Un membru din trei membri îi verifică pentru date despre alcool, droguri, jocuri de noroc, schimbări bruște de dispoziție

explozivi

Testele - în cazul manifestării a 2 indicatori timp de 6 luni

Ofițerii de poliție cu aspect neglijat, mâini palide și tremurânde, dintr-o dată grase sau subțiri, cu temperamente fierbinți sau cu dispoziție proastă vor fi trimiși la psiho-examinări. Experții de la Institutul de Psihologie al Ministerului de Interne vor evalua dacă sunt predispuși la sinucidere sau violență împotriva altor persoane și dacă pot rămâne în poziția pe care o dețin. Aceasta prevede un proiect de ordonanță a ministrului de interne Hristo Terziiski, propus spre discuție publică.

Verificarea capacității mentale a unui anumit angajat al Ministerului de Interne se va face la cererea șefului structurii în care lucrează. Secretarul șef al Ministerului de Interne, adjunctul său, ministrul sau adjunctul acestuia vor solicita șefii personalului de conducere. Există 31 de indicatori ai comportamentului problematic și este suficient să arătați 2 dintre aceștia în termen de 6 luni. Printre acestea se numără semnalele că bărbatul în uniformă folosește în mod sistematic alcool sau substanțe psihoactive, este împrăștiat în datorii legate de jocuri de noroc etc.

O comisie formată din trei membri de la Institutul de Psihologie al Ministerului de Interne l-a trimis pe polițist la teste cu doi experți de la același institut, după care a analizat raportul lor. La detectarea comportamentului inadaptativ care interferează cu munca sa, cu riscul de a se răni pe sine sau pe alții, comisia constată că este incapabil din punct de vedere mental pentru a ocupa funcția.

Cei trei membri pot recomanda angajatului să meargă într-o altă funcție din Ministerul de Interne pentru care este potrivit, de exemplu - din echipa de berete, pentru a deveni antrepozitar. Pe baza raportului lor, superiorii imediați vor decide dacă vor demite, reatribui sau oferi retragerea unui ofițer de poliție.

Vedeți care sunt indicatorii din ordonanță 31 pentru recunoașterea manifestărilor de comportament riscant și dezadaptativ la angajații Ministerului de Interne - lista completă:

І. PROBLEME ÎN ADAPTAREA PROFESIONALĂ

1. Plângeri sistemice de oboseală ușoară și incapacitate de a rezista poverilor muncii în mediul și regimul de lucru obișnuit;

2. Dificultăți în îndeplinirea sarcinilor funcționale în mediul și regimul de lucru obișnuit;

3. Există schimbări în sfera cognitivă care înrăutățesc îndeplinirea sarcinilor zilnice: dificultăți de concentrare, gândire lentă, modificări ale capacităților de memorie (deseori uitate, necaracteristice).

ІІ. PROBLEME ÎN RELAȚII INTERPERSONALE ȘI MUNCA ÎN ECHIPĂ

1. Interpretarea greșită și denaturarea acțiunilor și deciziilor altora, care complică în mod sistematic activitatea oficială;

2. Suspiciunea și suspiciunea față de colegi sau cetățeni care interferează cu îndeplinirea sarcinilor oficiale;

3. Apariția tendinței de autoizolare, precauție și neîncredere excesive, dificultăți de integrare în activitățile grupului.

4. Crearea conflictelor, confruntarea cu colegii sau cetățenii;

5. Încercări de auto-mutilare fizică;

6. A face amenințări de auto-mutilare.

III. TENDENȚA LA ACȚIUNE NERUDINATĂ

1. Acțiuni sau decizii impulsive, nesăbuite, care pun serios în pericol sănătatea sau viața cetățenilor, a colegilor sau a lui însuși;

2. Aroganță excesivă, tendința de a-și asuma riscuri nesăbuite care ar putea pune în pericol sănătatea sau viața cetățenilor, colegilor sau a lui însuși.

IV. PROBLEME EMOTIONALE

1. Stare de spirit permanent ridicată și euforică, indiferent de circumstanțe;

2. Iritabilitate și furie, care sunt inadecvate situației;

3. Stare de spirit sumbru constant, depresie, epuizare;

4. Schimbarea frecventă și bruscă a dispoziției;

5. Frici nefondate frecvente care împiedică îndeplinirea sarcinilor atribuite.

V. APARITIA GANDURILOR STRANE, A IDEILOR ȘI A COMPORTAMENTULUI

1. Apariția ciudățeniei și excentricității în comportament;

2. Împărtășirea gândurilor și ideilor care nu corespund realității;

3. Afirmații iraționale (de exemplu, credința în propriile superputeri, temeri iraționale de persecuție etc.);

4. Acțiuni repetate inutile frecvente (de exemplu, deplasarea în cerc, plecarea și revenirea în același loc etc.);

5. O schimbare bruscă a obiceiurilor și preferințelor obișnuite, provocată datorită naturii sau ilogicalității sale.

VI. ABUZUL SISTEMIC AL ALCOOLULUI SAU SUSPICIUNILE DESPRE ASA

1. Semnale ale cunoscuților sau colegilor despre abuzul de alcool;

2. Aspect neglijat, igienă personală precară;

3. Paloare, aspect nesănătos, schimbare bruscă a greutății;

4. Tremurarea mâinilor;

5. Schimbări bruște de dispoziție;

6. Pierderea interesului pentru activitățile preferate (hobby-uri, sport etc.).

VII. DEPENDENȚĂ DE JOCURI DE NOROC

1. Informații primite cu privire la pariurile sistematice de jocuri de noroc, care duc la dependență și acumularea rapidă a obligațiilor financiare (datorii);

2. Împrumutarea frecventă a banilor de la rude, colegi și întârzieri și/sau uitarea returnării acestora;

3. Informații primite de la bănci și alte instituții financiare conform cărora un angajat cu împrumuturi de la acestea întârzie în mod sistematic rambursarea acestora;

Pierderea interesului sau abandonarea activităților obișnuite anterior (muncă, familie, prieteni) și fixarea în principal pe subiecte legate de jocurile de noroc.