct. 1.1. din Orientări metodologice privind elementele de management financiar și control al Ministerului Finanțelor.

§3.Regulile interne intră în vigoare împreună cu sistemul de management și control financiar, din care fac parte integrantă.