Evident, dacă căutați un loc de muncă - veți accepta totul și angajatorii se simt ca niște zei

angajare

Am scris de multe ori despre interviurile de angajare din Bulgaria.

Cât de parodic, deprimant și mai ales amuzant.

Cum nu există o structură și nici o atmosferă predispozantă.

Însă angajatorii bulgari nu sunt conștienți de acest fapt.

Dimpotrivă - continuă la vechiul mod și chiar aprofundează problema.

Totul începe cu postări de locuri de muncă.

Cel mai mare site de reclame din Bulgaria este relativ modern și se poate naviga cu ușurință pe acesta. Scrii unde cauți un loc de muncă, ce anume și pentru câte zile vrei să vezi anunțurile de la toți angajatorii. Site-ul în sine și-a eliminat opțiunea anterioară, în care a trimis un e-mail de confirmare în care ați citit că ați aplicat cu succes și câți candidați au mai aplicat pentru anunț.

A fost o opțiune tristă pentru că - vezi un număr mare ca 2000 de oameni și îți pierzi total speranța că vei găsi vreodată un loc de muncă.

Am decis să mă uit la toate reclamele de la Sofia.

În primul rând, pentru că în orașele mici există 20 de reclame pe zi și 80% dintre acestea sunt pentru un distribuitor de fluturași și, în al doilea rând, pentru că am vrut să văd cum se dezvoltă piața muncii în Bulgaria.

Încă o dată, poziția de igienist a fost transformată într-un agent de curățare.

Ne pare rău, dragi angajatori, dar este mai mult decât evident că doriți ca cineva să vă facă curățenie. Nu este nevoie să folosiți acest cuvânt - mai curat.

În fiecare contract de muncă, dacă faceți unul, trebuie descris - un igienist. Sau personalul de curățenie. Dar, totuși, suntem mai curați, trăim în secolul 21, acum femeile cu 2 studii superioare sunt curate, deoarece nu își găsesc alt loc de muncă. Nu trebuie să-i umiliți mai departe. Salariul pe care îl oferiți, de 350 BGN, este suficient de umilitor.

Există funcții și nume mult mai neplăcute: spălătorie, pizzerie, măturătoare, lucrătoare la toaletă etc.

A apărut o altă poziție interesantă: manager de vânzări.

Știi ce înseamnă asta?

Un om care se plimbă prin mall-uri și promovează vizitatorilor și angajaților carduri de reducere pentru hotelurile din Bansko. Nu știu exact ce gestionează, dar totuși are funcția.

După mii de reclame citite și multe aplicații, am decis să merg la 4 interviuri aleatorii pentru a vedea cum s-au dezvoltat lucrurile de la ultima dată când am scris pe acest subiect.

1) Manager magazin

3) Angajat - punct fierbinte

4) Asistent de birou

Am fost la toate cele 4.

Pentru un manager de magazin din Bulgaria, ei doresc studii superioare, mai multe limbi străine, cel puțin doi ani de experiență și alte astfel de cerințe.

Ei bine, am primit un apel fără câteva dintre criterii, probabil pentru că am scris o scrisoare de intenție bună și au fost profund surprinși. Principalul lucru pe care un angajator îl cere este să fie disponibil non-stop.

Nu se știa când te vei odihni, orele suplimentare nu sunt plătite - au compensat ore întregi. Salariul era de 800 BGN și putea fi un bonus, dar la discreția managerului companiei.

Pentru un consultant de vânzări, salariul este de aproximativ 550 BGN.

Există promisiuni de bonusuri din nou, dar în câteva luni. Putea să se odihnească un weekend pe lună, dar numai dacă colegilor săi nu le deranja.

Un hotspot pentru angajați ar trebui să aibă un card de sănătate - logic. Nu este necesară experiență. Am întrebat dacă lucrează cu mănuși și pălărie - nu, nu au practica respectivă. De aceea a fost medical - să văd dacă sunt sănătos. În plus, pot mânca gratuit, dar pentru BGN 3 pe zi și după 8 ore, pot alege ce vreau din restul mâncării la jumătate de preț.

Asistentul de birou este de fapt un traducător englez. Șeful nu știa engleza și căuta pe cineva care să-i traducă. Aș putea să ridic și telefoanele, dar practic urma să traduc. 450lv. Poate bonusuri.

Desigur, au fost mii de întrebări: la ce salariu mă aștept (2.000 BGN - cine mi-l va da?), Când pot începe munca (logic - nu va fi mâine), am o familie (evident Nu le voi vedea des), cu siguranță ne dorim cazier judiciar (nu că nu te credem, doar dacă vine o inspecție).

Interesant este că, după toate acestea, finalul logic este: dacă sunteți aprobat - vă vom suna.

Nimeni nu vă pune întrebarea - ce părere aveți despre condițiile noastre și doriți să participați la a doua etapă a clasamentului?

Evident, dacă căutați un loc de muncă - veți accepta totul și angajatorii se simt ca niște zei care vă fac o favoare.

Când te sună la telefon pentru a programa un interviu, este și mai rău: trag de la ce companie sună și te invită, dacă este posibil după 2 ore, în cealaltă parte a orașului. Nu, nu au dat nicio informație prin telefon.

Ei bine, reclamele nu spun care este meseria, unde este, care sunt programele de lucru, salariul, asigurarea. Nu vă spun nici la telefon. Dacă nu mi se potrivesc? De ce trebuie să-mi pierd timpul și al lor? De ce trebuie să plătesc transportul la interviu (și, eventual, pentru un al doilea interviu), dacă nu-mi place în cele din urmă? Cu toate acestea, acesta este un proces bidirecțional.

Da, angajatorii bulgari nu vor părăsi această metodă, care le deține de mai bine de 10 ani, de mai mulți ani. Metoda pe care cine plătește - comandă muzica.

Ei bine, nu-mi place această muzică ...