aititata

Publicăm din nou cele mai citite comentarii și analize din săptămâna trecută. Acesta este №2 și a colectat peste 23.836 de citiri

Cel mai dinamic sector - 8000

noi locuri de muncă din 2017.

Este concentrat în Sofia, Plovdiv și Varna

În ultimii 10 ani, economia bulgară a suferit schimbări serioase. Cu toate acestea, cea mai mare creștere a angajaților într-un singur sector nu se află în industria clasică, ci în sectorul „Tehnologii informaționale și de comunicații” (TIC) - o creștere de 31 de mii de angajați în perioada 2009-2017.

La începutul anului 2019, această creștere continuă, adăugând aproximativ 8.000 de noi locuri de muncă în sectorul TIC comparativ cu 2017.

Creșterea angajaților în TIC este aproape în întregime în detrimentul tehnologiei informației - deja aproape

comparativ cu mai puțin de 20 de mii de acum 10 ani.

În al doilea rând, cele mai mari salarii din țară sunt în sectorul TIC - salariul mediu se deplasează în mod tradițional în jurul pragului maxim de asigurare. Acesta este și cazul în acest an - salariul mediu a depășit 3.000 BGN în martie 2019.

În al treilea rând, acesta este un sector în care noii angajați sunt în majoritate oameni tineri și calificați.

Combinația acestor trei factori este extrem de interesantă, deoarece este nouă pentru economia internă. Pentru prima dată în țara noastră se formează un sector din domeniul serviciilor, altul decât turismul, în care un număr mare de tineri pot primi un salariu ridicat fără a fi neapărat într-o funcție managerială. Acest lucru este important deoarece un sector de servicii slab - unul care deservește doar populația locală și nu reușește să ofere salarii mari - este aproape un garant al problemelor demografice. Mediul urban din țara noastră este cel mai dinamic tocmai în acele locuri în care tinerii pot găsi locuri de muncă alternative bine plătite.

Care sunt domeniile care beneficiază de creșterea angajaților în tehnologia informației?

Aici, din păcate, răspunsul este scurt.

Cu o creștere de 31.000 de persoane ocupate în sectorul TIC pentru perioada 2009-2017, defalcarea regională este următoarea: o creștere de 31.000 de persoane angajate în Sofia, capitala, 1.700 în Plovdiv și 1.100 de persoane în Varna.

Toate celelalte domenii au o ușoară creștere sau chiar o scădere a ocupării forței de muncă în sectorul TIC.

este un alt factor care împinge capitalul înainte, în timp ce în țară procesele sunt mult mai dificile.

De fapt, una dintre întrebările importante pentru dezvoltarea regională în Bulgaria este în ce măsură creșterea sectorului TIC va afecta alte orașe importante din țară? Este important nu numai în ceea ce privește veniturile, ci și în ceea ce privește mediul urban și

fluxul de tineri

care se observă chiar și în primele 10 orașe din țară. Exemplul pozitiv al efectului răspândirii sectorului TIC de la Sofia la alte orașe este probabil cel mai vizibil în Plovdiv.

În 2008, angajații din sectorul TIC din Plovdiv erau 2250 de persoane, iar salariul lor era relativ ridicat - de aproximativ 1,4 ori peste media pentru districtul în ansamblu.

În 2017, însă, imaginea este diferită. Numărul persoanelor angajate în sectorul TIC din Plovdiv este de 4.000, iar salariul acestora (media 2.050 BGN începând cu 2017) este deja semnificativ înaintea celorlalte sectoare - de 2,3 ori peste media pentru district și de 2,2 ori peste media pentru industria prelucrătoare din Plovdiv.

În practică, dezvoltarea sectorului TIC din Plovdiv a condus la crearea unui grup de aproximativ 1.700 de tineri care au găsit locuri de muncă foarte bine plătite în domeniul serviciilor.

Alternativa pentru majoritatea acestora ar fi fie salariile de cel puțin două ori mai mici într-un alt sector, fie migrarea în capitală sau în străinătate în căutarea unor salarii mari.

Nu este o coincidență faptul că mediul urban din Plovdiv s-a schimbat în aceeași perioadă - acesta din urmă, desigur, este susținut de alți factori. Cu toate acestea, în alte orașe mari, acest lucru nu pare să se fi întâmplat încă.

După cum am menționat la început, până în 2019, creșterea angajaților din sectorul TIC continuă, noii angajați după 2017 fiind în limita a 8 mii de oameni. Încă nu există date privind distribuția lor regională și putem specula doar. Fără îndoială, marea majoritate va fi la Sofia, cel mai probabil creșterea va fi văzută la Plovdiv și Varna.

Cu toate acestea, nu este clar dacă alte zone au reușit să recupereze această creștere. Faptul este că în unele dintre orașele regionale mai mici din țară, incl. în nord-vest, există diverse inițiative care încearcă să dezvolte sectorul TIC la nivel local. Rămâne de văzut dacă vor putea provoca procese mai serioase.