INSTITUTUL NAȚIONAL DE ASIGURĂRI

Pensiile de urmaș

Pensiile personale în conformitate cu partea I a CSR pot fi convertite în supraviețuitori, cu excepția pensiilor de invaliditate civilă, a pensiilor sociale pentru limită de vârstă, a pensiilor de invaliditate socială și a pensiilor personale.

dreptul pensie urmaș

Refuzul moștenirii nu privește persoanele de pensiile de urmaș, iar primirea unei pensii de urmaș nu este considerată acceptarea moștenirii.

Care persoane au dreptul la o pensie de urmaș?

Următoarele au dreptul la o pensie de urmaș:

1. Copiii până la vârsta de 18 ani și după vârsta de 18 ani, dacă studiază, pentru perioada de studiu, dar nu mai târziu de vârsta de 26 de ani, precum și peste această vârstă, dacă studiază și dacă au devenit invalizi până la vârsta de 18 ani, respectiv până la vârsta de 26 de ani.

Moștenitorii cu o capacitate de lucru/tip și grad de dizabilitate redus permanent de 50% și peste 50%, stabiliți de TEMC (NEMC) sunt considerați incapabili de muncă.

Atât cei născuți în căsătorie, cât și copiii ilegitimi și adoptați au dreptul la o pensie de urmaș.

În cazul adopției, copiii adoptați nu au dreptul la pensie de la părinții lor de naștere și invers, cu excepția cazurilor în care părintele adoptatului este soțul adoptatorului.

La încetarea adopției, copiii adoptați își restabilesc dreptul la pensie de la părinții lor nativi și invers.

Copiii care studiază după vârsta de 18 ani sunt:

  • elevii care își continuă educația după împlinirea vârstei de 18 ani în școlile înființate în temeiul Legii privind educația publică abrogată, în vigoare până la 01.08.2016, și de la aceeași dată - conform Legii educației preșcolare și școlare, precum și educației sociale-profesionale unități, înființate prin CMD № 63 din 1991 pentru înființarea de unități de învățământ social-profesional pentru calificarea și recalificarea persoanelor cu capacitate redusă de muncă, indiferent de nivelul și forma de educație. Acestea stabilesc această circumstanță la începutul fiecărui an școlar cu un document de la școala respectivă;
  • persoane, indiferent de forma și nivelul educației lor, admise și înscrise în școlile superioare, stabilite prin ordinul Legii pentru învățământul superior, precum și organizațiile prevăzute la art. 47 din aceeași lege. Acestea stabilesc această circumstanță la începutul fiecărui semestru cu un document de la școala superioară respectivă sau de la organizația științifică respectivă;
  • persoane care studiază în străinătate. Acestea stabilesc această circumstanță prin:

a) un document original emis de o instituție de învățământ dintr-o țară din afara statelor membre ale Uniunii Europene, Spațiului Economic European (Islanda, Norvegia, Liechtenstein) și Elveția, întocmit în conformitate cu dispozițiile acordurilor internaționale bilaterale la care Republica Bulgaria este parte sau Convenția pentru abolirea cerinței pentru legalizarea actelor publice străine, făcută la Haga la 5 octombrie 1961 și în cazul în care aceste dispoziții nu sunt aplicabile, a trecut procedura prevăzută de Regulile privind legalizarea, Certificarea și traducerea documentelor și a altor documente, aprobate prin Decretul nr. 184 al Consiliului de Miniștri din 1958 (promulgat, SG, numărul 73 din 1958; modificat, numărul 10 din 1964, numărul 77 din 1976, numărul 96 din 1982, numărul 77 din 1983, numărul 103 din 1990, modificat și completat, numărul 95 din 28.11.2017, în vigoare de la 1.03.2018). Documentele emise de aceeași instituție de învățământ trebuie întocmite în această ordine numai la prezentarea lor inițială. Documentul trebuie tradus în limba bulgară în conformitate cu Regulamentul de legalizare, certificare și traducere a documentelor și a altor lucrări, cu excepția cazurilor în care prevederile unui acord internațional în domeniul securității sociale, la care Republica Bulgaria este parte, prevede altfel;

(b) un document emis de un centru de învățământ dintr-un stat membru al Uniunii Europene, Spațiul Economic European (Islanda, Norvegia, Liechtenstein) și Elveția, care este un document original sau un document electronic semnat cu o semnătură electronică calificată a instituție de învățământ sau un document generat electronic pentru care instituția a oferit posibilitatea de a-și verifica site-ul web prevăzut cu un certificat de autenticitate pe un site web în sensul Regulamentului (UE) № 910/2014 al Parlamentului European și al Consiliului din 23 Iulie 2014 privind serviciile de identificare și certificare electronică în cazul tranzacțiilor electronice pe piața internă și pentru abrogarea Directivei 1999/93/CE, exactitatea datelor introduse în document fiind certificată în această ordine. "

Persoanele care și-au întrerupt educația din cauza bolii conform regulilor instituției de învățământ respective, precum și din cauza sarcinii, nașterii și creșterii unui copil mic până la vârsta de 3 ani, dar în total nu mai mult de 2 ani, sunt considerați și studenți.

Persoanele care finalizează ultimul curs de studiu sunt considerate a studia până la absolvire, dar nu mai târziu de sfârșitul celei de-a doua sesiuni de absolvire a cursului.

Stagiile postuniversitare nu sunt considerate cursanți.

Persoanele care și-au întrerupt studiile din cauza performanței slabe sau a semestrului necertificat nu sunt considerați studenți și nu au dreptul la o pensie de urmaș de la începutul semestrului întrerupt, dacă nu se specifică altfel în ordinul rectorului. Persoanele care au fost anulate/scoase din școală nu au dreptul la o pensie de urmaș de la data specificată în ordinul rectorului și, dacă aceasta nu este specificată - de la data ordinului.

2. Soțul supraviețuitor are dreptul la o pensie de urmaș cu 5 ani mai devreme decât vârsta sa conform art. 68, alin. 1 din CSR sau înainte de această vârstă, dacă este incapabil de muncă.

Moștenitorii cu o capacitate de lucru/un tip și un grad de handicap redus definitiv de 50% și peste 50% sunt considerați incapabili de muncă.

3. Parintii au dreptul la pensie de urmaș de la copiii lor, dacă au împlinit vârsta prevăzută la art. 68, alin. 1 din CSR și nu primesc pensie personală.

4. Părinții soldaților care au murit în timpul serviciului militar în operațiuni sau misiuni în afara teritoriului țării au dreptul la o pensie de urmaș pentru invaliditate militară, indiferent de vârsta lor. Aceștia primesc integral pensia personală și pensia de urmaș de la un copil decedat în timpul unei operațiuni sau misiuni în afara țării.

5. Parintii dintre persoanele care au murit în timpul recrutării au dreptul la o pensie de urmaș, indiferent de vârsta lor. Aceștia primesc integral pensia personală și pensia de urmaș de la un copil decedat în timpul recrutării.

6. Părinții a cadetilor și a școlilor din școlile militare secundare, semi-superioare și superioare care nu au servit recrutarea și care au murit în timpul și în legătură cu instruirea după ce au împlinit vârsta majoratului, dar înainte de expirarea termenului, care este considerat recrutare conform legislația actuală în momentul decesului are dreptul la o pensie de urmaș, indiferent de vârsta acestora.

Cum se determină pensia de urmaș?

Pensia de urmaș se determină ca procent din pensia personală datorată persoanei asigurate decedate, după cum urmează:

  1. cu un moștenitor - 50 la sută;
  2. cu doi moștenitori - 75 la sută;
  3. cu trei sau mai mulți moștenitori - 100 la sută.

Pensia de urmaș se acordă în comun tuturor persoanelor care au dreptul la această pensie și se distribuie în mod egal între ele.

La moartea ambilor părinți (părinți adoptivi), copiii au dreptul la o pensie de urmaș, care este determinată de suma pensiilor decedatului.

Valoarea minimă a pensiei de urmaș pentru fiecare moștenitor nu poate fi mai mică de 75% din valoarea minimă a pensiei pentru vechimea în muncă și vârsta prevăzută la art. 68, alin. 1 din CSR, care de la 1 ianuarie 2021 este de 250,00 BGN, iar de la 1 iulie 2021 este de 300,00 BGN.

În acest sens, suma minimă a pensiei de urmaș este următoarea:

  1. de la 1 iulie 2020 până la 31 decembrie 2020 - 187,50 BGN;
  2. de la 1 ianuarie 2021 până la 31 decembrie 2021 - 225,00 BGN.

Părinții unei persoane decedate în timpul serviciului militar într-o operațiune sau misiune în afara teritoriului țării au dreptul la o pensie de urmaș pentru invaliditate militară în totalitate, determinată de ordinul art. 86 din CSR.

Părinții unei persoane decedate în timpul serviciului militar de recrutare au dreptul la o pensie de urmaș pentru invaliditate militară în totalitate, determinată de ordinul art. 86 din CSR.

Părinți de cadeți și școlari din școlile militare secundare, semi-superioare și superioare care nu au servit recrutarea și au murit în timpul și în legătură cu instruirea după ce au împlinit vârsta majoratului, dar înainte de expirarea termenului care este considerat recrutare conform legislația actuală la momentul decesului, au dreptul la o pensie de invaliditate de urmaș în totalitate, stabilită la 150% din pensia socială pentru limită de vârstă.