Știri
    • Plovdiv
    • Vecinii
    • Fotografie cu emoție
    • Educational
    • Techno
    Pareri
    • Plovdiv
    • Al nostru în rețea
    • Analize
    • Interviuri
    • Sondaje
    • Desene animate de animație
    • Personal
    SPORT
    • Fotbal
    • Volei
    • Baschet
    • Tenis
    • Pasiuni
    • Școli pentru copii

    Regional
    • Plovdiv
    • Pazardzhik
    • Smolyan
    • Kardzhali
    • Haskovo
    Director
    • În oraș după ora 18:00.
    • În afara orașului în weekend
    • Hobby
    • Vremea
    • Horoscop
    • program TV
    • Gastroguru
    Renaştere
    • Se ridică și cad
    • Adevăr sau minciună
    • Cultură
    • Albume de familie
    • Gluma
    • Știri într-o fotografie
    Sănătate
    • Spune-i medicului
    • Medicii noștri
    • Spitale
    • Descoperiri
    • Forta vietii

De ce să nu schimbăm președintele cu modificările din Legea ONG-urilor?

ong-uri

- Domnule Stanchev, s-a vorbit despre o schimbare a Legii ONG-urilor, este necesară și în ce direcție ar trebui să fie?

- Are nevoie. La cinci ani de la intrarea în vigoare a acestei legi, trebuie făcută o reevaluare a obiectelor pe care le avem pentru protecție, în ceea ce privește armonizarea cadrului legal. Și de ce nu vorbim despre faptul că președintele este mai împuternicit ca lider al nostru? Pentru că în acest moment el semnează doar decretele pentru numirea mea și pentru deputații mei. El este șeful nostru și gestionează doar această schimbare a personalului de conducere al serviciului și îi pot oferi un program de personal, ceea ce în acest moment nu pot face.

- Pentru că este legat de regulile de aplicare a legii și totul se spune acolo.

- Ați menționat reducerea site-urilor pe care le protejați. Puteți da un exemplu de site-uri pe care NSO le protejează inutil?

- De exemplu, reședința Shabla. Aceasta nu este o reședință și nu cred că avem ocazia să facem față dacă unul dintre gardieni merge acolo - atunci, desigur, pot trimite o avangardă și pot face treaba necesară. Spitalul Lozenets este, de asemenea, un astfel de site.

- A existat o propunere ca Ministerul de Interne să preia securitatea unora dintre VIP-uri. Poate un astfel de mecanism să funcționeze în practică?

- Orice este posibil. Legiuitorul oferă în general cadrul și aceasta este prerogativa sa și, în consecință, serviciile trebuie să le respecte. Dar aici avem deja legi în vigoare, în care este clar cât de departe se extinde fiecare dintre cele patru structuri de securitate existente, iar baza legală este clară. Am primit o asigurare de la Ministerul de Interne că nu au idei să facă un al doilea ONS, dar dacă se va întâmpla asta, să așteptăm să vedem. Reprezentanții noștri erau în comitet și li s-a spus același lucru, dar totul este o chestiune de timp.

- Ceea ce împiedică actualul NSO să fie schimbat în cadrul actualei legi și să nu fie văzut ca un serviciu de taxi ultralux?

- Acestea sunt declarații ale unei părți a societății, care condamnă întotdeauna ONG-urile. Acest lucru s-a întâmplat recent. Am avut un caz, odată cu o mașină dată de noi la Adunarea Națională au avut un conflict. În consecință, din inițiativa noastră, informațiile au apărut în mass-media, dar încă a doua zi serviciul a fost vinovat. Nu sunt de acord cu această afirmație conform căreia suntem un serviciu de taxi. Ei bine, nu suntem. Oamenii sunt special instruiți, respectă regulile și nu pot să le numesc un serviciu de taxi. Nu pentru că sunt în el, dar să le privesc din exterior, nu le pot numi așa.

- Este corect ca Borisov să conducă singur jeep-ul?

- Nu există nicio restricție în legea noastră. Este o chestiune a viziunii sale.

- Adică, dacă președintele vrea, își poate conduce mașina?

- Ei bine, acest lucru ar trebui inclus probabil ca un fel de restricție în lege, astfel încât în ​​cele din urmă să poată fi căutate măsuri nu împotriva persoanelor protejate, ci împotriva celor care le-au permis să conducă.

- Câți oameni în afara celor prevăzuți în mod explicit de lege sunt în prezent păzitori?

- Nu pot anunța acest lucru, deoarece voi încălca Legea privind protecția informațiilor clasificate. Însă ONS păzește în total aproximativ 50 de persoane - cele prin lege, cele prin decizii ale comisiei, delegațiile străine.

- Care sunt costurile pe an pe care le face NSO pentru protecția persoanelor care nu sunt incluse în lege?

- De asemenea, nu pot da un răspuns, deoarece pot fi tras la răspundere pentru încălcarea Legii privind informațiile clasificate. Dacă intru în detalii, puteți accesa indirect informații despre gradul de amenințare, mijloacele și metodele de protecție, care vor perturba modul în care ne facem treaba.

- Există o propunere ca părțile cu o subvenție de stat să plătească pentru securitatea membrilor lor, pentru care OSN trebuie să le protejeze. Comentariul tau?

- Imediat după anunțul acestei idei, a venit la mine o doamnă, ofițer de securitate la o ambasadă. Și m-a întrebat ce se întâmplă. Am întrebat dacă există așa ceva în țara lor. Nu, nicăieri în Europa nu există așa ceva - să plătești pentru a fi protejat de stat. Suntem în întregime la un buget. Dacă luăm un deputat dintr-un partid mic, de unde va obține aceste fonduri. Securitatea costă bani și este costisitoare. Avem o opinie negativă cu privire la această propunere.

- Puteți explica mecanismul prin care decideți cine, în afara persoanelor prevăzute de lege, să primească securitate?

- Mai întâi trebuie să existe un semnal, dacă o persoană este deloc supusă acestui tip de protecție. Adică nu se numără printre primii 5 oameni din țară. Acest semnal ajunge la noi prin două canale - de la Ministerul de Interne sau de la SANS. Există o modalitate de a ni-l trimite, dar noi oferim semnalul către aceste două corpuri. Comisia se întrunește apoi. Se face o evaluare a informațiilor și se ia o decizie, iar două semnături în sprijin sunt suficiente. Decizia comisiei, desigur, merge cu materiale pentru justificarea ei, dar acestea sunt secrete și nu pot fi dezvăluite.

- Dacă scriem graffiti că îl vom ucide pe MP X, veți numi imediat un paznic?

- Nu. Mai întâi se implică celelalte două instituții, te vor căuta, vor vedea dacă intențiile tale sunt serioase. Da, pentru această perioadă am putea fi desemnați să desemnăm o anumită securitate, dar apoi, dacă serviciile află că aceasta este o glumă nepolitică, securitatea va fi eliminată.

- Ați reușit să depășiți o veche problemă a oamenilor NSO pentru a lucra ca agenți de securitate privați?

- Sincer, nu am informații că există astfel de oameni. Ceea ce, desigur, nu înseamnă că nu există astfel de oameni. Dar cred că această problemă a rămas în urmă în trecut. Acum, oamenii care vin la noi, chiar dacă au o activitate suplimentară, predă, ceea ce este permis de lege.

- Este suficient salariul unui sergent și poate fi comparat cu ceea ce este pe piață în afara ONS?

- Sergenții sunt cei care au cele mai multe plângeri pe această temă. Dar ei sunt în direcția în care și-ar dori să devină ofițeri. Ideea mea în acest serviciu este de a reduce numărul de ofițeri și de a crește numărul de sergenți. Nu poate exista un număr egal de ofițeri și sergenți într-un singur serviciu. Este un proces lung, nu pot concedia ofițerii. Dar l-am stabilit ca principiu și rezultatul va fi că fiecare sergent va primi mai mult timp liber în care poate merge la cursuri, se poate odihni etc. În acest moment sergenții sunt extrem de ocupați. În ceea ce privește valoarea salariului, am fost în curând la Varna pentru a angaja oameni și i-am întrebat cum cred ei că este salariul. Mi s-a spus că este bine pentru Varna. Dar pentru Sofia acest salariu este mic. Dacă acceptăm să căutăm oameni în orașe apropiate de capitală, atunci aceștia trebuie să fie la fel de apropiați ca Pernik, astfel încât să poată veni dimineața și să se întoarcă seara. Dacă vor lua un apartament în Sofia, salariul nu va fi suficient.

- Aveți state vacante?

- Avem un număr din trei cifre, o parte semnificativă din întregul serviciu. Dar condițiile financiare nu-mi permit deloc să mă ocup de acest neajuns. Ieșirea de aici este ca un ofițer să iasă, ca un sergent să-i ia locul, pentru că asta va avea un impact asupra salariilor.

- Aveți ocazia să negociați cu guvernul pentru creșterea salariilor - în Ministerul de Interne și în armată în ultimii ani le cresc constant?

- Prin decret, salariile sunt aceleași în țara noastră și în armată. Probabil că au niște plăți suplimentare, la datorie și alte activități. De acolo, armata acumulează ceva în plus. Dar avem un caz cu o doamnă de la Poliția Militară, al cărei salariu a scăzut cu aproximativ 200 BGN, dar ea a venit totuși la noi.

- Adică, nu trebuie să plătiți pentru munca suplimentară și echipa care călătorește în Bulgaria timp de aproximativ 48 de ore cu Borisov nu primește nimic în plus.?

- Nu Nu. Nici un ban. Dar nu mă deranjează schimbarea asta.

- În ce stare sunt mașinile?

- Vechi. Cele mai recente au fost achiziționate în 2015. Pentru kilometrii care trec și standardul pe care încercăm să-l furnizăm, aceasta este o mașină veche.

- Se vorbește de câțiva ani despre cumpărarea de limuzine blindate noi și încă nu funcționează.

- Nu funcționează și trecutul nu funcționează. Am făcut o achiziție publică, dar certificatele de acces la informații clasificate au fost emise companiilor după ce am prelungit termenul achiziției și chiar a expirat. Avem mare nevoie ca această resursă să fie actualizată. Și anul acesta vom avea evenimente care necesită vehicule blindate. Ca să nu mai vorbim de cumpărarea a 20 de astfel de mașini, ci de 2-3.

- Există încă o practică pentru alte instituții de a cumpăra mașini și de a vi le furniza, așa cum a fost cazul SUV-urilor Toyota utilizate de prim-ministru?

- În prezent avem aproximativ 20 de astfel de mașini, pe care le folosim cu contracte cu diferite organizații. Și nu găsesc nimic în neregulă în faptul că o instituție deține o mașină fără nevoie și ne oferă un contract pentru uz temporar. Această politică este veche de 20-30 de ani.

- Și părțile? MRF a anunțat că îți dau mașini.

- Există 3 mașini ale MRF în serviciu. Nu-mi amintesc alte petreceri dând mașini.

- Ți-ai promovat rudele la funcții în ONS, pe măsură ce au început inspecțiile?

- Nu. Cresc doar oameni care sunt profesioniști. Este absolut clar pentru mine ce s-a întâmplat de-a lungul anilor. Am avut oameni care au fost promovați la funcții manageriale, fără a avea măcar experiență managerială conform legii, nu aveau o calificare educațională. Am avut oameni care au fost îngrijiți să-i promoveze și, deoarece erau extrem de tineri, coeficienții de dezvoltare a personalului au fost schimbați și au scăzut de la 24 la 10. Și toate acestea au bântuit numirea unei persoane într-un post. Am reparat aceste lucruri. Dar nu am îndepărtat pe nimeni din serviciu, ci doar i-am retrogradat pe acești oameni în funcții în care corespund calificările lor. Dacă nu sunt de acord, lăsați-i să plece. Dar mă străduiesc doar pentru calitățile profesionale ale oamenilor din OSN. Am oferit KPKONPI posibilitatea de a primi toate informațiile de care au nevoie.

- Când Simeon Saxe-Coburg-Gotha a fost prim-ministru, a interzis angajaților NSO să se roșească, să arunce borcane.

- Știu, am făcut parte din echipa sa de securitate.

- În acest moment, mașinile NSO respectă cel puțin practic regulile drumului pentru a nu hărțui oamenii? Pentru că am asistat dintr-un videoclip de pe Facebook-ul lui Borisov cum mașina a fost transportată pe ambele benzi ale autostrăzii.

- Ne-am exprimat opiniile cu privire la acest caz. Nu primului ministru, ci liderului nostru. În caz contrar, am chemat șoferii NSO să respecte toate regulile de circulație care se aplică tuturor celor de pe drum. Și tuturor li se spune să aprindă luminile dacă încalcă regulile. Dar fără a crea condiții prealabile pentru accidente.

- Și nu este corect, la egalitate cu pregătirea în tir și conducere, ca angajații dvs. să primească ceva de genul instruirii în educație, astfel încât să nu intre în conflicte cu oamenii?

- Anul acesta angajăm mai mulți psihologi care să lucreze cu ei. Pare o magie pentru o persoană care a fost agresivă toată viața să devină bună și bună, dar ideea mea este ca angajații noștri să fie cu adevărat mai răbdători. Știți că participăm direct la multe evenimente din prima linie și, în consecință, oamenii își exprimă atitudinea personală față de noi. În primul an vom încerca să implicăm angajații mai mult în această instruire. Eu personal am avut un astfel de caz. În timp ce mergem cu paznicul, văd un alt om care merge și cărările lor se vor intersecta, vor ciocni. Dar acest om nu privea deloc în față, se uita la picioarele lui, nu vedea nimic în jurul său și se gândea. La un moment dat am alergat spre el și i-am spus: „Scuzați-mă, pot?” El a ridicat privirea și s-a oprit, i-am cerut scuze că am mărturisit și că a fost suficient pentru a se opri și pentru ca paznicul să treacă. Și bărbatul nici nu și-a dat seama că sunt paznic. De aceea, instruirea va fi aceeași, pentru a evita conflictele, dacă nu sunt absolut necesare.

CARTE DE VIZITĂ

Născut la 2 februarie 1966 la Sofia.

A absolvit o școală militară din Șumen cu un master în inginerie radio.

Ofițer al armatei din 1990-1993.

Din 1993 lucrează în NSO

Din mai 2014 până în septembrie 2016 a fost șef adjunct al ONG-ului

Din octombrie 2016 este șef de sector în Unitatea de Cooperare Internațională, Protocol și Relații Publice a ONG-ului

La 30 septembrie 2019, a fost numit de președintele Rumen Radev în funcția de șef al serviciului