În trecutul recent, sfatul standard pentru părăsirea unui loc de muncă a fost acela că ar trebui luat numai dacă ați găsit deja o altă funcție. Cu toate acestea, vremurile se schimbă. Piața muncii are incertitudinile sale, dar devine și mai flexibilă, oferind oportunități mai diverse. Oamenii nu caută doar un salariu bun, ci și opțiunile pentru dezvoltare și realizarea unui echilibru între carieră și viața personală.

întâi

Chiar și așa, părăsirea muncii este un pas serios. Dacă vă concentrați asupra ei, trebuie să vă gândiți bine la asta. Forbes vă sfătuiește să răspundeți la aceste trei întrebări pentru a obține mai multă claritate despre dvs.

1. Poate că am nevoie doar de o pauză?

Un eșec la locul de muncă sau o serie de probleme și o perioadă de stres te pot face să visezi să pleci. Dar, în realitate, ceea ce ai nevoie este să te desprinzi de atmosfera din birou pentru o vreme. În caz contrar, greutatea a tot ceea ce se întâmplă vă va afecta psihicul. Ia-ți o vacanță și abia după ce te relaxezi, ia decizia finală.

2. Ce anume vreau să plec?

Rutina zilnică ne face să percepem totul în munca noastră ca întreg, pentru a-l pune sub un numitor comun. Dar poate că există un singur aspect care te deranjează. Descrieți pe o bucată de hârtie proiectele, responsabilitățile și sarcinile dvs. Completați-vă nivelul de angajare și oamenii cu care trebuie să interacționați. Există un anumit lucru sau o anumită persoană care îți motivează decizia de a pleca? Dacă da, puteți încerca să schimbați situația înainte de a arunca aplicația pe biroul șefului.

3. Ce voi pierde dacă plec?

Într-un moment de afectare, este ușor să subestimezi cât de profund este legată viața ta de zi cu zi de muncă. Gândește-te la efectul pe care îl va avea plecarea asupra ta. Poate îți va fi dor de colegii tăi sau de anumite avantaje ale companiei. Luați în considerare toți factorii atunci când luați în considerare schimbarea locului de muncă.