Aceasta arată un studiu privind calitatea pieței muncii în 11 țări europene

cheltuiesc

Companiile bulgare cheltuiesc cei mai puțini bani pentru instruirea personalului. Aceasta arată un studiu privind calitatea pieței muncii în 11 țări europene. Partenerul proiectului este Institutul pentru Studiul Societăților și Cunoașterii de la Academia Bulgară de Științe.

Utilizarea optimă a forței de muncă va duce la salarii mai mari. În noua lume a muncii, în care populația îmbătrânește și muncitorii se micșorează, inovația la locul de muncă joacă, de asemenea, un rol important. Cel mai adesea acestea sunt asociate cu succesul tehnologic.

Vasil Kirov de la Academia Bulgară de Științe, care a lucrat la proiect, a împărtășit tendințele negative din Bulgaria în ceea ce privește calitatea muncii.

"Probleme privind formarea forței de muncă, dobândirea de competențe la locul de muncă. Dacă te uiți la statisticile europene, Bulgaria are unele dintre cele mai scăzute procentaje din Europa de oameni care sunt instruiți în companii. Aceste instruiri care sunt implementate sunt în legătură cu orele mici, cu bugetele mici ", a spus el.

„Cu toate acestea, în comparație cu multe țări europene, Bulgaria are o poziție relativ bună în ceea ce privește șansele egale pentru bărbați și femei pe piața muncii, în multe cazuri un echilibru între viața profesională și viața personală, în ceea ce privește unele scheme de timp de lucru.”, adaugă Kirov.