muncii

Notificare cu 1 lună. Aceasta este de obicei semnată implicit. Citiți-vă contractul.

Dacă pleci fără să-i suni, ei te pot concedia pentru auto-excludere.

Artă. 187. (1) (Textul anterior al art. 187 - SG, iss. 105 în 2016, în vigoare de la 30.12.2016) Încălcările disciplinei muncii sunt:
1. întârziere, plecare anticipată de la serviciu, neprezentarea la locul de muncă sau lipsa de compactare a programului de lucru;

Artă. 190. (1) (modificare - SG 100/92, textul anterior al art. 190 - SG 25/01, în vigoare de la 31.03.2001) Concedierea disciplinară poate fi necesară pentru:
2. absența de la muncă timp de două zile lucrătoare consecutive;

În perioada de probă, nu există o notificare numai pentru partea în favoarea căreia a fost convenită perioada de probă. Cealaltă parte datorează o notificare!

Autorul, vorbește cu angajatorul și vezi dacă este posibil să te eliberezi de comun acord.

Avocat:
Fără a vedea condițiile contractului, nu putem ghici.

De regulă, contractele de muncă se încheie în temeiul art. 67, alin. 1, pct. 1 din Codul muncii, coroborat cu art. 70, alin. 1 LC - adică un contract pe perioadă nedeterminată, cu perioadă de probă. Deja în unele TD-uri, angajatorul include o condiție ca termenul să fie în favoarea sa - adică să te poată concedia fără notificare, dar nu poți pleca fără notificare și o poți datora. Ce perioadă este notificarea - depinde din nou de contract. De obicei sunt 30 de zile, dar în ultima vreme am observat că angajatorii o fac timp de 60 sau chiar 90 de zile. Dacă plecați fără a respecta perioada de preaviz, datorați o compensație în cuantumul a atâtea salarii pe cât perioada de preaviz (30 de zile - 1, 60 de zile - 2)

Dacă termenul în favoarea căruia nu este descris, puteți pleca fără notificare, de comun acord. Trebuie doar să arăți contractul, astfel încât să îți pot spune exact cum este în cazul tău.

Odată ce au trecut trei zile, contractul este probabil înregistrat la ANR. Dacă nu l-au înregistrat încă, puteți aranja împreună cu ei să îl anuleze, dacă bineînțeles că oamenii sunt înțelese, deși va intra în vigoare odată ce vă prezentați la serviciu. Avantajul pentru ei este că nu se vor deranja să trimită notificări către ANR pentru rezilierea contractului.

Pagina 1 din 2

Distribuiți un subiect

  • Distribuiți pe Facebook
  • Postează pe Twitter
  • Trimite prin WhatsApp
  • Trimite prin Viber

Începeți să scrieți.

Pagina 1 din 1

  • Despre noi
  • Pentru publicitate
  • Reguli
  • Ajutor
  • Categorii
  • Versiunea completa
  • Blog

Funcția de conectare Facebook este limitată temporar.

Funcția de conectare prin autentificare Facebook este temporar limitată.

Vă puteți conecta folosind numele de utilizator/adresa de e-mail și parola pentru contul BG-Mamma, pe care le-ați primit după înregistrare.

Dacă nu păstrați litera și nu vă amintiți parola, puteți utiliza funcția „Ați uitat parola”.

Dacă aveți nevoie de asistență suplimentară, scrieți-ne.

Vă rugăm să ne scuzați pentru neplăceri!

Informații privind drepturile persoanelor cu protecție a datelor cu caracter personal

Prin crearea unui cont sunteți de acord cu Condițiile generale de utilizare ale site-ului

Prin acceptarea condițiilor generale de utilizare a site-ului, utilizatorul este de acord să se familiarizeze cu regulile și politicile de utilizare a forumului și să le respecte, precum și atunci când folosește site-ul pentru a respecta legislația bulgară, etica internetului, morala și moravuri.

NEG.BG AD nu garantează fiabilitatea și completitudinea conținutului și nu garantează că serviciile furnizate vor îndeplini cerințele utilizatorului și nici că vor fi continue, la timp și sigure. Prin acceptarea termenilor și condițiilor generale, utilizatorul este de acord că utilizarea serviciilor și informațiilor furnizate este în întregime pe propria răspundere și risc.

NEG.BG AD nu are obligația de a monitoriza informațiile publicate de utilizatori, precum și informațiile stocate, transmise sau puse la dispoziție prin intermediul site-ului, și nici de a căuta fapte și circumstanțe care să indice comiterea unei activități ilegale de către un utilizator.

NEG.BG declară că datele utilizatorului nu vor fi furnizate unor terțe părți, decât la cererea autorităților competente de stat sau a funcționarilor care sunt autorizați să solicite astfel de informații în conformitate cu legislația aplicabilă.

NEG.BG AD își rezervă dreptul de a trimite sondaje pentru a studia și îmbunătăți satisfacția cu bunurile și serviciile oferite, cercetări de marketing pentru dezvoltarea și oferirea de bunuri și servicii noi pe site, precum și comunicări comerciale nesolicitate către utilizatori înregistrați pentru a informa despre noi servicii și bunuri oferite de companie.