zâmbet.

2019

Primul din Balcani Program antreprenorial în sat Zero Start ei fac Flori (Unitate nomadă) și Pepi (Neftelimov.com) în perioada 26 - 30 iunie 2019. Timp de 5 zile în satul Bizo de lângă Botevgrad - acest eveniment promite să fie foarte tare!
Diverse provocări, ieșirea din zona de confort poate fi distractivă și plăcută cu instrumentele și situațiile potrivite. Și toate acestea în natură!

Zero Start vă va dezvolta abilitățile antreprenoriale și de conducere. Vă va oferi acces direct la resursele din ecosistemul antreprenorial și posibilitatea de a dezvolta un proiect care rezolvă o problemă găsită de dvs.

Prelegerile sunt concentrate în maximum 1 oră pe zi, iar restul timpului este pentru lucrări practice în grupuri cu sprijinul și asistența a 5 profesioniști dovediți în domeniul lor, în rolul mentorilor. Împreună veți parcurge cele 6 module principale ale Zero Start:
1. Generarea de probleme;
2. Obținerea de feedback cu privire la problemele date;
3. Alegerea unei probleme la care putem aplica o soluție;
4. Stabilirea obiectivelor;
5. Primii pași în implementare;
6. Prezentare.

Toate acestea se vor întâmpla în curtea ZeLLin House, care se află la 50 km de Sofia și la 3 km de Botevgrad. La sfârșitul zilei 5 veți pleca cu un concept de lucru pentru 5 proiecte rezolvând 5 probleme.
Dar, desigur, asta nu este tot! Organizatorii completează peisajul cu:
1. Plimbări în pădure,
2. Pictură pe cărbune și creativitate cu ceramică și lemn,
3. Proiecții sub stele,
4. 3 Mese pe zi cu mâncare gătită acasă de la fermă și grădina „vecinului”,
5. 4 nopți într-un hotel sau într-un cort sub cerul de vară luminat de lună,
6. Provocare culinară „Bucătăria antreprenorilor”,
7. Bungee jumping dintr-un balon,
8. Deserturi cu insecte,

Și multe alte surprize ...
De ce în mediul rural? Pentru că este timpul să ieșiți din matricea „9-5” și pentru că Not Zero este important, dar Start! Indraznesti?
Aplicați la: zerostart.neftelimov.com

Flori, Pepi, mult succes! Și tuturor participanților!

Există o mulțime de oameni uimitori în jurul meu, probabil sunt foarte norocos, dar Antonia este una dintre cele foarte speciale! Este foarte curajoasă și foarte puternică, nimic care să arate atât de tandru în imagine. Ea și-a suflecat mânecile pentru a ajuta afacerea să fie mai umană și satul mai vibrant. Această sarcină nu este ușoară, dar știu că este în puterea acestei femei-întreprinzătoare cu gânduri pure și acțiuni consistente de a face o schimbare! Îi urez sincer și din toată inima succes și mă bucur să vă prezint acest interviu aici.

Apoi, destinul meu de mulți ani m-a separat de slujba mea preferată și de Bulgaria. După întoarcerea mea în 2017, am fost invitat de Fundația AGORA ca lector la o serie de seminarii pentru turism alternativ, la un proiect care vizează dezvoltarea centrelor comunitare bulgare. La aceste cursuri au participat reprezentanți ai peste 15 centre comunitare, care au vorbit despre realizările lor și dificultățile cu care se confruntă. De asemenea, am discutat cu participanții despre noile forme de antreprenoriat pe care centrele comunitare le pot implementa pentru a-și atinge sustenabilitatea. Cu sprijinul Fundației AGORA, multe dintre aceste centre comunitare au creat și organizează de ani de zile festivaluri culinare extrem de interesante, inclusiv Festivalul Keshkeka, Festivalul Ardeiului și Roșiilor din satul Kurtovo Konare, delicatese din Banat și altele. Festivaluri care sunt extrem de atractive și care vizează păstrarea tradițiilor noastre culinare, dar care aduc totuși costuri, nu profit pentru centrele comunitare.

Anul trecut am lucrat în agenția de turism Traventuria, cu sarcina principală de a dezvolta programe de team building în parteneriat cu parcurile naționale și naturale bulgare. Am fost extrem de mulțumit de faptul că multe companii bulgare s-au arătat interesate de propunerile noastre. În timp ce făceam cercetările preliminare, am dat peste informații că în multe țări există forme populare de construire a echipei în ferme și de a ajuta micii antreprenori din sate cu un element de voluntariat.

De-a lungul anilor am colaborat cu multe organizații, inclusiv autorități internaționale, municipale, centre comunitare și lecția principală pe care am învățat-o este că pentru succesul oricărui proiect și inițiativă este o cooperare importantă între membrii echipei și o atmosferă pozitivă de încredere și sprijin. Fără o echipă motivată, orice organizație este sortită eșecului. Din ce în ce mai multe companii bulgare caută modalități de a îmbunătăți abilitățile de lucru în echipă ale angajaților lor și își dau seama că este important să se acorde atenție așa-numitelor soft skills. În timpul discuțiilor preliminare cu specialiștii în resurse umane, a devenit clar că este nevoie de o nouă abordare în formarea companiei, care să combine distracția, utilul și, în același timp, să susțină o cauză semnificativă din punct de vedere social.

Așa a apărut ideea construirii echipei cu cauza satului bulgar. Aceasta a fost urmată de o selecție atentă a partenerilor-antreprenori locali, precum și a cauzelor pe care le susținem: principalul criteriu prin care includem antreprenorii este să dezvoltăm activități care să păstreze tradițiile și natura locală, precum și să lucrăm împreună cu centrele comunitare și comunitate locala. Am reușit să atrag în echipa mea câțiva dintre cei mai buni specialiști în domeniul gestionării resurselor umane și dezvoltării organizaționale, ceea ce va oferi o garanție că putem oferi nu numai o experiență plăcută într-un colț frumos al munților bulgari, ci și instruire și antrenamente care fac o schimbare în echipe.

În acest moment am ales 5 sate și 5 antreprenori cu care lucrez în parteneriat, dar sper, de asemenea, să am șansa să includ și alte sate în ofertele noastre, ceea ce va depinde de succesul propunerilor noastre.

Deja primele companii au profitat de această minunată oportunitate - care sunt impresiile pe care le împărtășesc?
Prima companie în care am avut încredere a fost Danone - Serdika AD. Sunt foarte mulțumit de feedbackul primit de la Veneta Stoykova, managerul resurse umane al companiei:
"Mai mult decât o organizare perfectă!" Pentru mine, în calitate de teambuilder în Danone-Serdica, a fost o ușurare că m-am putut baza pe fiecare detaliu al evenimentului echipei tale și să fiu sigur că totul va fi bine! Foarte diferit, distractiv și în același timp extrem de util pentru îmbunătățirea muncii noastre în echipă. Membrii echipei au fost mult mai implicați decât formatele standard. Faptul că am ajutat și cauza a contribuit și mai mult la satisfacția noastră. Și cu siguranță ne gândim la continuarea și modernizarea ".
În prezent, mă pregătesc pentru team building cu echipa agenției de marketing și digitală Explora. Există o anchetă din partea altor companii și sper să realizăm următoarele evenimente în curând.

În plus față de team building, ofer și asistență în organizarea altor evenimente corporative, de exemplu cu Fundația LocalFood.bg. Organizez un tur de instruire în nord-vestul Bulgariei în iunie, în timpul căruia vom vizita multe sate și antreprenori, încurajând producătorii de produse curate și mancare traditionala.

Ce companii sunt invitate să se alăture acestui team building de aventură cu o cauză?
În general, tuturor echipelor care caută o clădire de echipă diferită, în afara sălilor hotelurilor mari. Companiile care ar alege experiența nestandardă și autentică în rândul naturii bulgare - se pot alătura lecțiilor culinare pentru mâncăruri tradiționale în regiunea Belasitsa sau Chiprovtsi, pot prepara brânză în Rodopi sau în satul Vratsa din Yagoda, pot tunde fânul sau pot face o instalație de artă în studioul unui artist local. Le vom dezvălui secretele covoarelor Chiprovtsi sau subtilitățile producției de miere. Acestea pot include recreere spa sau drumeții și canyoning la munte.

Site-ul nostru ne spune mai multe despre team building: http://ecotourconsulting.eu

Propunerile noastre se adresează în principal acelor companii care și-au realizat responsabilitatea socială și corporativă. Pe lângă sprijinirea directă a antreprenorilor din sate, companiile pot alege o altă cauză - sprijinul pentru centrul comunitar local, parcul natural sau persoanele defavorizate social din satele cu care lucrăm. Acum, de exemplu, contribuim la crearea unei săli de calculatoare în satul Prevala din Chiprovtsi.

Programele sunt cele mai potrivite pentru echipe de 10 până la 40 de persoane, dar am putea oferi organizare pentru 70-100 de persoane. Această restricție se datorează în principal dorinței mele de a găzdui în principal echipele din hotelurile și bazele de familie deținute de localnici, astfel încât mai multe fonduri să poată merge direct la economia locală. Companiile pot alege teambuilding-uri de o zi sau două, și chiar și cele din Sofia - lucrăm în cooperare cu Grădina Botanică din BAS.

Care sunt principalele dvs. provocări ca antreprenor și cât de important este să fiți femeie antreprenor?
În acest moment, principala mea provocare este cum să ajung la clienții mei, grupul meu țintă. Marketingul în sectorul B2B, mai ales dacă aveți un capital de start limitat, este un test foarte serios pentru succesul unui startup. Ca profesionist în turism, sunt familiarizat cu principiile de bază ale marketingului, dar acum intru pe teritorii complet noi, nu foarte familiare, așa că unul dintre primii mei pași a fost să mă înscriu la o serie de cursuri de marketing digital la SoftUni și Beyond Academie.

Ca persoană care a lucrat mult timp în sectorul neguvernamental și non-profit, dedicat în principal cauzelor, este o adevărată provocare pentru mine să mă mut în sectorul de afaceri, unde regulile sunt diferite și eu ca antreprenor li se cere să gândească diferit. Învăț din mers, dar mă bazez și pe școală, pe care am primit-o ca manager al multor proiecte și ca manager al centrului de informații turistice din Shiroka Laka, pe care a trebuit să mă bazez pe autosuficiență. Experiența mea de mulți ani în organizarea de tot felul de evenimente și, în special, o cunoaștere profundă a mediului rural bulgaresc mă ajută, de asemenea.

Ca femeie antreprenor, este cel mai dificil pentru mine să găsesc un echilibru între muncă și viață. Trebuie să îmi combin responsabilitățile ca mamă și timp de 2 ani ca părinte singur, cu responsabilitățile unui loc de muncă ca cel în care nu există ore de lucru. Dar lucrul fără program fix de lucru îmi oferă și flexibilitate și posibilitatea de a fi alături de copiii mei când au nevoie de mine - am un fiu de 7 ani și o fiică de 11 ani, care sunt mândria și bucuria mea.

Ce secrete păstrează satul bulgar, după părerea ta?
O mulțime de secrete! Satele ascund încă multe locuri frumoase, obiceiuri interesante, legende, rețete care pot dispărea odată cu moartea unui sat și se pot pierde pentru totdeauna. Dar cunoașterea acestor secrete vine și cu o mare responsabilitate. Nu orice cale trebuie descoperită, nu orice tulpină de flori fragile transformate într-o atracție, nu fiecare comunitate este gata să deschidă și să suporte fluxul mare de turiști și vizitatori.

Când dezvăluim secretele unui mic sat sau zonă protejată, trebuie să fim conștienți de așa-numitul capacitatea de încărcare, capacitatea unui teritoriu de a absorbi presiunea externă, antropică, fără a fi deteriorată sau, în acest caz, pierzându-și autenticitatea. Unul dintre pericolele pentru satele bulgare este transformarea tradițiilor autentice în atracții „balcanice-turistice”.

Sunt infinit fericit că tot mai mulți oameni descoperă secretul că fericirea se află în lucrurile simple pe care le oferă satul - liniște, mâncare curată, natură frumoasă ... .dar și comunitate! Fericirea constă în cea mai mare parte în sensul de apartenență și că suntem acceptați de această comunitate! Iar satul dă exact acest sentiment. Acolo te simți confortabil, printre prieteni - aceasta este magia turismului rural. Magie pe care vreau să o împletesc în propunerile mele pentru evenimente corporative.

Dorința ta tuturor celor care nu au descoperit încă farmecul satului bulgar?
Înainte de a se îndrepta spre sate, își lasă ego-ul și vanitatea în oraș. Satul este, mai presus de toate, o lume diferită, din ce în ce mai fragilă și amenințată de intervenția noastră stângace. Una dintre misiunile mele este exact aceasta - să ajut satele bulgare să-și păstreze autenticitatea. În mediul rural, precum și în pădure, trebuie să mergi, așa cum mergi la un templu, cu gânduri pure și respect. Să iau și copiii. Pentru că amintirile din copilărie sunt cele care ne leagă pentru totdeauna de locul din care aparținem.

În case de oaspeți vei fi întâmpinat de parcă ai fi prietenii lor, nu clienții, ei te vor trata cu mâncare pură reală, nu cu produse semifabricate. Dimineața te vei trezi cu mirosul de plăcintă de casă sau cu ciripitul păsărilor care aleargă în ramurile mărului de lângă fereastră. Și noi, oamenii din mediul urban, nu ne este dor de această experiență și de această libertate, gustul roșiilor proaspăt culese sau a brânzei proaspete. Aici, în acest mediu, se nasc adevărate prietenii și echipe.

Și dorința ta pentru tine?
Să reușesc cu cauza mea. Pentru a găsi mai mulți oameni cu aceeași idee care să aleagă teambuilding-urile noastre. Pentru că succesul meu este o altă șansă pentru satul bulgar.
Și, bineînțeles, să mă pot întoarce mai des la munți și sate, unde mă conectez cu mine și descopăr Bulgaria.